2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市美浜区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本全国に展開する大手有名フードチェーンの各店舗にて、接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。入社時の月収は、22歳以上の場合24万円からスタートでき、早期に安定した生活基盤を築くことが可能です。東証プライム上場グループならではの充実した研修制度があるため、飲食業界未経験からでも安心してステップアップできます。しっかり稼ぎながら、プライベートの時間も大切にしたいというバランス重視の方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業で成長したい方
  • 仕事もプライベートも充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

年間休日110日!5日以上の連休取得可能

プライベートの時間もしっかり確保しながら働けるのが同社の魅力です。飲食業界では珍しく、年間休日は110日となっており、月9日から10日の休みがしっかりと確保されています。夏期休暇や特別休暇のほか、5日以上の連休取得も可能であるため、旅行や家族との時間を楽しむ社員が多く在籍しています。さらに、ライフサポート有給休暇制度や産前産後休業、育児・介護休業なども整っており、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。プライベートと仕事を両立させたい方には最適な求人と言えます。

月24万円スタート!納得の給与設計

未経験からスタートしても、しっかり稼げる給与体系が整っています。入社時の月収は22歳以上であれば24万円以上が約束されており、年齢や社歴に関わらず安定した収入を得ることが可能です。キャリアアップの仕組みも明確にされており、店長に昇格すれば年収400万円、上級店長になれば年収500万円と、自身の成長が直接給与に反映されます。年に2回の賞与に加え、会社業績に応じた決算賞与の支給もあるため、頑張りが目に見える形で還元されるやりがいがあります。安定した高収入を目指したい方に非常におすすめです。

手厚い福利厚生と未経験向け研修体制

大手グループだからこそ実現できる、手厚い福利厚生と教育体制が魅力です。29歳未満の単身者向けには月額1万円から利用できる格安の社宅・寮が完備されており、生活コストを大幅に抑えることができます。さらに各種社会保険の完備はもちろん、持株会や財形貯蓄など将来設計を支える仕組みも万全です。業務面でも、各種調理機械の導入によって店舗オペレーションが効率化されているため、調理の経験がない方でもスムーズに仕事を覚えられます。安心して一歩を踏み出せるバックアップ体制です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:325.5万円~ - 月収:24万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ※別途、決算賞与あり(会社業績による) ※残業代等の各種手当は別途支給 【モデル年収】 - 入社3年目店長:400万円 - 入社5年目上級店長:500万円 【初任給詳細】 - 22歳以上:24万円 - 25歳入社:23.7万円 - 30歳入社:24.9万円 ※入社時年齢により決定します

仕事内容

各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 ※1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

充実した研修制度をご用意しています。入社後は、接客や調理の基本から店舗マネジメントまでを段階的に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。

休日

- シフト制(月9日~10日休み) - 年間休日:110日 - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 生理休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 ※5日以上の連休取得可能!

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり(29歳未満の独身者:月1万円/1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー利用可 - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 年間休日110日と、外食業界の中では高い休日水準を誇っています。また、5日以上の連休取得実績もあるため、趣味や家族との時間を大切にしながら健康的に働けます。 ☆ 未経験からしっかり稼ぎたい方 入社時から月収24万円が保証されており、初年度から安定した収入を得ることが可能です。各種調理機械が導入された店舗オペレーションと充実した研修制度により、未経験からでも早期に店舗運営業務を身につけられます。

向いていない方

△ 個人だけで完結する仕事がしたい方 店舗のマネジメントやアルバイトスタッフの指導・教育など、人とのコミュニケーションが多く発生するお仕事です。チームで一丸となって店舗を運営していくため、一人で黙々と作業することだけを望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が手厚く、寮に安く住めるので生活にゆとりができました!」 「飲食は休みが少ないイメージでしたが、月9日から10日は休めて、連休もしっかり取れます。」 「研修が手厚いので、未経験の私でもすぐにオペレーションに慣れることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場の飲食グループの一員として、全国に多数のブランド店舗を展開しています。調理機械の導入による業務効率化や、従業員のライフスタイルに合わせた各種休業制度など、働きやすい環境づくりに妥協はありません。安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築いてみませんか。あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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