2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都品川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

それぞれの店舗が独自の客層やコンセプトを持つ飲食ブランドにて、接客や店舗運営、さらには企画開発やマネジメント業務をお任せします。入社時から月収31万円~45万円の好待遇でお迎えし、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。店舗ごとに合わせたサービスを提供するため、個人の裁量やアイデアを存分に発揮できる点が特徴です。飲食のプロとしてスキルを高めたい方や、将来的に店舗プロデュースに関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • お店づくりに主体的に関わりたい方
  • マネジメント力を一から磨きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥310,000〜¥450,000
勤務地

【高収入】入社時から月収31万円以上を約束

同社では、入社初期から月収31万円~45万円という高水準の待遇が約束されています。これは、現場で活躍する社員一人ひとりの意欲や前職での経験を正当に評価している証です。さらに、人事考課は年に2回行われるため、日々の努力や成果が迅速に昇給やキャリアアップへと直結する仕組みが整っています。決算賞与の支給もあり、モチベーションを高く維持しながら働くことができる環境です。このように、頑張った分がダイレクトに自身の収入に還元されるため、飲食業界で長く腰を据えてキャリアを積みたいと考えている方にとって、非常に大きな安心感と働きがいにつながる魅力的な職場といえます。

【裁量大】店舗ごとに合わせた店舗運営と企画

こちらの企業では、全店一律の画一的な運営ではなく、それぞれの店舗の客層やエリアの特色に合わせたコンセプト設計を行っています。そのため、現場のスタッフがアイデアを出し合い、独自のサービスや店舗運営、メニュー開発などに積極的に関わることができます。「自らの手で魅力的なお店を創り上げる」という実感を強く持ちながら働けるのが最大の魅力です。接客や店舗マネジメントだけでなく、店舗プロデュースの視点も養われるため、将来的に飲食店の経営や企画に携わりたい方にとっては、他にない貴重な経験と確かなスキルを磨くことができる絶好のフィールドとなっています。

【成長支援】生産者研修や海外研修で学ぶ

社員の成長を本気で後押しする同社では、日々の店舗運営にとどまらないユニークかつ実践的な教育制度が充実しています。例えば、食材のルーツやこだわりを深く学ぶことができる生産者研修や、視野を広げて世界水準のサービスに触れることができる海外研修など、自身のプロフェッショナルとしての感性を磨くための機会が数多く用意されています。ただ業務をこなすだけでなく、飲食の本質を学びながら自己成長を実感できる環境です。飲食業界のトップランナーとして通用するスキルや知識を、体系的に身につけることができます。学びへの意欲が高い方にとって、最高のキャリアパスとなるはずです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥310,000〜¥450,000
- 年収:372万円~540万円 - 月収:31万円~45万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※給与は固定残業代を含みます。 【給与例】 - 飲食店社員3年(25歳・一般スタッフ):27万円スタート

仕事内容

店長・店長候補として、サービス業務全般に加え、店舗運営や企画開発・マネジメントなど多岐に渡るお仕事をお任せしていきます。 各店舗によって客層やコンセプトも異なるため、それぞれの店舗に合った接客業務・店舗運営をお願いします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00 ┗ 通し例:11:30~23:00 ┗ 早番例:10:00~16:00 ┗ 遅番例:16:00~23:00など ※店舗により早番・遅番・通しの交替制あり ※店舗により勤務スタイルが異なります (実動7時間40分、※別途残業あり)

休日

- シフト制 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年間休日:107日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 制服貸与 - 生産者研修 - 海外研修 - 従業員持株会 - 慶弔見舞金 - 人事考課:年2回 - 決算賞与(業績に準ずる) - 業績達成表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自ら主体的に行動し、店舗づくりを楽しみたい方 同社では、一律のルールに縛られず、各店舗の個性に合わせた運営を行っています。現場の意見やアイデアがメニュー開発やイベント企画に反映されやすいため、自分で考えて店を良くしていきたいという意欲のある方に最適です。 ☆ 飲食のプロとして高い専門性を身につけたい方 食材への理解を深める生産者研修や、視野を広げるための海外研修など、他にはない充実した学習の場が用意されています。技術やサービスの向上を目指して、自発的に学び成長していきたい方にとって非常に魅力的な環境です。

向いていない方

△ 決められたマニュアル通りに淡々と作業したい方 同社の店舗運営は、画一的なマニュアルに依存せず、店舗ごとのコンセプトや客層に合わせた臨機応変なサービスが求められます。そのため、指示されたことだけを忠実にこなしたい方や、変化の少ない環境を好む方には合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて、入社時から給与がしっかり保証されていたのが大きな安心感に繋がりました!」 「自分の店舗に合ったイベントを自分たちで企画して実現できるので、本当にやりがいがあります。」 「生産者研修で直接お話を聞くことで、食材に対する愛情やサービスへの熱意がより一層深まりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、それぞれの地域や客層に密着した多様なブランドを展開する飲食企業です。各店舗に大きな裁量を持たせ、現場発信のアイデアを積極的に形にしています。人事評価も年に2回と細やかに設定しており、頑張る社員を見逃さず適正に評価する体制を整えています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを通じて、一人ひとりが輝ける職場づくりを目指しています。 あなたも、私たちと一緒に、こだわりが詰まった最高のお店を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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