2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市戸塚区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

誰もが知る大人気焼肉チェーン「牛角」にて、店舗運営や接客・調理、店長候補としてのマネジメント業務をお任せします。しっかりとした評価制度のもとで、月収22万円~31万円からのスタートとなり、経験を積むことでさらなる昇給も目指せます。年間休日は113日と業界内でも非常に多く、プライベートの時間を大切にしながら、将来を見据えて着実にキャリアを築いていきたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 未経験から着実に店長へ成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

業界高水準の年間休日113日と充実の休暇

飲食業界では珍しく、年間休日が113日と非常に多く設定されているのが最大の魅力です。シフト制でしっかりと休みが取れるだけでなく、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度も導入されています。仕事のパフォーマンスを最大に発揮するためには、十分な休息とプライベートの充実が不可欠であるという考えのもと、労働環境の整備に力を注いでいます。有給休暇も入社半年後に10日付与されるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なく長く働き続けられる環境が整っています。

段階的に学べる丁寧な教育体制と昇格制度

入社後は「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、実地で店舗運営の基本となる接客や調理、アルバイトの育成などを段階的に学ぶことができます。店長への昇格は、単にポジションを埋めるためのものではなく、個人の能力をしっかりと見極めた上で行われます。通常は2~3年ほどの時間をかけて、店舗運営に必要なスキルをじっくりと身につけていく方針です。年に一度の「自己申告制度」があり、自分のキャリアの要望を会社に直接伝えることができる仕組みも整っています。

大手ならではの安心の待遇と安定した経営基盤

関東圏を中心に複数の有名飲食店ブランドを多店舗展開しているため、経営基盤は非常に安定しています。日々の頑張りにはしっかりと応える体制があり、残業が発生した場合には残業代が全額支給されるほか、年に2回の賞与支給もあります。転居を伴う異動の際には転居者援助制度が利用できるなど、生活をサポートする各種手当や福利厚生も非常に充実しています。このように社員一人ひとりが安心して仕事に集中できる環境が整っているからこそ、高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月収:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給

仕事内容

人気焼肉チェーン「牛角」の店舗運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - ホール業務:お客さまのお席へのご案内、オーダー受付、お料理やドリンクの提供、接客など - キッチン業務:調理業務全般、仕込み、盛り付けなど - 店舗マネジメント業務:売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成・指導、シフト作成、店舗の戦略立案など 【入社後の流れ】 まずは「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、実地で店舗オペレーションを学びます。業務に慣れてきたらアルバイトスタッフの指導などもお任せし、店舗運営に必要な能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長になるまでの期間は同一業態の経験者であれば最短で1年、通常は2~3年程度が平均です。段階的にじっくりと成長していける環境です。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~25:00 ※配属ブランドや店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社された方は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には、最短で1年、通常2~3年というのが平均値です。なお、進路に関する希望については、年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日/半年に1回4連休を取得) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅(単身赴任のみ)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 年間休日が113日あり、半年に1回4連休が取得できるリフレッシュ休暇制度が整っています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく飲食業界で長く働き続けたいと考えている方に最適な環境です。 ☆ 着実に実力を身につけてステップアップしたい方 店舗オペレーションからスタッフ育成、店舗マネジメントまでを段階的に学べる丁寧な教育方針があります。年に一度の「自己申告制度」を通じて自身の希望やキャリアプランを直接会社に伝えることができるため、目標を持って着実に成長したい方に適しています。

向いていない方

△ スピード重視で入社後すぐに店長へ昇格したい方 当社では店長というポジションを店舗運営を担う極めて重要な役割と位置づけており、じっくりと実力を磨いてから任命する方針をとっています。そのため、研修や準備のステップを省いて、入社直後から裁量を持って店長として即座に活躍したいと考えている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「リフレッシュ休暇でしっかり4連休が取れるので、家族旅行や趣味の時間に充ててリフレッシュしています!」 「店長への昇格を急かされることなく、店舗運営の基本からマネジメントまでを丁寧に教えてもらえたので、未経験からでも安心して成長できました。」 「残業代はすべて全額支給されるので、頑張った分がしっかりと給与に反映されるのがとても嬉しく、やりがいにつながっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関東圏を中心に有名飲食フランチャイズの加盟店として多店舗を展開している企業です。多様な飲食店ブランドを運営しているため、安定した経営基盤があり、社員が安心して長く働ける充実した福利厚生を用意しています。私たちは「人」を何よりも大切にしており、一人ひとりの希望に応える自己申告制度などを設けています。あなたもこの安定した環境で、一緒に店長を目指して新しい一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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