2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県野田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

和の空間が広がる落ち着いたレストランにて、店舗オペレーションの習得からスタートし、将来的には店舗運営やマネジメント業務をお任せします。月収は25万円から40万円のスタートとなり、経験やスキルに応じて着実なステップアップが可能です。年間休日は110日、残業時間は月平均20時間以内と、飲食業界の中でも非常に働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、未経験から一生モノのマネジメントスキルを身に付けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でプライベートも大切にしたい方
  • 未経験から一生モノの管理スキルを得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥400,000
勤務地

【年間休日110日】仕事も私生活も妥協しない働き方

同社では、飲食業界で懸念されがちな労働環境の改善に全力で取り組んでいます。具体的には、年間休日をしっかりと110日確保しており、シフト制ながらも希望休の相談がしやすい環境を構築しています。さらに、月平均の残業時間はわずか20時間以内となっており、深夜の終電対応なども考慮されるため無理なく働けます。月間総労働時間制を導入しているため、日によって「今日はランチ帯のみの勤務」や「短時間勤務」といった柔軟な調整が可能な点も魅力です。プライベートの時間を十分に確保しながら、心身ともに余裕を持って長く活躍し続けられる理想的な環境が整っています。

未経験からプロの店長へ育てる充実の研修制度

飲食業の経験が全くない方でも安心してスタートできるよう、同社では段階的な教育カリキュラムを用意しています。入社後はまず「トレーニー」として接客や調理などの基本業務を学び、そこから「アシスタント」「主任」へと着実にステップアップできる仕組みです。店長育成カリキュラムや階層別の研修制度が充実しているため、店舗マネジメントに必要な数値を管理する力や、スタッフの採用・教育といった一生モノのスキルを基礎から体系的に習得できます。実際に多くの先輩社員が未経験から店長へとキャリアアップを果たし、やりがいを持って日々の店舗運営に取り組んでいます。

明確な評価と多彩なキャリアパスで広がる未来

頑張りや成果がダイレクトに給与やポジションへ反映される四半期ごとの評価制度を導入しています。昇給のチャンスが随時あるため、モチベーションを高く保ちながら業務に励むことができます。さらに、店長として経験を積んだ先には、複数の店舗を統括するエリアマネージャーへの昇進や、営業部長、さらには本社勤務など、多彩なキャリアパスが開かれている点も特徴です。平均年収はG2店長で419万円、最高ランクの店長では547万円と、個人の成長に伴ってしっかりと高収入を目指せる仕組みが構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
- 月収:25万円~40万円 - 年収:300万円~480万円 - 賞与:年2回 - 昇給:随時(四半期評価制度による) ┗ ※上記年収には想定残業20時間/月が含まれております ┗ 店長レイヤー別平均年収:G2店長:419万円、G3店長:468万円、G4店長:547万円 ┗ エリアマネージャー平均年収:625万円 ┗ 月給(月額)は固定手当を含めた表記です

仕事内容

より幅広い層に愛される和食しゃぶしゃぶ・すき焼き専門店の店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 【具体的な業務内容】 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上アップのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながらの店舗づくり推進

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00(シフト制) - 残業時間:平均月20時間 - 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制 ┗ 週平均労働時間:40時間00分 ┗ 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 ┗ 休憩時間:60分 ┗ 時間外労働有無:有 ┗ ※終電などは考慮いたします - その他就業時間補足:月間総労働時間制で日ごとにランチだけ・4時間だけなどの勤務も可能

入社後の流れ・研修制度

入社後はまず「トレーニー」として接客や調理などの基本的な店舗オペレーションを習得することからスタートします。その後、「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、未経験からでも確実に成長を遂げられる万全のサポート体制が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 ┗ 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります) ┗ 特別休暇、看護休業、産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 - マイカー通勤可能(無料駐車場あり、ガソリン代規定支給) - 寮、社宅あり - 退職金制度(規定あり) - 定年:60歳(再雇用制度あり、上限70歳まで) - その他福利厚生: ┗ 交通費規定支給 ┗ 社員持株会制度 ┗ 財形貯蓄 ┗ 団体生保・団体損保 ┗ 社員割引制度(グループ直営店舗を20%割引で利用できます)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら飲食業界で働きたい方 同社では年間休日110日をしっかりと確保でき、月平均の残業時間も20時間以内と、業界内でも高い労働環境水準を誇っています。そのため、休日に趣味や家族との時間を十分に楽しむことができます。 また、月間総労働時間制が導入されているため、ライフスタイルに合わせて日々の勤務時間を柔軟に調整できるのも大きな魅力です。 ☆ 未経験から着実にキャリアを構築したい方 入社後の丁寧な研修カリキュラムや、段階的にステップアップできる明確な育成体制が整っているため、業界未経験からでも一歩一歩安心して成長できます。 四半期ごとに評価を行う随時昇給制度もあるため、自身の努力が早い段階で給与や役職に還元され、高いモチベーションを保ちながら挑戦し続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と進めるルーティンワークのみを望む方 店舗のマネジメント職として、接客対応や調理だけでなく、多くのアルバイトスタッフの採用・教育やシフト調整など、常に人と関わり合いながら店舗全体を盛り上げていく主体性が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が110日あり、残業も少ないので、飲食業を続けながら家族との時間をしっかりと作れるようになりました。」 「未経験からのスタートでしたが、ステップアップのための研修カリキュラムが整っていたおかげで、スムーズに店長業務を身に付けることができました。」 「評価制度が四半期ごとにあり、自分の店舗運営の頑張りがダイレクトに昇給や給与に繋がるので非常にやりがいを感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、幅広い世代のお客様に愛される和食レストランを全国に展開しております。お客様に心から「和の空間」を楽しんでいただくため、まずは働くスタッフが笑顔でいられる環境づくりを最優先に考えてまいりました。充実した研修制度はもちろんのこと、ワークライフバランスを考慮した勤務体系や明確なキャリアパスなど、一人ひとりが長く安心して活躍できる土台をご用意しています。あなたの挑戦を、充実したサポート体制でお待ちしております。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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