2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市港南区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
人気ステーキレストランにて、接客や調理などの店舗オペレーションからスタッフの採用・育成、売上の数値管理まで幅広くお任せします。充実した段階的な研修制度が用意されているため、飲食業界未経験の方でも一歩ずつスキルを身につけ、月収25万円~40万円を手にしながら着実に成長できる環境です。残業も少なくお休みもしっかり確保できるため、私生活と仕事を無理なく両立させながら、店舗マネジメントに挑戦してみたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から飲食店の経営を学びたい方
- プライベートの時間も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥250,000〜¥400,000 |
| 勤務地 |
【充実の研修】未経験から店長へ育てる環境
同社では、入社後に店舗オペレーションの基本から学べる手厚い教育体制が整っています。「トレーニー」からスタートし、「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップできるため、経験がない方でも不安なく挑戦できます。店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、個々のペースに合わせて確実に成長できる環境が用意されています。飲食店で働く楽しさを実感しながら、将来的に役立つマネジメントスキルや店舗運営ノウハウをじっくりと身につけることが可能です。未経験からプロの店長を目指したい方にとって、これ以上ない最適なステップアップのフィールドがここにあります。
【好待遇】残業少なめで私生活も充実可能
飲食業界でありながら、従業員の働きやすさに非常に注力している点が同社の大きな魅力です。年間休日は110日確保されており、月平均の残業時間は20時間以内とプライベートの時間も大切にできます。シフト制ではありますが、事前に希望を伝えることで柔軟な調整が可能となっており、育児休暇やリフレッシュ休暇などの各種休暇制度も整っています。さらに月間総労働時間制を導入しているため、日によっては「ランチだけ」「4時間だけ」といった柔軟な働き方も相談可能です。
【成果を評価】明確な評価制度で収入アップ
同社では、頑張りがダイレクトに評価へと繋がる四半期評価制度を導入しています。昇給のチャンスが随時あるため、日々の努力が早期に給与へ反映される仕組みです。店長の平均年収はレイヤーごとに明確化されており、G2店長で419万円、G3店長で468万円、さらに上位のG4店長になると547万円と、明確な指標を持って上を目指せます。将来的なキャリアパスも多彩で、エリアマネジャーになれば平均年収は625万円とさらなる高収入を目指すことも可能です。実力に応じた適正な評価のもとで、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥250,000〜¥400,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 未経験から飲食店のマネジメントに挑戦したい方 - 丁寧な研修制度:店長育成カリキュラムや階層別の研修が非常に充実しており、店舗オペレーションの基礎から段階的にステップアップしていける環境が整っています。 - 明確なキャリアパス:入社時のトレーニーからアシスタント、主任、そして店長へと進む道筋が明確で、将来的にはエリアマネジャーなどへのキャリアアップも目指せます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 - 充実した休日制度:年間休日が110日確保されていることに加え、育児休暇や介護休暇、リフレッシュ休暇など多様な休暇制度が利用可能です。 - 柔軟な働き方:月間総労働時間制を導入しているため、日によって「ランチのみ」「4時間だけ」といった勤務も可能であり、残業も月平均20時間以内と少なめです。向いていない方
△ 一人で黙々と個人作業のみに没頭したい方 - 店舗全体のマネジメント:仕事内容は接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの採用・教育やシフト管理、店舗運営のための戦略立案など、多くの人と関わりながら進める業務が中心となります。 - チームでの店舗づくり:エリアマネジャーや本社のメンバー、店舗スタッフと密にコミュニケーションを取りながら協力してお店を作り上げていく役割が求められます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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