2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のカフェやカジュアルレストランなど、多彩な飲食ブランドを運営する企業にて、仕込みから調理、盛り付けなどの調理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じてメニュー開発やスタッフ育成にも携わることができ、仕事を通じて確かなスキルアップが目指せる環境です。給与は月収28.3万円~38万円と高水準のスタートをお約束します。年間休日も111日しっかりと確保されているため、仕事もプライベートも両立させたい方や、飲食業界で腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベートも充実可能

飲食業界では珍しく、年間休日111日とお休みが充実している点が大きな魅力です。月9日の公休に加えて時期休日も用意されており、ご自身の予定に合わせてシフトを調整しやすい環境が整っています。育児休暇や介護休暇などの制度もしっかり機能しているため、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けることができます。「飲食業界で働きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」という方に、ぜひおすすめしたい求人です。しっかりと休んでリフレッシュできるからこそ、勤務時間中も高いパフォーマンスを発揮して活躍することができます。

月収28.3万円スタートの安定した給与

スキルや経験に見合った評価を重視しており、入社時から月収28.3万円~38万円という安定した収入を得ることができます。固定残業手当も含まれており、超過分は別途支給されるため安心です。さらに、年1回の給与改定や賞与、昇給制度が設けられており、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。引越費用補助制度などの手厚いサポートも用意されているため、新生活をスタートさせたい方にも最適です。安定した生活基盤のもとで、調理業務に専念し、高いモチベーションを維持しながらプロフェッショナルとしての成長を目指すことができる環境が整っています。

多彩なキャリアプランと挑戦を支える制度

カフェからカジュアルダイニング、ベーカリーなど多彩なジャンルを運営する企業だからこそ、豊富なキャリアパスが存在します。独自の社内公募制度を利用して、異なるブランドへの異動や、新規開業店舗への挑戦、キャリアアップにチャレンジすることが可能です。メニュー開発やスタッフ育成など、個人のスキルや希望に応じた業務に携わることができるため、自己実現の可能性が大きく広がっています。充実した研修制度や資格取得奨励金制度も用意されているため、未経験から一歩ずつ成長したい方から、さらに経験を積んで店舗マネジメントに携わりたい方まで、一人ひとりの挑戦を全力でバックアップしてくれる会社です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~38万円 - 年収:286.2万円~384万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年1回 - 補足: ┗ 固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ┗ 給与改定(年1回)

仕事内容

飲食店舗における調理業務全般をお任せします。 - 具体的な仕事内容: ┗ 仕入れ ┗ 仕込み ┗ 調理 ┗ 盛り付け ┗ 在庫管理 ┗ 清掃など - 経験・スキルに応じたお仕事: ┗ メニュー開発 ┗ スタッフの育成など ┗ 経験や希望に合わせて、上記以外のお仕事もお任せしていきます

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00(実働8時間・シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 補足: ┗ 時間外勤務あり ┗ 始発・終電考慮いたします

休日

- シフト制(月9日の公休) - 年間休日:111日 - 休暇制度: ┗ 時期休日:3日(12月から5月) ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり - 各種制度: ┗ 副業制度 ┗ 研修制度 ┗ スタッフ紹介奨励金制度 ┗ パートナーシップ宣誓制度 ┗ 資格取得奨励金制度 ┗ 引越費用補助制度(最大20万円) ┗ 社内公募制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理経験を活かしてステップアップしたい方 これまでに培った調理スキルを活かして、メニュー開発やスタッフ育成など、一歩進んだ業務に挑戦したい方に最適です。また、社内公募制度を通じて異なるブランドや新規開業プロジェクトへ参画することも可能であり、ご自身の成長意欲に合わせて多様なキャリアパスを描くことができます。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしたい方 年間休日が111日とお休みが充実しており、月9日の公休に加えて時期休日も用意されているため、自分の時間をしっかりと確保することができます。残業時間も月平均30時間程度に抑えられているため、身体に無理なく、仕事と私生活のバランスを保ちながら長く活躍し続けることが可能です。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを黙々とこなしたい方 当社では、スキルや経験に応じてメニュー開発やスタッフ育成に挑戦できるほか、独自の社内公募制度により、新しいブランドや店舗の立ち上げなど、主体的なチャレンジを歓迎しています。そのため、決まった作業だけを繰り返し行うことや、自ら新しい変化を起こすことを望まない方には、少し物足りなく感じられてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日あり、シフトの融通も利くため、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保しながら、無理なく調理の仕事を楽しめています。」 「入社してから月収28.3万円の安定した給料をいただいており、頑張りもしっかり評価されるので、モチベーション高く日々の業務に取り組めています。」 「社内公募制度があるので、将来は別のジャンルの店舗での調理や、新規開業のプロデュースに関わりたいという夢に向かって挑戦できる環境が心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェやカジュアルレストラン、ベーカリーなど、人気の飲食ブランドを多角的に運営している企業です。各店舗にユニークでセンスの光る「遊び場」を創造することを心がけ、常に新しい価値をお客様に提供し続けています。飲食店運営にとどまらず、プロデュース事業やキャンプ事業など多岐にわたる事業展開を行っており、個人の希望に応じた多様な自己実現のチャンスが存在します。充実した研修制度や各種福利厚生が整っており、一人ひとりの挑戦を会社全体で温かくサポートする風土があります。 あなたも、私たちのチームの一員として、新しい「食」のエンターテインメントを形にしていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。