2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する安定した和食レストランにて、店舗の売上管理やシフト作成、スタッフの採用・教育といった店舗運営業務全般をお任せします。強固な経営基盤があるからこそ、月収は24.7万円~35万円からのスタートとなり、経験次第でさらに高収入を目指すことも可能です。さらに、年間休日121日や充実した福利厚生など、働く環境の良さも抜群に整っています。これまでの接客スキルを活かしてマネジメント業務に挑戦したい方や、安定した経営基盤のもとで長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • サービス業界での経験を活かしたい方
  • 安定環境でキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

年間休日121日でプライベートも充実!

飲食業界では非常に珍しく、年間休日が121日もしっかりと確保されている点がこの企業の大きな強みです。週休2日に加え、年に2回、最大7連休を取得できる連続休暇制度が設けられており、実際に社員の80%以上がこの制度を活用して旅行や家族との時間を満喫しています。さらに、年始やゴールデンウィーク、お盆などの繁忙期が明けたタイミングで全店を休業とする日を設けているため、店舗スタッフ全員が気兼ねなく身体を休めることができます。有休や誕生日休暇の取得も推奨されており、プライベートを最優先にしながら長く健康的に働ける環境が整っています。

未経験からでも安心の充実したサポート体制

入社後のサポート体制が非常に手厚いため、店舗運営やマネジメント業務の経験がない方でも安心してスタートを切ることができます。接客や調理の基本はもちろん、売上・数値管理やスタッフの採用・育成といった店舗経営に必要なスキルを段階的に学べる環境が整っています。将来的には店長への昇格を前提とした採用を行っているため、明確なキャリアパスを描きながら着実に成長していくことが可能です。また、各種資格の取得支援制度があり、費用は会社がバックアップしてくれるため、実務を通じて一生モノの専門スキルや確かなマネジメント力を身につけられます。

業界トップクラスの手厚い福利厚生が魅力

大手グループならではの、業界トップクラスを誇る非常に手厚い福利厚生と待遇が用意されています。昨年度の賞与実績は年2回で平均約119万円となっており、日頃の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。さらに、自己負担を月額2万円程度に抑えられる格安の社宅・寮制度が完備されているため、遠方からの転職や新生活をスタートさせたい方にとっても絶好の環境と言えます。退職金制度や社員持株会、確定拠出年金など、将来のライフプランをサポートする制度も充実しており、確かな生活の安定を手に入れながら長く活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【店長候補】 ※未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与:年2回(2024年実績:年間平均約119万円) ※昇給:年1回(2024年度実績4.2パーセント) 【補足】 - 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) - 1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) - 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

全国展開する大手和食レストラングループの各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能 ※社員の80%が取得 - 誕生日休暇あり - 年始、ゴールデンウィーク、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている - 特別休暇 - 産前産後休業・育児休業 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 社宅・寮制度(年齢により自己負担割合あり、自己負担額2万円程度) - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援 ┗ ふぐ免許、日本料理専門調理師など(会社の補助制度あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日が121日あり、各種連続休暇や全店休業日も設けられているため、プライベートを大切にしながら無理なく勤務できます。また、手厚い社宅制度や退職金、各種財形制度などの福利厚生が非常に充実しているため、将来を見据えて長く安心感を持って働くことができます。 ☆ 飲食業界の経験を活かしてキャリアアップしたい方 接客やサービスの経験を活かしながら、売上管理やスタッフ教育といった店舗マネジメント業務全般に挑戦できる環境です。将来的に店長として店舗運営を任せる前提での採用であるため、これまでの経験を活かして着実にキャリアを積み上げていきたい方に最適です。

向いていない方

△ 短期間で手軽に稼ぐことだけが目的の方 このお仕事は、将来の店長候補として店舗のマネジメント全般を担い、長期的なキャリアを築いていくポジションです。そのため、一時的な短期収入のみを求めており、長期的な成長や安定したキャリア形成に関心がない方には、あまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日もあるので、飲食業界でありながら家族との時間をしっかりと確保できます。」 「昨年度の賞与が年間平均で約119万円と高く、努力が収入に直結するのがモチベーションに繋がっています。」 「社宅の自己負担が約2万円と非常に安く、生活費を大幅に抑えられるので将来のための貯金も順調に増えています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多業態の飲食店を約190店舗展開する、安定した経営基盤を持つ大手グループ企業です。主軸である和食レストランをはじめ、多様なジャンルでお客様に愛されるサービスを提供し続けています。充実した研修制度や資格取得支援制度により、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる環境を整えています。また、労働組合の存在や各種福祉制度など、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できる体制も万全です。 あなたも私たちの一員として、安定した環境の中で新たなキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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