2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都江戸川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のステーキレストランにて、接客や調理から店舗マネジメントまでを幅広くお任せする店長候補の募集です。月収は25万円~40万円からスタートし、評価に応じて随時昇給するチャンスがあります。さらに、年間休日は110日あり、月平均の残業時間も20時間以内とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。仕事と私生活のバランスを両立させて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥400,000
勤務地

未経験から着実に成長できる充実の研修体制

入社後は、接客や調理などの基本的な店舗オペレーションの習得からスタートします。段階的にステップアップできる店長育成カリキュラムが用意されているため、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。各種階層別研修も充実しており、店舗マネジメントに必要なスキルを基礎からしっかりと身につけることができます。「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと一歩ずつ着実に成長を実感しながら、店舗運営のプロを目指すことが可能です。現場での経験を通じて、働く楽しさやチームをまとめるやりがいを見つけられるでしょう。

プライベートも充実!無理なく働ける好環境

サービス業界でありながら、しっかりとした労務管理が行われている点がこの会社の大きな強みです。年間休日は110日確保されており、シフト制で日毎に時短勤務なども柔軟に調整できる仕組みが整っています。月平均の残業時間も20時間程度と少なめなため、無理なく長期的にお仕事を続けられる設計となっています。また、終電などの通勤事情も十分に考慮してもらえるため、夜遅くまでの勤務が心配な方でも安心です。仕事のやりがいを感じながら、自身のライフスタイルも大切にできる、非常にバランスの良い職場環境が魅力と言えます。

クリアな評価制度と魅力的なキャリアパス

こちらでは、四半期評価制度を導入しており、日頃の頑張りや成果がスピーディーに給与や昇給へと反映される仕組みになっています。店長のスキルや経験に応じたレイヤー別の平均年収は、最高クラスの店長で547万円、エリアマネージャーになると平均625万円に達する実績があります。このように、頑張った分だけしっかりと還元される明確な基準があるため、モチベーション高く日々の業務に取り組めるのが特徴です。着実にキャリアアップを目指せる環境が整っているため、目標を持って成長していきたい方に最適の企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
- 年収:300万円~480万円 - 月収:25万円~40万円 - 賞与:年2回 昇給:随時(四半期評価制度による) ※上記年収には想定残業20時間/月が含まれております。 【店長レイヤー別平均年収】 - G2店長:419万円 - G3店長:468万円 - G4店長:547万円 ※エリアマネージャー平均年収:625万円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

有名ステーキ・ハンバーグ専門店の店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00 - 残業時間:平均月20時間 【労働時間区分】 1年単位の変形労働時間制 - 週平均労働時間:40時間00分 - 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働有無:有 ※終電など、考慮いたします 【勤務時間】 10:00~0:00(シフト制) 【その他就業時間補足】 月間総労働時間制で日毎にランチだけ・4時間だけ等の勤務も可能です。

入社後の流れ・研修制度

店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:110日 - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 車通勤可能 - 寮&社宅あり - 厚生年金保険 - 退職金制度 【定年】 - 60歳 ┗ 再雇用制度あり(上限70歳まで) 【その他補足】 - 交通費規定支給 - 車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) - 社員持株会制度 - 財形貯蓄 - 団体生保・団体損保 - 社員割引制度(グループ店舗を20%割引で利用できます) - 退職金制度(規定有)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でキャリアアップを目指したい方 店長育成カリキュラムや各種階層別研修など、未経験からでも確実に成長できるサポート体制が整っているためです。さらに、店長のスキルや経験に応じたレイヤー別の平均年収やエリアマネージャーへの道など、明確なキャリアパスが用意されています。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が110日あり、月平均の残業時間も20時間程度とサービス業界の中でも働きやすい環境が整備されているためです。シフト制で日毎の勤務時間を柔軟に調整でき、プライベートとの両立もしやすい仕組みが整っています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めるのが好きな方 接客や調理などの店舗オペレーションだけでなく、スタッフの採用・教育や、エリアマネージャーや本社スタッフと連携しながら店舗づくりを進めるため、周囲との密なコミュニケーションが求められる仕事です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、段階的な研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました。」 「評価制度がしっかりしており、努力がスピーディーに昇給に反映されるのでやりがいがあります。」 「お休みがきちんと取れるので、家族との時間も大切にしながら無理なく続けられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、有名ステーキレストランをはじめとした飲食店舗を展開し、お客様に愛されるお店づくりを行っています。確かな実績と安定した基盤を持ち、従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意し、個々の成長を全力でバックアップします。地域に愛される店舗を一緒に作っていきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。