2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県大和市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食ブランドの店舗にて、アイスの提供などの接客からスタートし、将来的には店舗の運営管理全般をお任せします。入社時から月収26万円~41万円を手にすることが可能で、頑張りは正当に評価されます。残業は月平均20時間以内と少なく、24時以降の深夜営業も一切ないため、生活リズムを崩さずに長く活躍できます。プライベートの時間を大切にしながら、一歩ずつ着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 私生活と仕事を両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥410,000
勤務地

深夜営業なし!残業少なめで私生活も充実

同社では働くスタッフの生活環境を第一に考えており、無理な勤務が発生しないような環境づくりを徹底しています。24時以降の深夜営業は行わず、残業も月平均20時間以内と飲食業界の中では非常に少ない水準を維持しています。シフト調整により、必要に応じて土日休みの取得も可能。しっかりと休息を取りながら働けるため、心身ともにゆとりを持って日々の業務に取り組めます。仕事も大切にしながら、自分の趣味や家族と過ごす時間もしっかりと確保したい方に、最適な就業環境が整っています。

アイデアを店舗運営に活かせる面白さ

店舗の運営において、スタッフ一人ひとりのアイデアや工夫を積極的に取り入れる風土があります。季節に合わせた商品の陳列方法を工夫したり、繁忙期にスムーズにお客様へ商品をお渡しできるような動線を提案したりと、現場主導で様々な試みに挑戦できます。自分の提案が店舗の売上やお客様の笑顔に直接つながるため、大きなやりがいを実感できます。マニュアル通りの作業にとどまらず、自らの手でお店を盛り上げていく楽しさを味わいたい方にはぴったりの環境です。

明確な評価制度と多彩なキャリアパス

同社では数字の成果だけで社員を判断することはしません。季節や天候によって売上が変動しやすい飲食店の特性を考慮し、日頃の真摯な取り組みや店舗への貢献度を多角的に評価して給与に反映させています。店長候補から店長、さらにはエリアを統括するマネージャーや経営幹部へとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。また、別ブランドへ異動する際にも給与が下がらない仕組みを整えています。入社1年目から年収450万円以上の実績もあり、自身の成長が正当に還元される安心感の中で長く活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥410,000
- 年収:372万円~572万円 - 月収:26万円~41万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 賞与あり ※上記の給与には、固定残業代(30時間分:4.6万円円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。 ※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。 ※数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右されるため、日頃の頑張りを正当に評価して給与に反映します。 ※他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。 【入社1年目の年収実績】 - 27歳:400万円 - 32歳:450万円 - 41歳:550万円 【キャリアアップと年収例】 - 店長候補:300万円~500万円 - 店長:350万円~550万円 - マネージャー:500万円800万円 - 経営幹部:700万円1200万円

仕事内容

大手飲食11ブランドの店長候補として、店舗運営全般を行っていただきます。 【具体的には】 まずはアイスの提供を始めとしたオペレーション業務からスタート。ご注文からお渡しまでを一人で担当するシンプルなもので、お客様を笑顔にしたい気持ちがあれば十分活躍できます! ※店長に昇格後は、シフト管理・スタッフ育成・売上や在庫の管理などもお任せします。 【仕事のポイント】 - ちょっとしたアイデアを活かせます! ┗たとえば、陳列するアイスクリームを季節ごとに選んだり、年始シーズンにお客様がスムーズに福袋を受け取れる方法を提案したり。SVに承認がもらえればお店ごとに様々な工夫ができるため、あなたのアイデアも活かしていただけます!

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 残業時間:平均月20時間 実働8時間(シフト制、店舗により異なります) ※24時以降の深夜営業はありません。 社員の生活を第一に考え、24時までには営業を終了する業態のみを選んでいます。

休日

- シフト制 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 年間休日:107日 ┗営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです! - 有給休暇 ※社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は「稼ぎどき」なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。いずれにせよ、月8~9日はしっかりと休みを取得していただけます。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 車・バイク通勤可能(駐車場完備) - 社員旅行 - 海外研修(各本部企画による) - 財形貯蓄 - 社員特典(食事) - 永年勤続表彰 - お中元お歳暮

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアを形にしてお店づくりに関わりたい方 同社では、季節に合わせた商品のディスプレイや混雑時の運営方法など、現場のスタッフが発案したアイデアを積極的に取り入れています。そのため、言われた仕事をこなすだけでなく、自分の意見を活かして主体的に店舗を盛り上げたい方に最適です。 ☆ 私生活の時間を大切にしながら長く働き続けたい方 24時以降の深夜営業は一切行っておらず、残業も月平均20時間以内と飲食業界の中で非常に少ない環境です。月8~9日の休みもしっかり確保できるため、仕事帰りの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 店舗の運営にあたっては、スタッフ全員でアイデアを出し合ってより良いお店づくりを目指す風土があります。そのため、自分の意見を提案したり、創意工夫をして店舗を改善したりすることに面白みを感じられない方には、少し不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業がとても少なくて深夜勤務もないので、前職に比べて家族と夕食を食べる時間が圧倒的に増えました!」 「自分の提案したキャンペーンやディスプレイの工夫が売上に直結するので、お店を創り上げている実感を味わえます。」 「数字だけで評価されるのではなく、日頃の真摯な仕事ぶりを見て給与に反映してくれるのでモチベーションが保ちやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、お客様に笑顔を届ける大手飲食ブランドを複数運営しています。スタッフが安心して長く働ける環境づくりに注力しており、無理のない勤務シフトの設定や、日頃の頑張りを正当に評価する仕組みを整えています。他業態への異動があっても給与が維持されるなど、安定した雇用環境が自慢です。未経験からでも一歩ずつ店舗運営を学び、着実にキャリアアップを目指せる環境をご用意しています。 あなたも私たちと一緒に、笑顔あふれる素敵なお店を創っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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