2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する人気のオムライス専門店にて、接客や調理、店舗運営をお任せする店長候補を募集します。未経験からでも月収23万円~35万円からのスタートが可能で、店長昇格後は年4回の賞与を含めて年収1,000万円を目指すことも夢ではありません。手厚い研修制度や社宅完備など、大手の安定した環境で腰を据えてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実にキャリアアップしたい方
  • 飲食業界でしっかり稼ぎ高収入を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

圧倒的な高収入!賞与年4回で最大640万円

同社の最大の魅力は、努力や成果がしっかりと収入に還元される仕組みが整っている点です。店長に昇格すると、年に4回の賞与支給があり、その年間上限はなんと640万円にものぼります。店長職のなかには、月給30万円に賞与を加えて年収1,000万円を実現している社員も在籍しています。「飲食業界は稼ぎにくい」というイメージを覆す、夢のある評価制度が構築されています。また、未経験からでも月給23万円以上からのスタートが確約されており、同業界のなかでも高水準の待遇が用意されているのが大きな魅力です。安定した生活基盤を築きながら、自身の頑張りをしっかりと給与で実感したい方に最適な環境となっています。

東証プライムグループの圧倒的な安定基盤

同社は東証プライム上場企業のグループとして、全国に300店舗以上の飲食店を展開する確固たる経営基盤を誇っています。今後3年間でさらに140店舗の新規出店を計画しており、その成長スピードは留まることを知りません。大手ならではの手厚い福利厚生も充実しており、自宅から勤務が難しい方には借上げマンションの社宅制度が用意されています。ほかにも、家族との時間を大切にできる各種休暇制度や、再入社時に前職の役職からスタートできるカムバック制度など、社員が長く安心して働ける環境が整っています。将来性抜群の企業で、腰を据えて長く活躍したいという方にとって、これ以上ない絶好の機会と言えるでしょう。

未経験から店長へ!充実のサポート体制

「飲食の仕事は初めて」という方でも心配はいりません。同社では、入社後の中途採用研修をはじめとした体系的な研修制度が用意されており、ホールでの接客からキッチンでの調理まで、基本的な業務を段階的に身につけることができます。実際に未経験からスタートし、わずか数年で店長へと昇格した先輩社員も数多く活躍しています。店舗運営に必要な在庫管理やスタッフ育成、売上管理なども、先輩店長がマンツーマンで丁寧にレクチャーしてくれるため、安心してステップアップを目指せる環境です。まずは元気な挨拶から始め、少しずつ店舗のコアメンバーとしてのスキルを磨いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:276万円~420万円 - 月収:22万円~35万円 - 賞与:年4回(※店長以外の賞与は年2回) - 昇給:年1回 【給与詳細】 - 店長経験者:月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代月6.9万円~8.7万円(41~45時間分)含む、超過分は別途支給 - 未経験者:月給23万円~35万円+各種手当 ※固定残業代月2.3万円~8.7万円(15~45時間分)含む、経験・年齢を考慮し優遇します 【店長賞与詳細】 - 1年目は支給なし - 2年目:0円~640万円(年4回支給)※4回の合計。給与+賞与の上限は1,000万円 【手当・インセンティブ】 - 交通費規定支給(上限月5万円) - 資格手当制度(調理師免許など) - 勤続奨励金 - 超過勤務手当 - 食事補助 【社員の年収例】 - 340万円/24歳店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) - 500万円/27歳店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) - 1000万円/33歳店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円

仕事内容

人気のオムライス専門店の店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 - 主な業務 ┗ホールでの接客業務 ┗キッチンでの調理業務 ┗レジでのお会計対応 ┗店内の清掃や整理整頓 ┗新店のオープン準備など - 業務に慣れてきたら… ┗在庫管理や発発注業務 ┗スタッフの採用、育成、シフト管理 ┗売上管理や店舗運営に関わる業務

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(1日の実働7時間30分または7時間45分、休憩60分) - 残業時間:平均月30時間 【勤務パターン例】 ┗9:00~18:00 ┗11:00~20:00 ┗12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、中途採用研修をはじめとした体系的な研修制度をご用意しています。ホールでの接客やキッチンでの調理といった基本業務から段階的にスタートし、業務に慣れてきたら在庫管理やスタッフ管理、売上管理などの店舗運営業務を少しずつ身につけていくことができます。

休日

- シフト制(週休二日制、月9日休み) - 年間休日:106日(※2025年4月より、年間休日118日(108日+特別連休10日)に変更予定) - 休暇制度 ┗介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業 ┗育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(上限月5万円) - 車、バイク通勤可能 - 社宅制度(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタート可能) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可能)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界でキャリアアップしたい方 同社では中途採用向けの充実した研修制度や、実際の店舗での手厚いサポート体制が整っているため、飲食未経験からでも安心して成長できます。実際に未経験からスタートして数年で店長へ昇格した先輩も多数活躍しており、明確なキャリアパスが描ける環境です。 ☆ 成果に見合った高い収入をしっかり稼ぎたい方 店長に昇格した後は、年に4回の賞与支給があり、年間で最大640万円の賞与を獲得できる夢のある評価制度が整っています。実際に月給30万円に賞与を加え、年収1,000万円を実現している店長も在籍しており、頑張りがそのまま高収入に繋がる環境を求めている方に最適です。

向いていない方

△ 個人での作業や一人での業務完結を好む方 店舗の運営には、ホールでの接客やキッチンでの調理だけでなく、アルバイトやパートスタッフの採用・育成、シフト管理など、多くのスタッフと協力して進める業務が不可欠です。そのため、チームで協力することよりも、終始一人で黙々と作業をこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライムグループならではの安定感があり、借上げマンションの社宅制度など生活面のサポートも万全なので、将来への不安なく働けています。」 「店長になってからの賞与年4回は大きなモチベーションです!頑張りが目に見える形で給与に還元されるので、やりがいが違います。」 「飲食未経験でしたが、充実した研修制度のおかげでスムーズに業務を覚えられました。先輩たちのフォローも手厚くて温かい職場です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの強固な安定基盤のもと、多彩なジャンルの専門店レストランを全国に展開し、着実な成長を遂げてまいりました。今後3年間で140店舗の新規出店を予定しており、組織の拡大に伴って新たなポジションも次々と誕生しています。今回の店長候補募集では、経験の有無を問わず、意欲あふれる仲間を広くお迎えしたいと考えております。充実した研修制度と夢のある評価制度を整え、皆さまからの挑戦をお待ちしています。 私たちと一緒に、多くのお客様から愛されるお店づくりに挑戦し、自分自身の可能性を広げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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