2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府守口市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

月収20万円~35万円からスタート可能で、ラーメンレストランでの店舗運営管理やスタッフ育成などをお任せします。年3回の昇給チャンスや毎月の人事評価に加え、残業代は1分単位で全額支給されるなど、頑張りを還元する仕組みが整っています。段階的な研修制度も用意されているため、未経験からでも一歩一歩着実に成長し、店長やエリアマネージャーへのステップアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 頑張りを正当な評価や昇給で実感したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

年3回の昇給チャンスと明確な評価制度

同社では、頑張る社員をしっかりと還元する仕組みが整っています。毎月の人事評価により随時昇給が可能なだけでなく、年に3回の昇給チャンスが設けられています。残業代も1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかり収入につながる安心感があります。入社3年目で店長として年収400万円、エリアマネージャーとして年収700万円を実現している社員もおり、早期のキャリアアップと高収入を目指せる環境が魅力です。

段階的に学べる安心の研修制度

未経験から飲食業界に挑戦したい方でも安心してスタートできるよう、体系化された研修が用意されています。新入社員研修から次世代店長研修、さらにエリアマネージャー研修まで、キャリアに合わせた学びの機会が豊富です。接客や調理の基本はもちろん、店舗運営やスタッフマネジメントに必要なスキルを段階的に習得できます。一歩一歩着実に成長できるため、未経験からの店長デビューも珍しくありません。

全国100店舗超を展開する成長企業

単なるラーメン店にとどまらず、サービスや空間にこだわったラーメンレストランを展開する同社。現在は全国に100店舗以上を展開しており、将来的にはさらなる店舗数拡大を目指して成長を続けています。安定した経営基盤があるからこそ、退職金制度や家族手当といった福利厚生も充実。将来を見据えて、長く安心して働き続けられる抜群の安定感と将来性を兼ね備えています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回 (昨年実績:2ヶ月、8月・12月支給、設立以来支給) - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 (4月) - 各種手当・制度補足 ┗ 残業代は1分単位で全額支給 ┗ 家族手当:月5,000円 (扶養1人当たり) ┗ 通勤手当:全額支給 - モデル年収 ┗ 年収400万円 (入社3年目・店長/月給30万円+賞与) ┗ 年収700万円 (入社3年目・エリアマネージャー/月給43万円+賞与) ┗ 年収800万円 (入社10年目・本部長/月給60万円+賞与) ※月給 (月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 - スタッフの教育 - 調理業務 - 売上収支管理などの店舗運営に関わる業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 (店舗により勤務時間は異なる) - 残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社から店長、エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるように教育制度が体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇:10日~20日 (下限日数は入社半年経過後の付与日数) - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業・看護休業 - 産前産後休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 退職金制度 - 通勤手当 (全額支給) - 家族手当 (月5,000円/扶養1人当たり) - 研修制度あり (新人社員研修、次世代店長研修など)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 教育制度が非常に充実しており、入社後の新人研修から店長、エリアマネージャーに至るまで、キャリアステップに合わせた研修が用意されています。そのため、飲食業界や店長職が初めての方でも、着実にスキルを身につけて成長できる環境です。 ☆ 成果をしっかり評価されたい方 年3回の昇給チャンスがあり、毎月の人事評価によって随時昇給が可能です。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるなど、日々の努力や貢献度がダイレクトに給与として還元される仕組みが整っています。

向いていない方

△ 変化や幅広い業務を好まない方 調理や接客といった基本業務だけでなく、スタッフの教育や売上管理など多岐にわたる店舗運営業務を担当します。決められた作業のみを淡々とこなす働き方を希望する方には、少し負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、研修がしっかりしているので不安なく店長業務を覚えられました。」 「毎月評価のチャンスがあり、頑張りがすぐに給与やキャリアに反映されるのが嬉しいです。」 「残業代が1分単位で支給されるため、安心して仕事に集中することができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上を展開するラーメンレストランの運営会社です。味へのこだわりはもちろん、心地よい接客や上質な空間づくりを追求し、独自のポジションを確立してきました。2036年までに700店舗の出店を目指しており、非常に勢いのある成長フェーズにあります。そのため、新しいポジションも次々と生まれており、社歴に関係なく早期のステップアップが可能です。 あなたも成長中の当社で、新しいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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