2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県市川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩なブランドを展開する成長企業にて、接客や調理などの店舗運営をお任せします。店舗のオペレーションから始めて徐々にマネジメントを学び、月収は28.5万円~32.5万円からのスタートが可能です。年間休日111日でプライベートの時間をしっかりと確保しながら、最短7ヶ月で店長へ昇進できる明確なキャリアパスが用意されています。ワークライフバランスを保ちつつ、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期に店長へキャリアアップしたい方
  • 安定収入とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000〜¥325,000
勤務地

最短7ヶ月で店長へ!充実のキャリアパス

同社では、未経験からでも早期に成長できる環境が整っています。入社後は店舗での接客や調理、現場のオペレーションからスタート。その後、オペレーション試験と筆記試験をクリアすることで、最短7ヶ月という早さで店長へと昇進することが可能です。店長就任後は、店舗の売上管理やスタッフのマネジメントなど、経営に近いポジションで活躍することができます。実力や成果がしっかりと評価される仕組みが整っているため、ステップアップへのモチベーションを高く保ちながら働ける点が魅力です。将来的にはエリアマネージャーやSV、さらにはブロック長へと昇進し、年収700万円を目指すことも夢ではありません。

年休111日!飲食業界で叶う働きやすさ

同社では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、労務環境の整備に力を注いでいます。年間休日はしっかり111日用意されており、週休二日制に加えて夏期休暇や冬期休暇も取得できます。そのため、仕事終わりの時間や休日を利用して、プライベートを充実させることが可能です。産前産後休業や育児休業の取得実績もあるため、ライフイベントを迎えても柔軟にキャリアを継続していける安心感があります。福利厚生も手厚く、食事補助や社宅制度など、生活面でのサポートが充実している点も大きな特長です。

独自のノウハウと充実の研修で安心スタート

数多くの店舗を全国に展開し、安定した成長を続けている同社。これまで培ってきた店舗運営のノウハウがマニュアル化されているため、業界未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。入社後の研修はもちろん、社外研修制度も用意されており、その費用は会社が全額負担してくれるなど、学ぶ意欲を後押しする体制が抜群です。接客調理といった現場の基本から、店舗マネジメントに必要なスキルまで段階的に学べる環境が整っています。さらに、将来的に自身の店舗を持ちたいという方向けの独立支援制度も用意されており、起業を視野に入れた成長が目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000〜¥325,000
- 年収:421.8万円~481万円 - 月収:28.5万円~32.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 賞与あり - 賃金内訳 ┗ 月額(基本給):22.9万円~26.2万円 ┗ その他固定手当/月:1.8万円~2.0万円 ┗ 固定残業手当/月:3.7万円~4.2万円(固定残業時間22時間/月) ┗ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - モデル年収 ┗ 1年目:主任(年収330万円) ┗ 3年目:エリアマネージャー・5店舗を管理(年収490万円) ┗ 5年目:SV・10店舗を管理(年収580万円) ┗ 7年目:ブロック長・15店舗を管理(年収700万円

仕事内容

入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。 【具体的な業務内容】 将来的にはオペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7ヶ月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当します。 - 現場オペレーション(仕込み、商品の提供、締め作業など) - メンバーマネジメント(シフト管理、メンタルケアなど) - 数値管理(売上管理、備品管理など)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 0:00
- 勤務時間:0:00~0:00 ┗ 店舗により勤務時間が異なります - 所定労働時間:8時間 - 休憩時間:60分 - 勤務パターン例 ┗ 0:00~9:00 ┗ 9:00~18:00 ┗ 15:00~0:00

入社後の流れ・研修制度

- 入社後の店舗オペレーション研修 ┗ 接客調理や現場オペレーションを基礎から学びます。 - 社外研修制度 ┗ 費用は会社負担で、外部の研修を受講可能です。 - キャリアアップ ┗ オペレーション試験と筆記試験を通過することで、最短7ヶ月で店長へ昇進できます。

休日

- 週休二日制 ┗ 月8日~9日休み - 年間休日:111日 - 休暇制度 ┗ 夏期休暇 ┗ 冬期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 社外研修制度(費用は会社負担) - 制服貸与 - 食事補助(賄いが100円~200円で利用可能) - 独立支援制度あり - 寮社宅あり(会社都合での異動の場合) - 従業員持株会制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 同社では明確な評価基準が設けられており、オペレーション試験と筆記試験を通過することで、最短7ヶ月という圧倒的なスピードで店長へ昇進することが可能です。 店長以降もエリアマネージャーやSVへとステップアップしていく明確なキャリアパスが用意されているため、自分の力で上を目指したい方に最適です。 ☆ 安定した環境でプライベートも大切にしたい方 飲食業界の中でも非常に高い水準である年間休日111日が確保されており、週休二日制でしっかりと体を休めることができます。 月収も28.5万円~32.5万円からスタートするため、生活基盤を安定させながら仕事とプライベートを両立させたい方に向いています。

向いていない方

△ 日勤帯のみの固定された時間帯で働きたい方 店舗により勤務時間が異なり、夜勤を含むシフト制での勤務となるため、毎日決まった時間帯だけで働きたい方には適していません。 土日休みや日勤のみといった規則正しい固定シフトでの働き方を強く希望する方には、不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、マニュアルがしっかりしていて先輩も優しく教えてくれたので、すぐに仕事を覚えることができました!」 「飲食業界なのに年間休日が111日もあり、プライベートの時間を家族とゆっくり過ごせるのが本当に嬉しいです。」 「試験に合格すれば最短7ヶ月で店長になれるなど、自分の頑張りが目に見える形で評価されるのでモチベーションが上がります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多様な飲食ブランドを展開し、着実な成長を続けている企業です。独自のノウハウと充実した研修制度を強みに、これまでに数多くの店舗運営を成功させてきました。未経験からでも店長やマネージャーへと成長できる明確な評価制度を整えており、実力を発揮しやすい環境が整っています。働く仲間が安心して長く活躍できるよう、休日数の確保や手厚い福利厚生など、労務環境の改善にも常に注力しています。 あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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