2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市多摩区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

飲食店の店舗運営スタッフとして、接客や調理、店舗マネジメントなどをお任せします。未経験からでも月収28.5万円以上が可能で、充実した研修体制のもと、最短半年で店長へ昇格した実績も多数あります。また、年間休日は111日と業界内でも充実しており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。未経験からキャリアアップを目指したい方や、将来自分の店舗を持ちたいという夢がある方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 将来的に独立して自分の店舗を持ちたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000~
勤務地

未経験から最短半年で店長へ昇格も可能!

入社後は丁寧な研修からスタートするため、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。実際に、異業種からの転職者や未経験からスタートした先輩たちが、半年以内で店長へ昇格した事例が複数あります。店舗のマネジメント全般を早くから学べる環境があり、成長スピードを実感しながら活躍できます。努力がすぐに昇給や昇格に反映される仕組みが整っているため、高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。実力を正当に評価されたい方にぴったりの職場です。

年間休日111日!プライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日はしっかり111日確保されています。シフト制ですが、事前に相談すれば連休の取得も可能です。また、本人や家族の誕生日、結婚記念日などに休める「アニバーサリー休暇」などのユニークな特別休暇制度も整備されています。プライベートを大切にしながら、長く健康的に働ける環境が魅力です。仕事とプライベートを両立させ、ワークライフバランスを保ちたい方にとって非常に働きやすい職場環境が整っています。

充実した独立支援制度であなたの夢を応援

将来的に自分のお店を持ちたいという夢を持つ方を全力で支援しています。社内には、実際に独立開業した経営者から直接学べる独立支援学校の開校など、バラエティに富んだ教育制度が用意されています。独立に向けて必要な店舗経営や財務、スタッフ育成などのノウハウを働きながら体系的に学ぶことができます。単なる従業員ではなく、将来の経営者として成長できるフィールドがここには用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000~
- 月収:28.5万円~ - 年収:342万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年3回 ※上記月給には下記二点を含む。超過分は別途支給。 ┗ 固定残業手当(6.5万円以上/45時間相当分) ┗ 固定深夜手当(3.8万円以上/100時間相当分) 【研修期間2ヶ月の給与】 月給27万円 ┗ 固定残業手当(4.9万円/30時間分) ┗ 固定深夜手当(4万円/140時間分)を含む。超過分は別途支給。 (モデル年収) - スーパーバイザー(29歳:入社3年目):月給33.9万円/年収480万円 - マネージャー(30歳:入社4年目):月給38.4万円/年収540万円

仕事内容

飲食店での店長候補として、店舗運営に関する様々な業務をお任せします。 【店長候補の業務内容】 まずは丁寧な研修からスタートします。研修後は以下の店内業務から担当していただきます。 - ホール業務(接客・レジなど) - キッチン業務(調理・仕込みなど) お店の運営全般が見えてくれば、店長昇格を目指してさらにスキルを磨いていただきます。 【店長昇格後の業務内容】 店舗のマネジメント全般をお任せします。 - スタッフの育成 - シフト管理 - 売上管理など 前職の経験を活かして、半年以内で店長へ昇格した事例も複数あります。 【将来のキャリアプラン】 長く安定して働くだけでなく、独立して自分のお店を持つことも可能です。社内には多様なキャリアプランがあり、独立希望者向けに独立支援学校(実際に独立開業した経営者による講義)を開校したりと、スタッフの将来を積極的に応援しています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

16:00 ~ 1:00
- 勤務時間:16:00~1:00 - 残業時間:平均月40時間 16:00~2:00の間で1日実働8時間のシフト制 (シフト例) - 16:00~0:00 ※営業時間が異なるため店舗によって異なります

入社後の流れ・研修制度

【入社後のサポート・研修制度】 入社後は新入社員オリエンテーションからスタートし、店舗での実務を通じて段階的に業務を覚えていただきます。その後も、以下のような充実した研修制度をご用意しています。 - 3ヶ月、6ヶ月、1年の定期的スパンでの研修実施 - リーダーシップ研修 - 経営塾(独立支援経営塾開催) 未経験からでも安心して成長し、店長候補としてステップアップできる環境を整えています。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 有給休暇(入社半年後に10日間支給) - アニバーサリー休暇(本人や家族の誕生日、結婚記念日など、自分で休みたい日を決めて取得できる制度) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 ※事前にご相談いただければ連休の取得も可能です

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年3回 - 賞与:年2回(7月・12月) - 交通費全額支給 - 職能手当 - 引越手当(社内規定あり) - まかない補助あり - 制服貸与 - 資格取得支援制度(免許取得支援制度あり) - 教育制度 ┗ 新入社員オリエンテーション ┗ リーダーシップ研修 ┗ 経営塾(独立支援経営塾開催) ┗ 3ヶ月・6ヶ月・1年の定期的スパンで研修実施

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ キャリアアップに意欲的な方 当社では、未経験からスタートしても最短半年で店長へ昇格できる環境が整っています。実力を正当に評価し、昇給や昇格へとスピーディーに反映されるため、自らの成長を実感しながら上を目指したい方に最適です。 ☆ 将来独立して自分の店を持ちたい方 実際に独立開業した経営者から学べる独立支援学校の開校など、本格的な経営ノウハウを学べる環境があります。店舗経営やマネジメント力を働きながら身につけ、将来の夢を叶えたい方を全力でバックアップします。

向いていない方

△ 現状維持を望み新しい挑戦を好まない方 スピーディーなキャリアアップや店舗運営のマネジメントなど、成長や変化が求められる環境です。指示された業務だけを淡々とこなし、自発的な挑戦やスキルアップを望まない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、丁寧な研修のおかげですぐに業務に慣れ、早い段階で店長を任せてもらえました。」 「年間休日が111日あり、アニバーサリー休暇なども取得できるため、プライベートの時間もしっかり大切にできています。」 「独立支援制度が非常に充実しており、経営に関する実践的な知識を働きながら学べるのが本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、飲食店のフランチャイズ事業を軸に、スタッフの教育と充実した労働環境の両立に力を注いでいる企業です。一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、店長昇格や独立といった大きな夢まで全力でサポートします。安定した環境の中で、自身の可能性を広げながら一緒に成長していきませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。