2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県芦屋市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開するステーキレストランにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せする店長候補を募集いたします。入社後は丁寧な研修からスタートし、月収は25万円～35万円をご用意しているため、安定した生活基盤を築きながら新しいキャリアを始められます。年間休日は110日あり、プライベートの時間も大切にしながら、将来的に店舗経営のスキルを身に付けたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
充実の研修制度で未経験から店長へ
飲食業界での経験がない方でも、安心して挑戦できる環境が整っています。入社後は接客や調理といった基本的な店舗オペレーションの習得からスタートし、段階的にステップアップしていく仕組みです。店長育成のためのカリキュラムや各種階層別研修が非常に充実しており、一歩一歩着実に成長していくことができます。店舗マネジメントへの興味や、自分で店舗を動かす面白さを実感できるまで、しっかりとサポートしてもらえる点が大きな魅力です。未経験からでも、体系的な教育体制のもとでプロの店舗経営者としてのスキルを身に付けることが可能です。
仕事とプライベートを両立できる環境
飲食店勤務でありながら、働きやすさを重視した制度が整っています。年間休日は110日しっかりと確保されており、残業も月平均20時間以内と業界内でも非常に少ない水準です。シフトは1年単位の変形労働時間制を採用しており、ランチタイムのみの勤務や短時間勤務など、日ごとの予定に合わせた柔軟な働き方も可能となっています。また、終電の時間なども考慮してもらえるため、無理なく長期的に活躍できる職場環境が構築されています。
頑張りが反映される明確な評価と給与
四半期ごとに評価を行う制度が導入されており、日頃の努力や成果が随時昇給に反映される仕組みとなっています。店長候補としてのスタート後、店長に昇格してからのキャリアパスも明確です。店長の平均年収は、上のレイヤーになると547万円に達し、さらにエリアマネージャーへ昇格すれば平均年収は625万円にも上ります。さらに上のレイヤーの店長やエリアマネージャーへと昇進することで、平均年収は625万円を目指すことも可能です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 店舗の基礎から学べる充実した店長育成カリキュラムが整っており、段階的にステップアップできます。また、明確な評価制度が設けられているため、未経験からでも努力次第で店長やエリアマネージャーへとキャリアを広げていくことができます。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしたい方 年間休日が110日あり、飲食業界の中でも休日が充実しているため、仕事と私生活を両立しやすい環境です。また、残業は月平均20時間以内と非常に少なく、日によって勤務時間を柔軟に調整できる仕組みも整っているため、自分のペースを守って長く働き続けられます。向いていない方
△ ルーティンワークのみを希望し、店舗運営の工夫を考えたくない方 店舗運営には、スタッフのマネジメントや売上向上に向けた戦略立案など、裁量を持って取り組む業務が多く含まれます。マニュアル通りの作業だけを淡々とこなしたい方にとっては、自発的な行動や思考が求められる場面を負担に感じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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