2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|長崎県長崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が運営する飲食店にて、店舗運営やメニュー企画などを担当する店長候補としてご活躍いただきます。未経験からでもスタートしやすい環境が整っており、入社時から月収27万円以上を目指すことが可能です。独自の教育体制があるため、異業種からの転職者も多数活躍しています。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、自分のアイデアを活かして店舗運営に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 店舗運営や企画に挑戦してみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000~
勤務地

未経験から店舗経営のノウハウを学べる

こちらの店舗では、未経験からでも一歩ずつ店長業務を学べる充実した研修制度が整っています。入社後はホールやキッチンの基本業務からスタートし、少しずつシフト管理や売上管理などのマネジメント業務を覚えていけるため安心です。将来的には新メニューの提案や店舗独自のイベント企画など、あなたのアイデアを活かした店舗づくりに携わることができます。自分の手がけた企画で店舗が盛り上がる面白さを、未経験から味わえるのが最大の魅力です。飲食業界で一からプロを目指したい方にとって、最適な一歩を踏み出せる環境が整っています。

入社1年目で年収460万円も可能

こちらの企業では、個人の頑張りや実績をしっかりと給与に還元する仕組みを整えています。月収は27万円スタートとなっており、早期から安定した収入を得ることが可能です。実際に、入社1年目で年収460万円、入社3年目で年収530万円、入社5年目で年収640万円を達成している先輩社員も在籍しています。年齢やこれまでの経験に関わらず、意欲と成果次第で着実に収入アップを目指せる環境が用意されています。安定した生活基盤を築きながら、高いモチベーションを持って業務に取り組むことができるでしょう。

生活をサポートする充実の福利厚生

安心して長く働き続けられるよう、生活面を強力にバックアップする充実した福利厚生が用意されています。各種社会保険はもちろんのこと、遠方からの入社や一人暮らしを希望する方に嬉しい寮や社宅の制度も完備されています。さらに、業務に活かせる免許取得支援制度もあり、働きながら自己成長を目指すことが可能です。副業の許可や服装の自由など、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も、長く愛される理由となっています。プライベートの生活設計を立てやすく、仕事と生活の調和を図りながら活躍できる職場環境が整えられています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000~
- 年収:420万円~ - 月収:27万円~ ┗ 基本給:19万円~ ┗ 固定残業代:6.1万円~を含む/月 - 賞与あり - モデル年収 ┗ 年収460万円(月給33万円) 入社1年目主任(26歳) ┗ 年収530万円(月給38万円) 入社3年目店長(30歳) ┗ 年収640万円(月給43万円) 入社5年目マネージャー(35歳) - 各種手当 ┗ 通勤手当(会社規定に基づき支給) ┗ 残業手当(固定残業代制超過分別途支給)

仕事内容

店舗で店長候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。 - 従業員の採用、教育、シフト管理 - ホール、キッチン業務、調理全般 - 売上管理、仕入れ業務 - 店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 所定労働時間:7時間30分 - 休憩60分 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。

休日

- シフト制 - 年間休日87日(月7~8日)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり - 免許取得支援制度あり - 副業OK(一部従業員利用可) - 自転車通勤可 - 服装自由(一部従業員利用可) - 出産・育児支援制度 - U・Iターン支援 - その他制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方 入社1年目から主任への昇格例があり、個人の実績や努力がしっかりと評価され給与に直結する環境です。 研修期間終了後は店舗運営だけでなくメニュー企画など責任ある業務を任されるため、やりがいを持って自己成長を追求できます。 ☆ 自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方 店舗ごとの企画立案や新規メニューの企画など、スタッフの裁量が大きく自由度の高い業務に携わることができます。 マニュアル通りだけでなく、顧客のニーズに合わせた店舗運営を自らの手で企画・実行することが可能です。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 店長候補として、店舗の売上管理やスタッフ教育、独自の企画立案など主体的な行動が求められます。 決められた作業のみを繰り返す働き方を希望する方には、少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、すぐに店舗業務に慣れることができました。」 「自分のアイデアがメニューに採用され、お客様からおいしいと言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」 「頑張りが昇給や昇格という形でダイレクトに評価されるため、毎日高いモチベーションを持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様に愛される魅力的な飲食店を複数展開している企業です。地域密着型の店舗運営を大切にしており、各店舗が独自の工夫を凝らしたメニューやサービスを提供しています。スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、やりがいを持って働ける職場環境づくりに注力しています。充実した研修制度と安定したサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできるのが強みです。 あなたも私たちのチームの一員として、一緒にお店を盛り上げていきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。