2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市戸塚区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーン店の店舗運営スタッフとして、接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。入社後は丁寧なサポートがあり、未経験からでも月収22万円31万円からスタート可能です。年間休日も113日あり、プライベートを大切にしながらキャリアアップが目指せます。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、早期に店長としてのマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

プライベートも充実できる安心の休日制度

同社では、飲食業界では珍しく年間休日が113日と多く設定されています。有給休暇も非常に取得しやすい環境が整っており、休みを取らないと上司から指導が入るほど、社員の健康とプライベートを重視する風土があります。1店舗あたりの社員数にゆとりを持たせているため、急な予定やシフトの調整も安定して行えるのが強みです。仕事のやりがいだけでなく、自身の時間も大切にしながら長く働ける環境です。

業界トップクラスの充実した給与と賞与

一般社員の平均年収は500万円、店長になると平均年収は600万円と、業界内でも高水準の待遇が用意されています。賞与は年2回支給され、実績として4ヶ月分以上が支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。店長候補としてのスタートでも月給22万円以上が保証されており、経験を積むことでSVや事業部長へとさらなるステップアップと年収アップが狙えます。

未経験から早期に店長へ成長できる環境

入社後は約1ヶ月のOJTを通じて接客や店舗運営の基礎を学ぶため、未経験からでも安心して始められます。店舗ごとに大きな裁量が与えられており、売上や人員計画などを自ら決めていく面白さを味わえます。実力次第で入社1~2年で店長へ昇格することも可能で、早期に店舗マネジメントのプロへと成長できます。年に一度の自己申告制度もあり、自分の希望するキャリアを会社にアピールしやすい点も魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月給:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 昇給:年1回(11月) - 賞与:年2回(4ヶ月以上の実績あり) - 深夜勤務手当あり - 残業代全額支給(深夜割増手当30%) - 年収例 ┗ 622万円/店長(月給38万円+賞与) ┗ 733万円/スーパーバイザー(月給45万円+賞与) ┗ 867万円/事業部長(月給54万円+賞与) - 一般社員の平均年収は500万円、店長の平均年収は600万円です。

仕事内容

有名焼肉チェーン店の店舗運営業務および店長候補としての業務をお任せします。 【仕事内容】 - ホール業務 ┗ お客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供など - キッチン業務 ┗ 調理業務全般や、盛り付けなど - 店舗運営・マネジメント ┗ アルバイトの採用や管理、予算管理、集客の工夫、売上・利益の管理、目標設定など 入社後は、まず一般社員からスタートし、実地で店舗のオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験していただきます。店舗を任せられる能力が身につけば、店長に任命されます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- シフト制(実働8時間/休憩60分) - 勤務時間:16:00~1:00の間で実働8時間 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間(繁忙期以外は残業月平均20時間以内) ※残業代は全額支給します。 ※勤務時間帯は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 入社初日はオリエンテーションを行います。配属先の上司との顔合わせや、社内システムのレクチャーなどを実施します。 - その後は配属先でのOJTとなります。約1ヶ月にわたり、店長や店舗スタッフから接客方法や店舗での動き方を学びます。1ヶ月後にはフォロー面談も行います。 - 接客や店舗運営に留まらず、アルバイトの採用・管理、予算管理、売上・利益管理などのマネジメント業務を体系的に学べる教育環境が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 休暇制度 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ リフレッシュ休暇 ┗ 有給休暇(繁忙期を除けば取得しやすく、休みを取ることを推奨する風土があります) ※1店舗あたりに適正人数の社員を配置しているため、安定したシフト調整が可能です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅(単身赴任のみ) - 懇親会補助制度 - 昇給年1回(11月)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 同社では店長に大きな裁量が与えられており、売上計画や人員計画の策定、アルバイトの採用・育成など店舗運営のすべてを経験できます。実力次第で入社1~2年で店長へと昇格できる環境が整っているため、スピード感を持って成長したい方に最適です。 ☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 飲食業界でありながら年間休日が113日と多く、有給休暇の取得も推奨される風土があります。各店舗に適正な人数の社員が配置されているため、シフトの融通が利きやすく、プライベートを大切にしながら無理なく長く働き続けられます。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 同社では店長候補として、接客だけでなく店舗運営全般のマネジメントやアルバイトの管理など、幅広い裁量権を持って主体的に業務を進めることが求められます。そのため、指示された仕事だけを淡々とこなしたい方には、業務の幅広さが負担に感じられてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、ここでは年間休日が113日もあり、有給も気兼ねなく取れるので驚きました。」 「一般社員からでも月給22万円以上、店長の平均年収は600万円と給与水準が高く、生活にゆとりが持てます。」 「店舗運営の自由度が高く、自分のアイデアで売上が伸びたときは、大きな達成感と面白さを感じられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多彩な飲食ブランドを100店舗以上運営する、国内有数のマルチフランチャイジーです。誰もが知る有名チェーン店を多数手掛けており、経営の安定感は抜群です。現在は新規事業や様々な業態への挑戦も積極的に行っており、意欲的な社員が集まる活気ある組織です。店長を非常に大切なポジションと位置づけ、教育環境や待遇面を充実させながら、一人ひとりの成長をしっかりと支えています。充実した待遇と安定した環境のなかで、私たちと一緒に新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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