2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県千葉市美浜区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多岐にわたるブランドを展開する安定した成長企業にて、店舗スタッフとして運営やマネジメントをお任せします。充実した研修制度が整っているため、未経験からでも最短7ヶ月という短期間で店長への昇格が可能です。月収は28.5万円～32.5万円からのスタートとなり、能力や実績に応じて早期の昇給も期待できます。さらに年間休日は111日しっかりと用意されているため、プライベートを大切にしながら働けます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方や、飲食業界で安定して長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 早期にキャリアアップしたい方
- 公私のメリハリをつけて働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥285,000〜￥325,000 |
| 勤務地 |
最短7ヶ月で店長へ！早期キャリアアップ環境
同社では、入社後の店舗オペレーション研修を経て、実力次第で早期にキャリアアップができる評価制度を導入しています。オペレーション試験と筆記試験をクリアすれば、最短7ヶ月という早さで店長へと昇格することが可能です。店長昇格後は、売上管理やスタッフのシフト作成、育成など、店舗マネジメント全般に携わることができます。年次や経験に関わらず、頑張りがダイレクトに評価に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら挑戦を続けられる魅力的な環境が整っています。ステップアップの道が明確に示されているため、将来を見据えて働けます。
初年度から高水準！安定した収入を得るチャンス
転職において大きな安心材料となるのが、スタート時の給与水準です。同社では、未経験からスタートする場合でも月収は28.5万円～32.5万円が保障されており、安定した生活基盤を築くことができます。さらに、賞与は年2回の支給実績があり、日々の貢献がしっかりと形になって還元される仕組みです。将来的にエリアマネージャーやSVへ昇格すれば年収490万円～580万円以上の高収入を目指すこともできます。明確なモデル年収が提示されているため、中長期的なライフプランを描きやすく、生活の安定と確かな成長を同時に手に入れることができます。
年間休日111日！プライベートも充実できる
飲食業界は休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社では仕事とプライベートを両立できる環境作りに注力しています。年間休日は111日と業界内でも高水準の休みが確保されており、月8日～9日の休日がしっかりと付与されます。さらに、夏期休暇や冬期休暇、慶弔休暇といった特別休暇も充実しており、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、リフレッシュして業務に臨むことが可能です。産前産後休業や育児休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化に左右されず、長期にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥285,000〜￥325,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期のキャリアアップや成長を望む方 - 同社は最短7ヶ月で店長に昇格できる評価制度があり、やる気次第でスピード感を持って昇格が目指せる環境だからです。 - エリアマネージャーやSVへの昇格ルートも明確で、段階的にマネジメントスキルを高められる仕組みが整っているためです。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 - 年間休日111日、月8日～9日の休日がしっかり確保されているため、飲食業界でありながら十分な休息を取れるためです。 - 夏期・冬期休暇などの特別休暇や育児休業の取得実績もあり、長期的なキャリアと私生活を両立しやすい環境があるからです。向いていない方
△ 現状維持を好み変化や昇格を望まない方 - 成果や意欲が直接評価に結びつき、最短7ヶ月でのスピード昇格が推奨される風土であるため、変化を望まない方には負担に感じられるためです。 - 店舗運営からエリアマネージャーなどへの早期ステップアップが期待される環境であり、同じ業務のみを黙々と続けたい方には適していないためです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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