2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府東大阪市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

店舗での接客や調理、売上・シフト管理などを担当する店長候補を募集しています。スタート時の月収は21万円~30万円ですが、実力次第で早期のステップアップが可能です。業界でも少なめの残業時間や、有給等を含む平均年休実績が120日以上という優れた労働環境が魅力です。プライベートと仕事を両立しながら、将来的には店長としてお店をリードしていきたいという意欲のある方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期のキャリアアップを目指したい方
  • 安定した経営基盤と福利厚生を求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライム上場グループの超安定な経営基盤

東証プライム上場グループの一員として、継続的に増収を達成し続けている超安定企業です。毎年国内外へ新規出店を重ね、圧倒的なスピードで成長を遂げています。安定した黒字経営を維持しているからこそ、働く社員への還元も惜しみません。借上げ社宅制度(自己負担額:月2万円~)や引越し費用全額補助、家族を大切にできる各種休暇制度など、長く安心して働ける福利厚生がこれでもかと用意されています。揺るぎない経営基盤のもとで、将来を見据えながら新たなポストやチャンスに挑戦できる、まさに申し分のない環境といえるでしょう。

業界屈指の働きやすさと優れた休日実績

飲食業界にありながら、非常に働きやすい労働環境が整っているのが大きな強みです。終夜営業はなく、残業時間は月平均30時間程度と業界内でも少なめに抑えられています。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張りが無駄になることは一切ありません。シフト制の休日や2日間の全店休業、有給休暇の積極的な取得により、平均年間休日実績は120日以上を誇ります。ご家族と過ごすファミリータイム制度など、プライベートを大切にしながら、心身ともに健康的に働き続けられる魅力的な職場です。

未経験から店長へ、スピード昇格と高収入

入社後は店舗の基本業務となる接客や調理の基礎から段階的に学び、慣れてきたら店舗運営管理を学ぶ仕組みが整っています。経験を問わず誰もが着実に成長できる教育体制があり、早ければ1年半で店長へ昇格することが可能です。実際に34歳で店長として年収621.7万円、39歳で課長として年収884.2万円を実現している社員も在籍しています。自分の努力次第で新たなポストを手にし、スピーディにキャリアアップと高収入を叶えられる、非常に大きなやりがいを感じられる求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ┗ ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 - 賞与:年2回(6月・12月) - 年収例: ┗ 34歳・店長(早ければ1年半で昇格):621.7万円 ┗ 39歳・課長(2店舗以上の管理職):884.2万円

仕事内容

店長候補として、店舗での調理・接客から、発注・売上・コスト・シフト管理、スタッフ教育など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、ホール業務 - 調理、厨房業務 - 在庫管理、発注業務 - 売上管理、コスト管理 - シフト作成 - スタッフの教育、指導

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(各店舗のシフトスケジュールにより異なります) ┗ ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間/1日平均実働8時間)です。 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - シフト例: ┗ 早番:9:00~18:00 ┗ 中番:12:00~21:00 ┗ 遅番:15:00~24:00 ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる)

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から段階的に学びます。 - 店舗運営管理の習得 ┗ 業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、お店づくりのノウハウを学びます。 - 店長への昇格 ┗ 実力や成果に応じて、早期に店長としてのステップアップが目指せます。

休日

- シフト制(週休2日制) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 産前産後休業 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業2日間 ※平均年間休日実績:120日以上(有給休暇や全店休業などを含む) ※年間休日:108日

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担額:月2万円~) - 独身寮完備 - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 資格取得支援制度 - 社員持株会制度 - 勤続表彰制度、社内表彰制度 - 企業型保育園あり - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 食事補助制度 - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期のキャリアアップや高い報酬を目指したい方 当社は新規店舗を精力的に展開しているため、新たなポストやチャンスが豊富にあります。未経験からでも早ければ1年半で店長へ昇格でき、店長職として高年収を実現することも十分に可能な環境です。 ☆ 私生活の時間を大切にしながら安定して働きたい方 業界内でも少なめの残業時間や、有給を含めた平均年休実績120日以上など、優れた労働環境が整っています。残業代が1分単位で全額支給され、終夜営業もないため、家族との時間やプライベートを重視できます。

向いていない方

△ 個人プレーのみで一人黙々と作業をするのが好きな方 店舗の運営にあたっては、アルバイトやパートを含む多くのスタッフとの円滑な協力関係が不可欠です。周囲と連携しながらチームで店舗を盛り上げていく環境のため、単独での作業のみを強く好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業代が1分単位でしっかりと支給されるため、日々の頑張りがきちんと評価され給与に直結している実感があります」 「有給休暇を取りやすい雰囲気があり、全店休業日もあるため、家族サービスや自分の趣味の時間を十分に確保できています」 「新しい店舗がどんどん増えているので、キャリアのチャンスが多く、若手でもすぐにやりがいのあるポジションに挑戦できます」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に向けて積極的な店舗展開を続けている東証プライム上場のグループ企業です。創業以来継続的での増収を達成しており、極めて安定した強固な経営基盤を誇ります。従業員が安心して長く活躍できるよう、借上げ社宅制度や引越し費用の全額補助といった非常に充実した福利厚生を用意しています。誰もが段階的にスキルアップできる研修体制があるため、未経験からでも安心して店舗運営のプロを目指すことができます。 あなたも私たちの仲間として、安定した環境で新しい第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。