2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で多数のカフェやレストランを展開する大手グループにて、調理や仕込みをお任せするキッチンスタッフを募集します。未経験からでも月収28.3万円~38万円を目指すことができ、スキルや経験に応じてメニュー開発や店舗マネジメントなど多岐にわたる業務に携われます。年間休日は111日と飲食業界の中でも高水準で、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。将来的にシェフや新規出店の立ち上げなど、多彩なキャリアに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理スキルを磨きキャリアアップしたい方
  • 仕事もプライベートも両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】飲食業界で私生活も大切に

飲食業界では珍しく、年間休日111日とお休みが充実している点が大きな魅力です。月9日の公休に加えて、時期休日などもしっかり取得できるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。勤務時間に関しても、個人の事情に合わせたシフト管理が行われており、始発や終電を考慮した柔軟な働き方が可能です。サービス残業はなく、手当も明確に支給されるため、心身ともに健康的な状態で長く活躍し続けることができます。仕事に情熱を注ぎながら、大切な人との時間や趣味も妥協したくないという方に最適な労働環境がここには用意されています。

【多彩なキャリア】新規出店や開発へ挑戦

国内外で多種多様な人気ブランドを運営する大手グループだからこそ、描けるキャリアパスは無限大です。キッチンでの調理や仕込みからスタートし、将来的にはメニュー開発やスタッフの育成、新規店舗の立ち上げメンバーなど、ご自身の希望や適性に応じたポジションを目指せます。ブランド間を異動して異なるジャンルの料理に挑戦できる「社内公募制度」も用意されています。「一店舗の調理スタッフで終わりたくない」「経営やマネジメントにも携わりたい」といった成長意欲の高い方を、会社全体で強力にバックアップする体制が整っています。

【充実の各種制度】一人ひとりを支える手厚さ

働くスタッフ一人ひとりが安心して活躍できるよう、福利厚生や各種サポート制度が非常に充実しています。社会保険の完備はもちろんのこと、遠方からの転職をサポートする引越費用補助制度(最大20万円)や、日々の生活を支えるまかない・社員割引なども完備されています。さらに、個人のライフスタイルを尊重したパートナーシップ宣誓制度や、スキル向上を支援する資格取得奨励金制度など、独自の取り組みが目白押しです。スタッフの多様性を認め、公私の双方で豊かになれるような環境づくりに力を入れています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:286.2万円~324万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定(年1回) ※賞与あり

仕事内容

キッチンでの調理や仕込のお仕事です。 また発注や管理、スタッフの育成、メニュー開発など希望やスキル・経験に応じてポジションをお任せしていきます。また130店舗以上のカフェやレストランを運営する大手グループではシェフや新規出店などさまざまなポジションを目指せます!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自主的に学びキャリアを積んでいきたい方 大手飲食グループとして多数の人気ブランドを運営しているため、多様なジャンルの調理スキルを幅広く習得できます。さらに、希望や経験に応じてメニュー開発や店舗マネジメントなど多角的なキャリアに挑戦できる環境が整っています。 ☆ ワークライフバランスを重視して長く働きたい方 年間休日が111日と業界内でも高水準であり、公休に加えて時期休日もしっかり取得できます。始発や終電を考慮したシフト作成やしっかりとした労務管理体制があるため、プライベートも大切にしながら無理なく働けます。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを好む方 キッチンでの調理業務にとどまらず、将来的にはメニュー開発やスタッフ育成、店舗の管理業務など多岐にわたる挑戦が求められます。同じ作業だけを繰り返す仕事よりも、自発的に新しいスキルやポジションに挑戦したい方向けの環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「人気カフェやレストランを多数展開しているため、常に新しい流行やハイセンスな料理に触れられるのが刺激的です。」 「年間休日がしっかり確保されているので、プライベートの時間も諦めずに大好きな料理の仕事を続けられています。」 「社内公募制度を利用して、自分の行きたかった新店舗の立ち上げメンバーに挑戦できるなど、チャンスが豊富にあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェやカジュアルダイニング、ホテルレストランなど、幅広いスタイルの飲食店を全国に展開している大手飲食グループです。遊び場を創造するカルチャーを大切にし、個性的でエッジの効いたサービスと心地よい空間づくりを提供しています。飲食事業の枠にとどまらず、様々なプロデュースやケータリング事業も手掛けており、常に新しい価値を生み出し続けています。スタッフ一人ひとりの個性と挑戦を歓迎する社風があり、あなたらしい成長を全力で後押しします。私たちと一緒に、多くのお客様を魅了する新しい食の体験を創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。