2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外の最新トレンドを取り入れた魅力的な飲食店において、仕込みから盛り付けなどの調理業務全般をお任せします。月収は28.3万円38万円と安定した収入を得ながら、スキルに応じてメニュー開発やスタッフ育成にも携われる環境です。年間休日は111日確保されており、プライベートも大切にしながら無理なく長く働けます。料理を通じて新しい食文化や体験を創り出したい方や、将来的に店舗運営やメニュー開発に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 新しい食のトレンドや文化を創りたい方
  • 仕事もプライベートも両立して楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が111日としっかりと確保されているのが大きな魅力です。月9日の公休に加えて時期休日も用意されており、趣味や家族との時間など、プライベートを十分に満喫することができます。残業は月平均30時間程度に抑えられており、シフト作成時には始発や終電も考慮されるため、無理なく健康的に働き続けることが可能です。さらに、育児休暇や介護休暇などのライフステージに合わせたサポート体制も整っています。仕事でのパフォーマンスを最大限に発揮するために、まずは働くスタッフ自身の生活が豊かであるべきという考え方が、この充実した休日制度に表れています。

多彩なキャリアパスと充実のサポート体制

スタッフ一人ひとりの成長を支援するため、研修制度や資格取得奨励金制度などの教育サポートが充実しています。さらに魅力的なのは、ブランド間の異動や新規開業、キャリアアップへ自らチャレンジできる「社内公募制度」が整っている点です。実力や希望に応じて、調理のスペシャリストを目指すだけでなく、メニュー開発やマネジメント業務など幅広い領域へステップアップできます。自分の可能性を狭めることなく、多様なブランドを展開する企業ならではの豊富なキャリアパスを描ける環境です。副業制度や引越費用補助制度(最大20万円)なども用意されており、ライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現できます。

個性を活かして新しい「遊び場」を創造

単なる飲食店の運営にとどまらず、食やデザイン、音楽など様々なコンテンツを融合させた新しい「体験」を提供している企業です。国内外で話題のブランドやトレンドの仕掛け人として、常に時代の最先端を行くクリエイティブな環境で働くことができます。現場ではスタッフの個性やユニークなアイデアを大切にしており、年齢やキャリアに関係なく意見を出し合いながら、お店をより良くしていくおもしろさを体感できます。自分たちの手でトレンドを生み出し、多くの人々に感動やワクワクを届ける仕事は、他では味わえない大きなやりがいとなるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339万円~456万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定(年1回) ※賞与あり

仕事内容

調理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 仕入れ - 仕込み - 盛り付け - 在庫管理 経験や希望、スキルに応じて、メニュー開発やスタッフ育成などのお仕事もお任せしていきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 介護休業・産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有 - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理の技術を磨きながら新しい挑戦をしたい方 仕込みから盛り付けなどの調理基本業務だけでなく、スキルや経験に応じてメニュー開発やスタッフ育成にまで携わることができます。豊富なキャリアパスと研修制度が用意されているため、自分の可能性を広げたい方に最適です。 ☆ 仕事もプライベートも全力で楽しみたい方 年間休日が111日あり、シフト制で月9日の休みや時期休日もしっかり取得できるため、プライベートを大切にできます。引越費用補助制度(最大20万円)や副業制度、部活動など、私生活を豊かにするサポートが満載です。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 日々の調理業務だけでなく、メニュー開発や店舗運営への参画、多彩なブランドへの異動チャレンジなど、自発的な行動や成長が期待される環境です。指示された作業だけを淡々とこなしたい方には、少し忙しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分のアイデアが形になり、お客様に喜んでいただけた時の感動はひとしおです!」 「年間休日がしっかりあるので、休日は趣味の部活動を楽しんでリフレッシュしています。」 「社内公募制度を利用して新しいブランドに挑戦でき、日々刺激を受けながら成長を実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、デザインなどを通じて、人々に新しいカルチャーや感動を提供するクリエイティブな企業です。国内外で話題のブランドを展開し、日本のライフスタイルに深く影響を与えるような仕掛けを数多く生み出してきました。私たちは、働くスタッフ一人ひとりのユニークな個性を何よりも大切にしています。充実した研修制度や福利厚生を用意し、あなたが安心して挑戦を続けられる環境を整えています。 私たちと一緒に、次の時代を彩る新しい遊び場を創り出してみませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。