2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市美浜区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーン店にて、店舗の運営や売上管理、アルバイトスタッフの育成などを担当する店長候補の募集です。飲食業界未経験からでも月収22万円~31万円からスタートでき、昇給年2回など実力をしっかりと還元する評価制度があります。 年間休日は113日を確保しており、半年に1回の4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度など、ゆとりを持って働ける環境を整えています。仕事とプライベートを両立させながら、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 未経験から着実に成長していきたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】充実の休暇制度で安心

飲食業界では珍しく、年間休日はしっかり113日が確保されています。さらに、半年に1回は4日間の連休を取得できる「リフレッシュ休暇」が用意されているため、旅行や帰省などのプライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。有給休暇も取得しやすい雰囲気が醸成されており、日々の残業も月平均30時間程度と、無理なく健康的に働ける環境が整っています。仕事のやりがいはもちろん大切ですが、大切な人との時間や自分の趣味の時間もしっかりと満喫したいという方にぴったりの職場です。心身ともにゆとりを持って働けるからこそ、店舗でのパフォーマンスも最大限に発揮できます。

未経験からステップアップできる教育体制

入社後はまず一般社員として、店舗での基本的なオペレーション業務から学んでいきます。接客や調理、アルバイトの育成方法など、段階を追って実地でスキルを身につけていけるため、飲食未経験の方でも安心してスタートできる環境です。店長への昇格は、一歩ずつ確実な能力を身につけてから任命されるため、焦らず自分のペースで成長することができます。また、年に一度「自己申告制度」があり、自身のキャリアプランや異動の希望を直接会社に伝える機会が用意されています。一人ひとりの成長意欲をしっかりと受け止め、理想のキャリア構築をサポートする体制が万全です。

大手フランチャイジーならではの安定性

関東圏を中心に多数の有名飲食ブランドを展開する企業であり、業界でもトップクラスの安定した経営基盤を誇っています。複数のジャンルの店舗を多角的に運営しているため、景気変動に強く、長く安心して働けるのが強みです。また、福利厚生も非常に充実しており、社会保険完備はもちろんのこと、通勤手当や車・バイク通勤の対応、役職手当、さらに遠方からの転職を支える転居者援助制度まで幅広くカバーしています。将来を見据えて、基盤が安定した企業で腰を据えて働きたいと考えている方にとって、これ以上ない最適な選択肢と言えるでしょう。昇給のチャンスも年2回あり、日々の頑張りが給与に直結する仕組みも整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 昇給:年2回(4月・10月) - 賞与:年2回 - 手当: ┗ 残業代全額支給 ┗ 役職手当あり

仕事内容

有名焼肉チェーン「牛角」の店舗運営業務全般をお任せします。 - 具体的な業務内容 ┗ ホール業務(お客様のお席へのご案内、オーダー受付、料理の提供など) ┗ キッチン業務(調理業務全般、盛り付けなど) ┗ 店舗マネジメント(売上管理、人材教育、戦略立案など) - 入社後のキャリアステップ ┗ まずは「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートし、実地でオペレーションを学びます。 ┗ アルバイトの育成や指導を経験し、店舗運営の能力が身についた段階で店長に任命されます(店長昇格までは最短で1年、平均で2~3年程度です)。 ┗ 年に一度の「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 - (1)7:00~16:00 - (2)10:00~19:00 - (3)12:00~21:00 - (4)14:00~23:00 - (5)16:00~1:00

入社後の流れ・研修制度

入社された方は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には、最短で1年、通常2、3年というのが平均値です。なお、進路に関する希望については、年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 休暇制度: ┗ 有給休暇(入社半年後に10日付与、最高20日まで) ┗ リフレッシュ休暇(年8日、半年に1回4連休を取得) ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ※ゆとりある勤務体系のため、有給休暇も取得しやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 寮社宅制度(単身赴任のみ) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立させたい方 年間休日が113日と業界内でも多く確保されているため、無理なく働き続けることが可能です。また、半年に一度は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあるため、旅行などのリフレッシュもしやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 まずは一般社員として基礎的な店舗運営業務から学び、実地でスキルを身につけた上で店長へ昇格する育成体制が整っています。さらに、年に一度の自己申告制度により自身のキャリアプランを会社に直接発信できるため、主体的に成長したい方に最適です。

向いていない方

△ 短期間でスピード昇格したい方 当社では店長というポジションを店舗運営を担う極めて重要な役割と考えており、じっくりと実務やマネジメントを身につけてから任命する方針をとっています。そのため、入社後すぐに店長として裁量を持って働きたい、早期の昇格のみを最優先したいという方には、成長のステップが少し長く感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店でしたが、ここでは年間休日が113日もあり、4連休のリフレッシュ休暇も取れるので、家族との時間が増えて本当に嬉しいです!」 「未経験からのスタートでしたが、まずは一般社員からじっくり業務を学べたので、不安なく店長を目指すことができました。」 「昇給のチャンスが年2回あり、自分の頑張りや店舗の成果をしっかり評価してもらえるので、モチベーションが維持しやすいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関東圏を中心に多様な飲食ブランドのフランチャイズ店舗を多数展開している安定企業です。幅広いジャンルの店舗運営を通じて培ったノウハウがあり、景気の波に左右されない強固な経営基盤を築いています。未経験からでも安心して成長できるよう、一人ひとりに合わせた丁寧な教育体制と、キャリアプランを尊重する自己申告制度を導入しています。充実した福利厚生や手当も整っており、腰を据えて長く働ける環境です。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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