2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市多摩区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

月収28万円38万円スタート、各種手当や充実の研修制度のもとで店長候補として店舗運営に携わっていただきます。接客や調理、売上管理からスタッフの育成まで、幅広い店舗マネジメント業務をお任せします。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、手厚い福利厚生のもとで長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食のプロを目指したい方
  • 充実の研修でキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥380,000
勤務地

未経験でも安心の段階的な研修制度

この企業では、飲食業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修制度を整えています。社内での階層別研修や外部研修の受講を通じて、店舗マネジメントに必要なスキルを基礎からしっかりと学ぶことが可能です。さらに、調理師や野菜ソムリエ、利き酒師といった資格取得に向けた支援や補助金制度も充実しており、働きながら自身の価値を高めることができます。専門知識や経営技術をしっかりと身につけ、プロフェッショナルとして着実に成長していける環境が大きな魅力です。

大手企業ならではの充実した生活支援

働く従業員とその家族を大切にするため、多彩な生活支援制度や福利厚生が用意されています。食事補助として1食150円で美味しいメニューが食べられるほか、連続8日間の休暇取得を推奨する制度もあり、プライベートとの両立がしっかりと図れる環境です。また、シングルマザー・シングルファザー向けの月3万円の支給制度など、個々の生活環境に寄り添ったサポートも魅力の一つです。従業員の生活安定と健康を第一に考えた手厚い待遇により、安心して長く働き続けられます。

多彩なキャリアパスと独立への道

店舗での経験を積んだ先には、多様なキャリアパスが広がっています。複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格はもちろん、独立を支援する制度も整っているため、将来的に自分の店を持ちたいという夢を叶えることも可能です。長年にわたり培われた飲食経営のノウハウを間近で学びながら、経営者視点を養うことができます。個人の意欲に応じた公平な評価制度により、誰もが夢に向かって挑戦できる土壌があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥380,000
- 年収:336万円~456万円 - 月収:28万円~38万円 - 賞与:年1回 ※時間外手当、深夜手当それぞれ45時間と想定。みなし残業代ではありません。

仕事内容

神奈川県川崎市多摩区にある居酒屋店舗にて、店長候補の業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業務へ携わることができる環境がございます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1ヶ月の変形労働時間制 所定労働時間 - 31日の月:177時間 - 30日の月:171時間 - 28日の月:160時間

休日

- 月6日休み - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 8連休制度(または4連休2回) - 永年勤続休暇 - 消滅年次有給積立制度 ┗ 失効した有給休暇を積み立て、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - スキルアップ支援 ┗ 社内階層別研修 ┗ 外部研修の受講 ┗ 資格取得支援制度(調理師、野菜ソムリエ、利き酒師等の資格取得補助金あり) ┗ 調理責任者育成手当制度 - 生活支援 ┗ 外部の福利厚生割引サービス(映画・スポーツクラブ・マッサージ・旅行・グルメ等の割引) ┗ 連続8日間休暇制度(または4日×2回)※有給取得推進 ┗ 食事補助(1食150円で提供) ┗ 労働組合・共済会制度あり ┗ 慶弔見舞金 ┗ 総合福祉団体定期保険制度(死亡退職時最大500万円支給、特定疾病見舞金) ┗ 提携施設従業員割引 ┗ シングルマザー・シングルファザー制度(月3万円支給) - 資産形成支援 ┗ 社員持株制度 ┗ 財形貯蓄制度 - 健康支援 ┗ 健康診断(年2回) ┗ インフルエンザ予防接種代の会社負担 ┗ 人間ドック補助金 ┗ 精密検査受診に対する補助金 - インセンティブ制度 ┗ 特別報奨金制度 ┗ 永年勤続表彰 ┗ 永年勤続補助金(年数に応じて最大20万円+特別休暇) - 夢への応援 ┗ FC制度 ┗ 社員独立支援制度 - 働き方 ┗ 定年再雇用制度(65歳まで嘱託社員、65歳~70歳までパート・アルバイトにて勤務可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で長くキャリアを築いたい方 大手飲食グループならではの充実した研修制度があり、未経験からでも店長業務や店舗マネジメントを体系的に学ぶことができます。また、資格取得支援や独立支援制度も整っているため、将来の夢に向けたスキルアップを会社全体でサポートします。 ☆ 安定した環境でプライベートも大切にしたい方 月6日の休みに加え、8連休の取得を推進する制度があり、しっかりと心身をリフレッシュできる環境です。さらに、食事補助や各種生活支援手当など、日々の暮らしを支える福利厚生が豊富に用意されています。

向いていない方

△ 変化の少ない単純作業を好む方 店長候補として、店舗の売上管理やスタッフ教育、イベントの企画など多角的な業務に能動的に取り組む必要があります。指示を待つだけの方や、決まったルーティンワークのみをやりたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「研修がとても手厚く、未経験からでも自信を持って店長業務に挑戦できました。」 「食事補助やシングル親家庭向けの制度など、生活面でのサポートが本当に手厚いので安心です。」 「将来独立したいという夢を応援してくれる制度があり、毎日やりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店チェーンを安定して展開している大手グループ企業です。創業から長きにわたり、自社物流網を活かした新鮮な食材の提供と温かいサービスで多くのお客様に親しまれてきました。一人ひとりの従業員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と柔軟なキャリアパスをご用意しています。あなたの意欲を正当に評価し、夢の実現に向けて全面的にバックアップいたします。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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