2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大阪市港区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多彩なジャンルの専門店を展開する上場グループの一員として、丼専門店の店長候補を募集します。ホールでの接客やキッチンでの調理からスタートし、徐々に店舗運営全般をお任せします。給与は未経験でも月収23万円から、経験者であれば月収30万円からのスタートが可能です。実力に応じた明確な評価制度があり、2年目以降は業績次第で大幅な収入アップも目指せます。安定した環境で自分の実力を試したい方や、早期にキャリアを築きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 頑張りを正当に評価されたい方
- 早期に店長へキャリアアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
実力次第で賞与最大640万円の高収入チャンス
同社では、店長として活躍する社員に対して、業界内でもトップクラスの還元を行っています。店長2年目以降には、個人の業績や店舗の売上に応じて最大で年4回の賞与が支給される仕組みです。賞与の年間支給額は最大で640万円にものぼり、中には入社5年目で年収1000万円を手にした店長も在籍しています。社歴や年齢に関係なく、自らの実力次第で大幅な年収アップを勝ち取れる環境が整っているのが大きな魅力です。日々の店舗運営に対する頑張りがそのまま収入という形に直結するため、モチベーションを高く保ちながら仕事に臨むことができるでしょう。経験を活かしてとにかく稼ぎたい方に最適な環境です。
年間休日118日でプライベートも充実可能
飲食業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社では働きやすい環境づくりを推進しています。2025年4月からは、月9日の休みに加えて特別連休10日を導入し、年間休日を118日へと拡大する予定です。これにより、家族や友人との時間を十分に確保しながら、無理なく長く活躍できる体制が構築されます。また、産前産後や育児・介護に関する休業制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。しっかりと休める環境があるからこそ、日々の仕事にも最高のパフォーマンスを発揮できます。プライベートも仕事も妥協したくない方にぴったりの職場です。
東証上場グループの安定基盤と多様なキャリア
同社は全国に300店舗以上の専門店レストランを展開する、東証プライム上場企業のグループ企業です。抜群の経営安定性を背景に持ち、今後3年間で140店舗の新規出店を予定するなど、今なお着実な成長を続けています。手厚い中途採用研修などの教育制度が用意されているため、飲食店勤務が初めての方でも安心して店長業務に必要なスキルを身につけられます。また、ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、店舗を買い取って独立する制度の活用など、多彩なキャリアパスが用意されています。安定企業だからこそ、腰を据えて将来設計を描くことが可能です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
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仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 目標に向かって貪欲に稼ぎたい方 同社では店長2年目以降、店舗実績に応じて年4回の賞与が支給され、最大で640万円を獲得できるチャンスがあります。実力が直接給与に反映される仕組みのため、自ら高い目標を設定し、それに向かって努力できる方にとっては、非常にやりがいと見返りがある環境です。 ☆ 安定した上場グループ企業で長く働きたい方 東証上場グループの強固な基盤があり、福利厚生や休日制度も手厚く整備されています。2025年4月からは年間休日が118日に増加する予定もあり、生活の安定とワークライフバランスの両立を重視したい方にとって最適な職場環境と言えます。向いていない方
△ 成果に対するインセンティブよりも、一律の固定給のみを好む方 同社は頑張りがしっかりと賞与や昇給として還元される成果評価制度を採用しています。仕事のパフォーマンスに関わらず、どのような状況下でも完全に平坦で変化のない固定給のみを求めたい方にとっては、制度がマッチしないと感じることがあるかもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
