2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県千葉市中央区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
当レストランのホール責任者として、店舗運営、スタッフの育成やシフト作成、売上管理などのマネジメント業務をお任せします。これまでの飲食業界での経験を最大限に評価し、月収26万円～50万円のスタートが可能となっています。さらに店舗の成長にともない、キャリアアップや昇給のチャンスも豊富に用意されています。培ってきた経験を活かしてステップアップしたい方や、裁量を持って店舗運営に挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食店でのマネジメント経験を活かしたい方
- 高収入とキャリアアップを同時に叶えたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥260,000〜￥500,000 |
| 勤務地 |
実力に見合った高待遇！月収50万円も可能
経験者のスキルを正当に評価する体制が整っている点が魅力です。月収は26万円から最大50万円、年収は312万円～600万円の提示が可能となっており、実力に見合った高待遇でスタートできます。昇給の機会も年1回設けられており、店舗の売上や個人の貢献度に応じて着実に収入アップを目指せる環境が用意されています。頑張りがしっかりと給与として還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。実力を発揮して高収入を得たい方には最適な求人です。
裁量権を持って店舗運営に携われる面白さ
ホールの責任者として、店舗運営全般のマネジメントに携わることができます。スタッフの採用・教育やシフト管理にとどまらず、売上・損益の管理や店舗の効率化に向けた指導など、幅広い裁量を持って活躍できる環境です。現場の声を反映した販促の提案やアクションも可能であるため、自分のアイデアで店をプロデュースする面白さを実感できます。本部への定例報告を通して、経営的な視点を養うことも可能です。これまでの経験を活かし、さらに一歩進んだ店舗マネージャーへと成長できる絶好の機会です。
無理なく働ける安心の環境と手厚い福利厚生
長く安心して働き続けられる環境づくりにも注力しています。勤務時間はシフト制を導入しており、早番と遅番を組み合わせることで無理のない働き方が実現可能です。有給休暇の取得はもちろん、産前産後休業や育児休業の制度もしっかりと整備されています。また、社会保険完備に加え、寮や社宅の完備、美味しいまかないや食事補助など、生活をサポートする充実した福利厚生も魅力の一つです。仕事だけでなく、プライベートや生活面でも安心を感じながら腰を据えて働くことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥260,000〜￥500,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 これまでの飲食店での接客や店舗運営の経験を活かし、店舗責任者として裁量を持って活躍できます。また、月収26万円～50万円、年収最大600万円という高待遇が用意されているため、自分のスキルを正当に評価されたい方に適しています。 ☆ チームを率いるリーダーシップを発揮したい方 ホールの責任者として、スタッフの採用・教育やシフト作成、日々の指導を行うため、マネジメント能力を大きく向上させられます。売上や損益の管理など、経営的な視点を持って店舗運営をリードすることにやりがいを感じる方に最適です。向いていない方
△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 店舗の売上管理やシフト管理、スタッフの指導、さらには販促の提案など、主体的に考えて行動することが求められるポジションです。指示待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけて店舗運営を動かしていく意欲が求められます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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