2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県横浜市鶴見区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
月収22万円～31万円からスタートし、大手人気焼肉チェーンにて接客や調理、店舗マネジメントなどをお任せします。入社後は丁寧な研修制度があり、未経験からでも1～2年で店長へ昇格することが可能です。年間休日113日とプライベートを大切にできる環境で、店長の平均年収は600万円と業界高水準の待遇をご用意しています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、裁量を持って店舗運営に挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗運営を学びたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
【高収入】店長の平均年収は600万円！
同社では、未経験からスタートしても早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています。一般社員の平均年収は500万円、店長に昇格すると平均年収は600万円と、飲食業界のなかでもトップクラスの高水準な給与体系が魅力です。実際に、入社1～2年で店長へ昇格した社員も在籍しています。さらに店長から先のキャリアとして、スーパーバイザー（平均年収733万円）や事業部長（平均年収867万円）への道も用意されており、頑張りが正当に給与やポストに反映される仕組みが構築されています。安定した基盤の上で、高収入と確かなキャリアの両方を手に入れたい方に最適な環境です。
年間休日113日でプライベートも充実
飲食業界では珍しく、年間休日はしっかり113日確保されています。各店舗に十分な人数の正社員を配置しているため、シフトの調整がしやすく、有給休暇も非常に取得しやすい環境です。同社には『休みを取らないと上司に怒られる』という温かい風土があり、心身ともにゆとりを持って働くことができます。サービス残業が発生しないよう、残業代は全額支給されるほか、深夜割増手当は法定の25%を上回る30%を支給するなど、働く社員の負担を軽減する制度も万全です。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間もしっかり大切にしながら活躍できます。
未経験から一流の経営ノウハウを習得
入社初日は丁寧なオリエンテーションからスタートし、その後は店舗でのOJTを通じてマンツーマンで実務を学びます。約1ヶ月にわたる丁寧なサポートやフォロー面談があるため、未経験からでも安心して業務を覚えることが可能です。店舗運営においては店長に大きな裁量を与えており、売上や人員の計画、集客の工夫などを自分たちで決めることができます。単なる接客にとどまらず、アルバイトの採用や管理、予算管理といった本格的な店舗経営のノウハウを身につけられる環境です。将来役立つ一生物のビジネススキルを磨くことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的に店舗経営やマネジメントを学びたい方 同社では店長に大きな裁量を与えており、売上や人員の計画、アルバイトの採用や育成、予算管理など、店舗運営のあらゆる実務を実践しながら身につけることができます。 明確なキャリアパスが用意されており、最短1年で店長への昇格が可能なほか、将来的にはスーパーバイザーや事業部長へとステップアップしていく道も開かれています。 ☆ 仕事とプライベートの両立を重視したい方 飲食業界でありながら年間休日は113日しっかりと確保されており、各店舗に適正な人数の正社員を配置することで、有給休暇も非常に取得しやすい環境が整っています。 サービス残業は一切なく残業代は全額支給されるほか、深夜勤務時の割増手当は法定を上回る30%を支給するなど、働く社員の負担軽減に努めています。向いていない方
△ 決められたマニュアル業務だけを淡々とこなしたい方 同社では店長をはじめ各店舗に大きな裁量があり、集客のアイデアや売上計画、スタッフの育成など、自発的に考えて店舗を運営していく姿勢が求められます。 店長昇格やキャリアアップを目指して自ら成長していく意欲が重視されるため、変化を好まず同じ作業だけを指示通りに行いたい方には向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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