2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県川崎市川崎区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開を続ける成長企業で、店舗の運営管理やスタッフ育成をお任せします。月収は20万円～35万円からスタート可能で、毎月の人事評価により年3回の昇給チャンスがあります。残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけしっかり還元される環境です。未経験からでも段階的な研修制度が整っているため、イチからマネジメントスキルを身につけたい方や、正当な評価のもとでスピーディーにキャリアアップしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期にキャリアを築きたい方
- 頑張りを給与で正当に評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【年3回の昇給チャンス】頑張りを即座に還元
この会社では、毎月の人事評価を行っており、昇給のチャンスが年に3回も用意されています。社歴や年齢に関わらず、個人の頑張りや成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みが特徴です。実際に、入社3年目で店長として年収400万円を実現している社員や、エリアマネージャーとして年収700万円に達している社員も在籍しています。残業代も1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して日々の業務に打ち込めます。モチベーションを高く保ちながら、スピーディーな収入アップを目指したい方に最適な環境が整っています。
【充実の研修制度】未経験から店長へ
同社では、未経験からでも安心してスタートできる体系的な教育制度を構築しています。入社時の新入社員研修をはじめ、次世代店長研修や新人店長研修、さらにはエリアマネージャー向けの研修など、キャリアのステップに合わせた段階的なサポートが用意されています。調理技術からスタッフの育成方法、店舗の売上管理まで、一歩ずつ着実に学びながら成長できる環境です。これまでに飲食業界での経験がない方であっても、プロの店舗マネージャーとして自立できるまで、先輩社員がしっかりと伴走します。将来を見据えて、一生モノのマネジメントスキルを身につけたい方におすすめです。
【全国規模の安定企業】安心の福利厚生
全国に100店舗以上を展開し、さらなる規模拡大を続けている非常に勢いのある企業です。強固な経営基盤があるからこそ、働く社員が安心して長期キャリアを描けるような環境が整備されています。社会保険の完備はもちろんのこと、通勤手当の全額支給や、扶養家族1人あたり月5,000円が支給される家族手当など、生活をサポートする各種手当が充実しています。また、退職金制度なども完備されており、将来にわたって安心感を持って働き続けることができます。会社の成長とともに、自らも安定した基盤の上で挑戦を続けたい方にぴったりの募集です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 昇給のチャンスが年3回と非常に多く、頑張りがスピーディーに評価に反映される仕組みがあります。また、入社3年目でエリアマネージャーとなり、年収700万円を実現した実績もあり、上を目指したい方には最適な環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 全国に多数の店舗を展開する成長企業であり、安定した経営基盤を持っています。各種手当や退職金制度、家族手当など、福利厚生が充実しているため、将来にわたって安心して長く働き続けることができます。向いていない方
△ 自分のペースだけで進め、個人プレーを重視したい方 店舗の運営にあたっては、多くのスタッフと協力し合いながら、チームで一丸となって店づくりを行っていく必要があります。そのため、協調性を持ち、周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことが難しい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
