2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大阪市鶴見区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーンの各店舗にて、接客や調理、アルバイトの育成などの店舗マネジメント業務をお任せします。入社時の月収は24万円からスタートでき、経験を積むことで着実なキャリアアップが可能です。年間休日は110日確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。未経験から安定した環境で成長し、マネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- プライベートの時間も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥240,000~ |
| 勤務地 |
大手ならではの安定した環境と充実の待遇
日本全国に展開する大手飲食チェーングループの一員として、非常に安定した経営基盤を誇っています。充実した福利厚生制度が整っており、月額1万円から利用できる社宅・寮など生活面をサポートする仕組みも満載です。また、各種調理機械の導入によるオペレーションの効率化が進んでおり、店舗運営に集中しやすい環境が整備されていることも大きな魅力と言えます。未経験からでも安心して始められる手厚いサポート体制が整っているため、飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦することができます。
年間休日110日で仕事も私生活も充実
飲食業界では珍しく、年間休日が110日確保されており、月9～10日休みで5日以上の連休取得も可能となっています。シフトの調整もしやすく、プライベートの時間もしっかり確保しながらメリハリをつけて働ける環境が魅力です。育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた時短勤務制度や各種休暇制度も充実しています。そのため、長く安心して働き続けられる環境を求めている方に最適な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、自身のキャリアをしっかりと築いていくことができます。
成果を正当に評価する明確なキャリアパス
年齢に関わらず、本人の頑張りや成果を正当に評価する仕組みがしっかりと整えられています。入社3年目で店長、5年目で上級店長へとステップアップしていく明確なキャリアプランが用意されています。昇給は年1回、賞与は年2回の支給に加え、会社の業績に応じた決算賞与制度も設けられています。段階的な教育・研修制度も用意されているため、店舗マネジメントに関する知識や経験がなくても、一からプロフェッショナルとしての実力を身につけていくことが可能な環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥240,000~ |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から店舗運営を学びたい方 各種調理機械の導入による効率化が進んでおり、未経験からでもスタートしやすい環境です。また、段階的な研修制度や明確なキャリアプランが整っているため、着実に店舗マネジメントのプロへと成長できます。 ☆ 安定した大手グループで長く働きたい方 充実した福利厚生に加え、月額1万円から利用できる社宅・寮制度など生活面のサポートが整っています。年間休日110日に加え、時短勤務制度などのサポートもあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。向いていない方
△ 決まった業務だけを黙々とこなしたい方 店舗スタッフとして接客や調理だけでなく、アルバイトの育成や店舗マネジメントなど多角的な業務に携わるため、自ら能動的に動くことが求められます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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