2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気居酒屋チェーンの店舗スタッフからスタートし、売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般を学びながら店長候補として活躍していただきます。未経験からでも月収32.9万円以上からスタートでき、早期のキャリアアップを目指せる環境です。平均年齢29歳と若手が中心のフラットで活気ある職場ですので、チームワークを大切にしながら、将来的にマネジメントスキルを身につけて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ挑戦したい方
  • チームで協力してお店作りを楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥328,500〜¥418,500
勤務地

未経験でも安心の手厚い研修とサポート体制

同社では、未経験からでも安心して店舗責任者を目指せる充実した研修制度が整っています。入社後はまず1週間の座学研修や店舗見学ツアーからスタートし、1ヶ月間のオペレーション研修を経て責任者業務を段階的に学びます。その後も月に1回~3回ほどの面談を行いながら、目標設定やPDCAの回し方を学べるため、着実にステップアップが可能です。最短8ヶ月で店長へ昇格した実績もあり、一人ひとりの挑戦を全力でサポートする環境が用意されています。評価も300項目以上のチェックリストや周囲からの声を反映する公平な多面評価を採用しており、頑張りがダイレクトに昇給や昇格へと繋がります。

若手が主役!活気あふれるフラットな職場

職場の平均年齢は29歳と若手が中心で、非常にフラットで風通しの良い雰囲気が特徴です。アルバイトやパートスタッフとも距離が近く、全員で一丸となってワイワイ楽しく店舗運営に取り組んでいます。ただ楽しいだけでなく、スタッフの育成や数値分析など、本格的なマネジメントスキルもしっかりと磨くことができます。残業時間は月平均13.9時間と飲食業界の中でも非常に少なく、プライベートの時間も大切にできます。お互いに高め合える仲間とともに、店舗づくりの面白さを存分に味わってみませんか。

生活を支える充実の手当と魅力的な福利厚生

働く社員の生活を豊かにするためのユニークで手厚い福利厚生が揃っています。例えば、駅徒歩10分圏内の家具家電付きの借り上げ社宅は、家賃が半額負担となるなど生活費を大きく抑えられます。また、扶養家族1人につき1万円が支給される家族手当や、感想文を提出することで支給される読書手当など、他にはない充実の手当が魅力です。昇給・昇格のチャンスは年に4回設けられており、成果がすぐに給与に反映される仕組みとなっています。資格取得支援制度も全額負担で用意されており、働きながら一生モノのスキルや資格を手に入れることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥328,500〜¥418,500
- 年収:410万円~550万円 - 月収:32.9万円~41.9万円 - 賞与:年4回 【業績給(年)】 ※業績による ※支給タイミングは四半期1度(計年4回) ※支給は入社半年後~ - 22期:計8万円 - 23期:計41万円 - 24期:計38万円 - 年収例 ┗ 450万円/月給34.6万円 + 業績給35万円 ┗ 550万円/月給42.8万円 + 業績給35万円 【その他手当(月)】 - 店長勤続年数手当(最大10年:10万円) - 店舗責任者手当:1万円 - 店舗兼任手当:2万円 - 交通費支給 - 家族手当(扶養家族1人につき1万円) - 読書手当(感想文提出:3,000円) - 店長ランキング制度(特級店長:5万円)

仕事内容

【店舗づくりに挑戦したい方歓迎!】店長候補募集 まずは人気餃子居酒屋の店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします! 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳!若手中心でフラットな職場です。 アルバイト・パートさんとも協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 ワイワイしながらも、スタッフ育成や売上分析などマネジメントスキルを磨ける環境です。 【キャリアアップ】 店長昇格に向けた手厚いサポート:テスト・プレゼン・臨店研修あり 公平な評価制度:300項目以上のチェックリストと360度評価で現場の声も反映 昇給・昇格チャンスは年4回!最短8カ月で店長になった実績も 店長からマネージャー、さらに統括マネージャーと段階的に成長可能 「お店を作る楽しさ」と「成長の手応え」を両方手に入れられる環境です! あなたのアイデアとリーダーシップで、店舗を盛り上げてみませんか?

応募資格・条件

資格 - なし 経験 - 正社員にて店舗責任者の経験が2年以上ある - 早期離職(1年以内)がない※コロナ渦要相談 - 直近空白期間(雇用形態問わず)が2ヶ月以上空いていない 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:30 ~ 0:30
- 勤務時間:11:30~0:30 - 残業時間:平均月13.9時間

入社後の流れ・研修制度

【研修制度】 - 1週間:座学研修や店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修や責任者業務研修 - 約半年:面談(月1回~3回)を行い、目標設定をしながらPDCAを回し「チーム作り」を行い、「店舗責任者」を目指します!

休日

- シフト制 - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 5連休制度 シフト制:月9日休み/2月は月8日休み ※閏年の場合は2月も9日休み 夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、特別休暇 産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり - 免許取得支援制度あり - 借り上げ社宅あり(家賃は半額、いずれも駅徒歩10分圏内の好立地。敷金礼金なし。家具家電付きの物件です) - 資格支援制度(調理師免許・食品衛生責任者・甲種防火管理者:全額負担) - 店舗見学ツアー - 外部研修 - クラブ貸し切り大忘年会&新年会 - 握り研修 - 独立支援制度 - 農業体験 - 美容院割引(有名サロン30%オフ) - 社員旅行 - 社員永年勤続表彰制度(報奨金10万円支給/旅行券10万円分支給/7日間の公休) ※会社の設立日を起算日として、入社から10年経った正社員が対象

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 同社では1週間の座学や店舗見学から始まる丁寧な研修制度を用意しており、未経験の方でも一歩ずつ店舗運営を学べます。さらに、月1回~3回の面談で自身の成長目標を明確にしながら進められるため、着実にキャリアアップしていける環境です。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 昇給や昇格のチャンスが年に4回もあり、最短8ヶ月で店長へ昇進した実例があります。300項目に及ぶ詳細な評価基準と周囲からの多面的な評価を組み合わせているため、日々の努力がしっかりと給与や役職に反映されます。

向いていない方

△ 単独での作業を好む方 店舗の運営はアルバイトやパートスタッフと協力し、一丸となって取り組むことが求められます。周囲とコミュニケーションを密に取り、チームワークを活かしながらお店づくりを楽しめる方に適した環境であるため、一人で黙々と仕事を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、手厚い研修のおかげで安心して店長業務を覚えられました!」 「家賃半額の借り上げ社宅が駅近くにあり、生活費が浮くのでとても助かっています。」 「年4回の昇給・昇格チャンスがあり、モチベーションを高く維持して働けます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、急成長を続けている活気あふれる企業です。スタッフ一人ひとりが主役となり、笑顔で働ける環境づくりに真剣に取り組んでいます。平均年齢は29歳と若手が中心で、お互いに意見を出し合えるフラットで風通しの良い社風が自慢です。未経験からでも一歩ずつ成長できる研修制度や、頑張りをしっかりと還元する公平な評価制度を用意しています。私たちと一緒に、楽しく活気あるお店づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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