2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府堺市東区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に100店舗以上を展開する急成長中のラーメンレストランで、店舗の運営・管理をお任せします。店長・店長候補として、調理や接客のほか、スタッフの育成や売上管理などを幅広く担当していただきます。月収は20万円～35万円を支給し、残業代は1分単位で全額支給されます。さらに、年3回の昇給チャンスがあり、入社3年目で年収400万円やエリアマネージャーとして年収700万円を目指せる環境です。未経験からでも体系的な研修を通じて段階的に成長できるため、将来的に店舗管理やマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から飲食店の経営を学びたい方
- 早期のキャリアアップを目指している方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
年3回の昇給チャンスと明確な評価制度
この企業では、スタッフ一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する仕組みが整っています。昇給のチャンスは年に3回設けられており、毎月の人事評価によって随時昇給することが可能です。これにより、入社年数に関わらず実力次第でスピーディーに給与を上げていくことができます。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと還元されるクリーンな労働環境が魅力です。モデル年収としては、入社3年目の店長で年収400万円、エリアマネージャーで年収700万円、10年目の本部長では年収800万円の支給実績があります。高いモチベーションを維持しながら、長期的に活躍できる環境が用意されています。
未経験から店長へと成長できる研修制度
飲食業界の経験がない方でも、安心してスタートできる充実した教育体制が整備されています。入社時の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらには新人エリアマネージャー研修へと至るまで、キャリアに応じた研修が体系化されています。店舗での実務をこなしながら一歩ずつ着実にステップアップできるため、接客や調理、マネジメントのノウハウをゼロから身につけることが可能です。段階を追って学べる仕組みがあるからこそ、多くの未経験者が店長やエリアマネージャーへと早期にキャリアアップを果たしています。自分の成長をしっかりと実感しながら、着実に進んでいける安心の職場環境です。
全国100店舗以上を展開する成長企業
「ラーメンレストラン」という独自のコンセプトを掲げ、味はもちろんのこと、接客や上質な空間づくりにまで徹底的にこだわっている企業です。現在は全国に100店舗以上を展開しており、2036年までに700店舗、年商1,000億円という壮大な目標に向かって急速に拡大を続けています。国内のみならず、関東エリアや海外への積極的な出店も進めているため、ポストチャンスが豊富に存在します。企業の成長期にあるからこそ、新しい挑戦やスピーディーなキャリアアップを望む方にとっては最適なフィールドです。安定した基盤と将来性を兼ね備えた企業で、自分自身の可能性を大きく広げてみませんか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的に店舗マネジメントや経営に関わりたい方 - この企業では入社時の新人研修から次世代店長研修、エリアマネージャー研修まで、ステップに応じた体系的な教育制度が整備されています。 - 毎月の人事評価によってスピーディーに昇給・昇格ができるため、実力次第で早期に店舗管理や運営のスキルを身につけ、キャリアアップを果たすことができます。 ☆ 頑張りがしっかり給与として還元される環境で働きたい方 - 年に3回もの昇給のチャンスがあり、毎月の人事評価によって随時給与がアップするため、日々の努力が直接収入に結びつきます。 - 残業代は1分単位で全額支給されるほか、モデル年収として入社3年目で年収400万円やエリアマネージャーとして年収700万円の実績があり、高いモチベーションを持って働けます。向いていない方
△ 短期間での大幅なキャリアアップや評価の変動を望まない方 - 年に3回の昇給チャンスや毎月の人事評価による随時昇給など、成果や成長に応じたスピーディーな評価・昇格が行われる環境です。そのため、変化が少なく、年功序列で一定のペースのまま穏やかに働き続けたいという方には、企業の成長スピードや評価の頻度が早く感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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