2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市川崎区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名定食専門店にて、接客や調理、将来的には店舗管理などの運営業務をお任せします。月収は26万円~30.3万円からのスタートとなり、残業代も1分単位で全額支給されるため、安定して稼ぐことが可能です。さらに年間休日は120日で、5日以上の連続休暇の取得率も80%と非常に高く、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 未経験から店舗運営に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥302,630
勤務地

年間休日120日!飲食業界で驚きの働きやすさ

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と非常に充実しているのが最大の特徴です。さらに、月に8日から10日の休みに加えて、5日以上の連続休暇を年に1回取得することを全社的に推奨しています。実際に社員の8割以上が長期休暇を取得しており、旅行や趣味の時間を満喫しています。シフト調整によっては土日休みを取得することも可能で、家族や友人との予定も合わせやすい環境です。育児休暇の取得や復職実績も多数あり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。これまでの飲食業界のイメージを覆すような、プライベートを最優先にできる温かい職場環境が整っています。

残業代は1分単位で全額支給&徹底した管理

給与面での安心感も、この職場が選ばれる理由の一つです。残業が発生した場合は1分単位で残業手当が全額支給されるため、働いた分だけ確実に収入へと還元されます。月平均の残業時間は30時間程度に抑えられ、全店舗で上限30時間を超えないよう徹底管理。そのため、過度な労働で疲弊することはなく、すべての店舗で終電までには帰宅できるシフトが組まれています。安定した固定月給に加えて、サービス残業とは無縁のクリアな労務環境が約束されています。労務管理が万全だからこそ、毎日健康的に、高いモチベーションを維持して活躍することが可能です。

研修やイベントを通じた温かい組織風土

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実したフォロー体制を整えています。入社1年未満の社員を対象にしたフォローアップ研修では、BBQ大会や登山などのイベントを勤務時間内に実施。また、年に1回、店長同士で投票しあう表彰制度があり、選出されたメンバーにはアメリカ研修旅行が贈られるなど、モチベーションを高める仕組みも用意されています。生産者と交流する収穫祭などのユニークなイベントもあり、商品や仕事に対する愛着を持って楽しく働ける環境です。温かい人間関係の中で、一歩ずつ成長していける風土があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥302,630
- 年収:288万円~363.2万円 - 月収:26万円~30.3万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 基本給24.5万円 - 残業代は1分単位で全額支給(上記金額は残業を含めていない金額です) - 残業を月30時間したと仮定した場合の年収は賞与を含め420万円ほどとなります - 昇給随時 - 別途インセンティブ支給(店長職より) - 退職金制度:企業型確定拠出年金(DC)制度 - 残業代は1分単位で全額支給 ※残業30hの場合 30.2万円

仕事内容

「牛たんを中心とした定食店」の店舗運営にご参画頂きます。 - ホール業務:接客、オーダー、食事提供、レジ会計など - 調理業務:仕込み、盛りつけ、グリドルやグリラーの調理など ※店長に昇格後は、シフト管理、在庫管理、スタッフの教育などもお任せします。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 9:00~18:00(休憩1時間) - 12:00~21:00(休憩1時間) - 14:00~22:15(休憩1時間) ※4分の3の店舗が22:00までの営業。(一部店舗は営業時間が異なります) ※すべての店舗が終電には帰宅可能 ※月の残業時間は、上限30hで徹底管理

入社後の流れ・研修制度

フォローアップ研修(入社1年未満の社員を対象に、BBQ大会や登山など、勤務時間内でイベントを実施) ※店長に昇格後は、シフト管理、在庫管理、スタッフの教育などもお任せするキャリアアッププランがあります。

休日

- シフト制 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護休業、産前産後休業 - 年間休日:120日 ※2月は月8日間 ※育休取得・復職実績も多数 ┗2022年度は男性6名、女性3名の計9名が育休を取得しました。(希望した申請期間で全員が取得) ┗約4ヶ月~最長1年の育休を取得した後に、店長やマネージャーとして復帰した実績もあります。 ※連続休暇も取得できます ┗「5日以上の連続休暇」を取得した社員の割合は80%。社員140名中、112名が取得しています。(2023年度、10ヶ月間経過時点) ┗店長をはじめ、全社員が長期休暇を取得できる環境を推進しています。 ※「土日休み」もOK ┗シフトの調整次第で、飲食業ではなかなか叶えられない土日休みを取得することもできます。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 電車のみ通勤可能 - 食事補助(定食メニューを300円で食べられます) - 制服貸与 - インセンティブ(店長職) - 優秀店長表彰制度 ┗年に1回、店長同士で投票しあい、全国の優秀店長を決める表彰制度です。選ばれた方には副賞として、アメリカ研修旅行をプレゼントしています。 - 収穫祭 ┗毎年、芋や稲の収穫祭を実施。収穫後は食事を囲んで生産者と交流し、商品に込められた想いを伺います。 - フォローアップ研修 ┗入社1年未満の社員を対象に、BBQ大会や登山など、勤務時間内でイベントを実施

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 同社では、飲食業界でありながら年間休日が120日と非常に多く設定されています。さらに、5日以上の連続休暇の取得率も80%を超えており、趣味や旅行、家族との時間をしっかりと確保しながら、無理なく健康的に働き続けることができます。 ☆ 公平な労務環境で安心して働きたい方 残業代は1分単位で全額支給され、月平均の残業時間も上限30時間として徹底管理されています。サービス残業は一切なく、終電までの帰宅が徹底されているため、クリアで公平な環境で自分の仕事に対して納得感を持って働きたい方に最適です。

向いていない方

△ 短期間で一気に不規則な長時間労働をして稼ぎたい方 同社では月30時間を上限とする厳格な残業管理を行っており、過度な長時間労働は推奨されていません。そのため、とにかく残業を多くして短期間で体力的に無理をしてでも稼ぎたいという志向の方には、物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、連続休暇も取得できるので、旅行などのプライベートが以前より格段に充実するようになりました!」 「サービス残業がなく、残業代が1分単位で100%支給されるので、自分の労働に対する納得感と安心感が違います。」 「同期や先輩との交流イベントが充実しており、店舗の垣根を越えた横のつながりがあるため、一人で悩むことなく働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、素材にこだわった美味しい定食を提供する専門店を、一都三県を中心に多数展開している企業です。昨今の社会情勢下においても着実に業績を伸ばし、過去最高の年商を更新するなど、非常に安定した経営基盤を誇っています。私たちの自慢は、社員一人ひとりが健康で幸せに働けるよう、徹底した労務管理と充実した福利厚生を整えていることです。未経験からでも一歩ずつ成長していける丁寧な研修体制があり、誰もが主役になれる温かい環境が用意されています。 あなたも私たちと一緒に、仕事もプライベートも全力で楽しめる新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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