2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する成長企業で、お客様と直接会話を楽しむ接客スタイルの店舗スタッフを募集します。注文はタッチパネルやQRではなく、直接お客様から伺うスタイルなので、接客の楽しさをダイレクトに実感できます。未経験からでもスタート時から月収25.9万円以上が可能で、あなたの頑張りを見える化して評価する体制が整っています。残業時間は月平均13.9時間と少なめで、無理なく長期的に活躍できます。人と接することが好きで、仲間と協力しながら楽しく働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 人と話すことや接客が好きな方
  • 仕事もプライベートも充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥258,500〜¥418,500
勤務地

接客を心から楽しめる直接注文のスタイル

こちらのお店では、タッチパネルやQRコードによる注文システムをあえて導入せず、直接お客様から注文を伺うスタイルを大切にしています。そのため、お客様との距離が非常に近く、日常の何気ない会話を楽しみながら接客スキルを磨くことができます。「人と話すのが好き」「自分の接客でお客様を笑顔にしたい」という方には、これ以上ない最適な環境です。平均年齢は29歳と若く、20代のスタッフを中心に明るくフラットな職場で、お互いにサポートし合いながら活気よく働いています。アルバイトやパートスタッフともチームワーク抜群で、笑顔の絶えない居心地の良い職場環境が大きな魅力となっています。

未経験から成長できる万全の研修体制

飲食業界の経験がない方でも、安心して一歩を踏み出せる充実した研修制度が整っています。入社後は、まず同期の仲間と一緒に店舗見学ツアーからスタートし、その後は1週間の座学研修で会社や接客の基礎知識をしっかりと学びます。さらに店舗配属後は、専任の教育担当となる先輩スタッフがマンツーマンで実務を1ヶ月間サポートしてくれるため安心です。配属された後も、定期的な面談を通じてキャリア形成や仕事の悩みを相談できる環境が用意されています。一つずつ段階を踏んでスキルアップしていけるため、未経験からでも自信を持って成長していくことができます。

頑張りを見える化しスピード昇格が可能

働くスタッフの努力や成果を公平に評価するため、300項目に及ぶ詳細な評価リストが導入されています。これにより成長のプロセスが見える化されており、3ヶ月ごとに昇給や昇格のチャンスが巡ってきます。さらに、店長勤続年数手当や家族手当といった各種手当も豊富に用意されており、安定した生活設計を立てることが可能です。失敗を恐れることなく、新しいことにどんどん挑戦できる社風が根付いており、自分の頑張りがダイレクトに給与やポジションに反映されるため、高いモチベーションを維持しながら長く働き続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥258,500〜¥418,500
- 月収:25.9万円~41.9万円 - 年収:350万円~550万円 - 賞与:年4回(支給タイミングは四半期に1度。※業績による。支給は入社半年後から) - その他手当(月): - 店長勤続年数手当(最大10年:10万円) - 店舗責任者手当:1万円 - 店舗兼任手当:2万円 - 交通費支給 - 家族手当(扶養家族1人につき1万円) - 読書手当(感想文提出:3,000円) - 店長ランキング制度(特級店長:5万円)

仕事内容

【仕事内容】 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務からスタートします。 タッチパネルやQR注文ではなく、直接お客様からご注文を伺う接客スタイルです。お客様との距離が近く、会話を楽しみながら働けます。 【具体的には】 - 接客・注文伺い - 料理やドリンクの提供 - レジ会計・片付け - 簡単な調理・盛り付けなど ※店舗配属後は20代が中心となって、明るくフラットな雰囲気の中でアルバイトやパートスタッフと協力しながら楽しく働いています。

応募資格・条件

資格 - なし 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:30 ~ 0:30
- 勤務時間:11:30~0:30 - 残業時間:平均月13.9時間

入社後の流れ・研修制度

【研修制度・入社後のサポート】 - 店舗見学ツアー:同期と一緒にお店を見学 - 1週間の座学研修:会社や接客の基礎を学習 - 1ヶ月の店舗研修:教育担当の先輩がしっかりサポート - 配属後も定期面談でキャリアを応援します

休日

- シフト制(月9日休み、2月は月8日休み。※閏年の場合は2月も9休) - 5連休制度あり - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 借り上げ社宅あり(家賃は半額、いずれも駅徒歩10分圏内の好立地。敷金礼金なし。家具家電付き物件です) - 資格支援制度(調理師免許・食品衛生責任者・甲種防火管理者:全額負担) - 店舗見学ツアー - 外部研修 - クラブ貸し切り大望年会&新年会 - 握り研修 - 独立支援制度 - 農業体験 - 美容院割引(有名サロン30パーセントoff) - 社員旅行 - 免許取得支援制度あり - 社員永年勤続表彰制度(報奨金10万円支給、旅行券10万円分支給、7日間の公休。※入社から10年経った正社員が対象)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 人と接することや、誰かを喜ばせることが好きな方 ┗ 直接注文を受ける接客スタイルを採用しているため、お客様と深く関わることができます。 ┗ 笑顔での丁寧な対応や会話を通じて、お客様に楽しい時間を直接提供し、やりがいを感じられます。 ☆ 早期のキャリアアップや成長を実感したい方 ┗ 300項目に及ぶ明確な評価リストがあり、3ヶ月ごとに昇給や昇格のチャンスが用意されています。 ┗ 充実した初期研修や入社後の手厚いサポートにより、未経験からでも一歩ずつ着実にスキルを磨くことができます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めることを好む方 ┗ 店舗では、アルバイトやパートスタッフと積極的にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進める必要があります。 ┗ 直接お客様から注文を伺い、会話を楽しむ接客スタイルが中心となるため、接客業務に苦手意識がある場合は馴染みにくい可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で不安でしたが、先輩がマンツーマンで1ヶ月間教えてくれたので安心してスタートできました!」 「頑張りが評価リストで目に見えるので、3ヶ月ごとの昇格チャンスに向けて目標を持って取り組めます!」 「手当が豊富で家賃半額の社宅もあり、生活面でも非常に助かっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、お客様との温かい会話を大切にした飲食店運営を行っている成長企業です。働く環境の整備に力を注いでおり、未経験からでもスムーズに業務を覚えられる充実した研修制度をご用意しています。また、明確な評価制度により、入社年数に関わらずスピード感を持ってキャリアアップを目指せる環境です。スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、各種手当や充実した福利厚生も整えています。 あなたも、笑顔あふれる仲間たちと一緒に、新しいスタートを切ってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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