2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府東大阪市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で店舗を展開する人気の串カツ専門店にて、接客や調理、店舗運営をお任せします。未経験からでも最短2ヶ月で店長への昇格が可能で、総合職の未経験者でも月収31.7万円以上からのスタートとなります。1店舗複数社員制を導入しているため業務負担が少なく、完全週休2日制で年間休日は121日と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、早期のキャリアアップを目指してスピード感を持って成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • 仕事もプライベートも両立して楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

未経験から最短2ヶ月で店長昇格も可能!

国内外に多くの店舗を展開し、急成長を続けている企業です。全国規模での店舗展開を推進しているため、新規出店に伴うポストが豊富に用意されています。これにより、入社後わずか2ヶ月から1年という短期間で店長への昇格を目指すことが可能です。店長昇格後は、エリアを統括するSVや本部の専門スタッフなど、多様なキャリアパスが描けます。さらに、店長以上の職位と社内検定の合格という明確な基準をクリアすれば、1年目から独立支援制度を利用して自分の店を持つことも夢ではありません。売上などの数値目標だけでなく、日々の努力や仕事に取り組むプロセスもしっかりと正当に評価される環境が整っています。

年間休日121日でプライベートも充実

飲食業界でありながら、非常に高い水準の働きやすさを実現しているのが同社の大きな魅力です。1つの店舗に対して複数の正社員を配置する「1店舗複数社員制」を取り入れています。そのため、店舗運営の負担が個人の店長に集中することがなく、お互いに助け合いながら業務を進めることができます。この体制のおかげで、完全週休2日制が徹底されており、毎週2日間の連休を取得することが可能です。年間休日は121日と充実しており、プライベートの時間や家族と過ごす時間を大切にしながら、無理なく長く活躍し続けることができます。休日出勤が発生した場合でも、振替休日がしっかりと取得できる仕組みです。

充実の手当と明確な昇給で高収入を実現

充実した各種手当やインセンティブ制度により、高いモチベーションを持って働ける環境が用意されています。基本給に加えて、総合職手当や業績達成に応じたインセンティブ、子供1人につき最大1万円が支給される育児手当など、生活を支える福利厚生が豊富に揃っています。社内検定の合格によって支給される検定手当など、自身のスキルアップが直接給与に反映される仕組みもあります。これにより、入社2年目の店長で年収510万円、入社4年目の上級店長で年収700万円に達する実績もあります。確実な生活設計を描きながら、自身の頑張りがスピーディーに収入アップへと直結する、非常にやりがいの大きな職場と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 年収:313.2万円~600万円 - 月収:26.1万円~50万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり/総合職】 - 未経験者 ┗ 月給:31.7万円~+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約426万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:32.7万円~50万円+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約456万円700万円 【地域限定/転勤なし】(特定のエリア内での異動はあります。) - 未経験者 ┗ 月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約390万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:約29.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1万円/人 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円+MGRインセン月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日(月):17:00~0:00 - 平日(火~金):17:00~1:00 - 土曜:12:00~1:00(交代制) - 日祝:12:00~0:00(交代制)

入社後の流れ・研修制度

入社後は、外部講師による講義などの充実した研修制度が用意されており、未経験からでも安心して業務を習得できます。また、入社後2ヶ月~1年という早期に店長への昇格を目指せる環境が整っています。店長昇格後は、SVや本部スタッフなど多彩なキャリアパスが用意されているほか、店長以上の職位と社内検定合格を条件に、1年目から独立支援制度を活用して独立を目指すことも可能です。売上だけでなく、日々の努力やプロセスも正当に評価される仕組みがあります。

休日

- 完全週休2日制(シフト制) ┗ 毎週2日間、連休でお休みが取れます。基本「月・火」「水・木」です。 ┗ 休日に出勤となった場合は振替休日あり。 - 年間休日:121日 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤有) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月2万円まで。車・バイク・自転車通勤可。ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給。人数制限なし) - 引越し補助(規定あり。U・Iターン歓迎) - 社内検定制度(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗ 社員旅行、運動会、各種サークル活動 - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 制服貸与

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを果たし、やりがいを持って働きたい方 同社では新規出店を積極的に進めており、入社後2ヶ月~1年という短期間で店長への昇格が可能です。さらに店長以上の職位と社内検定合格をクリアすれば、1年目から独立支援制度を利用して自分の店を持つチャンスもあり、スピーディーな成長を実感しながら働けます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働き続けたい方 「1店舗複数社員制」を採用しているため業務が1人に集中せず、飲食業界でありながら完全週休2日制で連休の取得が可能です。年間休日も121日と非常に充実しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて安心して長く活躍できます。

向いていない方

△ 短期間での変化や自発的なキャリアアップを望まない方 同社は全国展開に向けてスピーディーに成長を続けており、入社後短期間での店長昇格やキャリアアップのチャンスが多く存在します。そのため、変化が少なく、昇進などを望まずに同じポジションでルーティンワークだけを長く続けたいと考えている方には、周囲のスピード感が合わないと感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、先輩方の丁寧なサポートと充実した研修制度のおかげで、すぐに仕事を覚えることができました。」 「1店舗に複数の社員がいるので、お休みもしっかり連休で取れます。プライベートの予定も立てやすくて助かっています。」 「頑張った分だけ正当に評価され、社内検定に合格すると手当としてすぐに給与に反映されるので、やりがいを感じながら働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、独自のこだわりが詰まった人気の専門店を運営している成長企業です。私たちは、日本の伝統的な食文化をより多くの人々に届けることを目指し、全国1,000店舗の出店に向けて一歩一歩進んでいます。店舗で働く社員一人ひとりの負担を軽減するため、複数社員制の導入による労働環境の整備に力を注しており、業界トップクラスの働きやすさを誇っています。未経験からでも挑戦できる明確な評価制度と豊富なキャリアパスを用意し、一人ひとりの夢や成長を全力でバックアップします。 私たちと一緒に、多くのお客様に愛される店舗を作り、新しいキャリアをスタートさせてみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。