2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府京都市右京区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
西日本エリアを中心に多彩なブランドを展開する成長企業にて、店舗運営や売上管理を担当する店長候補を募集しています。未経験からでも月収27.1万円~35.1万円からスタートでき、個人の頑張りや成果が正当に評価され給与へ直結する仕組みです。さらに残業は月平均20時間と業界内でも非常に少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界で長く活躍できる専門スキルを身につけたい方や、将来的に店舗展開やマネジメントに携わりたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 飲食業界で長くキャリアを築きたい方
- 仕事もプライベートも両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥270,323〜¥350,123 |
| 勤務地 |
未経験から活躍できる充実の研修制度
飲食業界への挑戦が初めてという方でも、安心してスタートできる充実の教育制度が整っています。入社後は、新入社員研修をはじめ、定期勉強会や調理師免許の取得講座など、スキルアップをサポートする多様なプログラムを用意。現場での実践的な学びを通じて、基礎から店舗運営のノウハウまで体系的に身につけることができます。さらに、独立支援制度も用意されているため、将来的に自分の店舗を持ちたいという大きな夢を持つ方にとっても、絶好の成長環境が用意されています。店舗独自のアイデアを発信しやすい自由な風土もあるため、自らの手で店を育てるやりがいを存分に実感できるでしょう。
仕事とプライベートを両立できる好環境
飲食業界では労働時間が長くなりがちだと思われがちですが、同社では徹底した管理のもとで働きやすい環境が整備されています。残業は月平均20時間以内と、業界内でも非常に少ない水準にあります。シフト管理も徹底されているため、プライベートの予定を立てやすく、仕事と私生活を高い次元で両立させることができます。週休2日制のシフト勤務に加え、夏季や冬季の長期休暇も取得できるなど、リフレッシュできる機会も十分に設けられています。手厚い福利厚生や各種手当が用意されている点も、長く安定して働き続けられる安心感に繋がっています。
コロナ禍でも成長を続ける抜群の安定感
西日本エリアを中心に多彩なブランドを45店舗以上展開し、堅実な成長を続けている企業です。コロナ禍の厳しい状況下においても、一店舗も閉店することなく、むしろ新規出店を果たすなど、極めて高い経営基盤の安定性を誇っています。これからも積極的な新規出店が計画されているため、新たなポストや活躍のチャンスが次々と生まれるエキサイティングなフェーズにあります。飲食という枠にとどまらず、地元の人々に愛される店づくりを追求する同社でなら、自らの貢献が企業の成長、精度よく地域の活性化に直結するダイナミズムを感じながら仕事に打ち込めるはずです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥270,323〜¥350,123 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 飲食を通じてキャリアアップを目指したい方 新入社員研修や定期勉強会などの教育制度が非常に充実しているため、未経験からでも着実に店長としてのノウハウを学ぶことができます。さらに、新規出店を積極的に進めている成長企業であるため、新しい店舗の立ち上げに携わるチャンスや、マネジメント職への昇格といった多彩なキャリアパスが用意されています。 ☆ プライベートも充実させながら働きたい方 残業は月平均20時間と、飲食業界の中では少なめにコントロールされており、終業後の時間を有効に活用することができます。また、年間休日107日に加えて、夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇も取得できる体制が整っているため、心身ともにしっかりとリフレッシュしながら長く働くことができます。向いていない方
△ 仕事とプライベートの時間を完全に固定させたい方 店舗の運営状況やシフト調整に応じて勤務時間帯が変動するため、毎日決まった時間でのみ働きたいという方には適していません。また、接客や売上管理など多岐にわたる業務に対応する必要があるため、ルーティンワークのみを黙々とこなしたいと考えている方にとっても、働きづらさを感じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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