2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県野田市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
和の空間が広がる落ち着いたレストランにて、店舗オペレーションの習得からスタートし、将来的には店舗運営やマネジメント業務をお任せします。月収は25万円から40万円のスタートとなり、経験やスキルに応じて着実なステップアップが可能です。年間休日は110日、残業時間は月平均20時間以内と、飲食業界の中でも非常に働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、未経験から一生モノのマネジメントスキルを身に付けたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 飲食業界でプライベートも大切にしたい方
- 未経験から一生モノの管理スキルを得たい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥250,000〜¥400,000 |
| 勤務地 |
【年間休日110日】仕事も私生活も妥協しない働き方
同社では、飲食業界で懸念されがちな労働環境の改善に全力で取り組んでいます。具体的には、年間休日をしっかりと110日確保しており、シフト制ながらも希望休の相談がしやすい環境を構築しています。さらに、月平均の残業時間はわずか20時間以内となっており、深夜の終電対応なども考慮されるため無理なく働けます。月間総労働時間制を導入しているため、日によって「今日はランチ帯のみの勤務」や「短時間勤務」といった柔軟な調整が可能な点も魅力です。プライベートの時間を十分に確保しながら、心身ともに余裕を持って長く活躍し続けられる理想的な環境が整っています。
未経験からプロの店長へ育てる充実の研修制度
飲食業の経験が全くない方でも安心してスタートできるよう、同社では段階的な教育カリキュラムを用意しています。入社後はまず「トレーニー」として接客や調理などの基本業務を学び、そこから「アシスタント」「主任」へと着実にステップアップできる仕組みです。店長育成カリキュラムや階層別の研修制度が充実しているため、店舗マネジメントに必要な数値を管理する力や、スタッフの採用・教育といった一生モノのスキルを基礎から体系的に習得できます。実際に多くの先輩社員が未経験から店長へとキャリアアップを果たし、やりがいを持って日々の店舗運営に取り組んでいます。
明確な評価と多彩なキャリアパスで広がる未来
頑張りや成果がダイレクトに給与やポジションへ反映される四半期ごとの評価制度を導入しています。昇給のチャンスが随時あるため、モチベーションを高く保ちながら業務に励むことができます。さらに、店長として経験を積んだ先には、複数の店舗を統括するエリアマネージャーへの昇進や、営業部長、さらには本社勤務など、多彩なキャリアパスが開かれている点も特徴です。平均年収はG2店長で419万円、最高ランクの店長では547万円と、個人の成長に伴ってしっかりと高収入を目指せる仕組みが構築されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥250,000〜¥400,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ プライベートを大切にしながら飲食業界で働きたい方 同社では年間休日110日をしっかりと確保でき、月平均の残業時間も20時間以内と、業界内でも高い労働環境水準を誇っています。そのため、休日に趣味や家族との時間を十分に楽しむことができます。 また、月間総労働時間制が導入されているため、ライフスタイルに合わせて日々の勤務時間を柔軟に調整できるのも大きな魅力です。 ☆ 未経験から着実にキャリアを構築したい方 入社後の丁寧な研修カリキュラムや、段階的にステップアップできる明確な育成体制が整っているため、業界未経験からでも一歩一歩安心して成長できます。 四半期ごとに評価を行う随時昇給制度もあるため、自身の努力が早い段階で給与や役職に還元され、高いモチベーションを保ちながら挑戦し続けられます。向いていない方
△ 一人で黙々と進めるルーティンワークのみを望む方 店舗のマネジメント職として、接客対応や調理だけでなく、多くのアルバイトスタッフの採用・教育やシフト調整など、常に人と関わり合いながら店舗全体を盛り上げていく主体性が求められます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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