2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

急成長を遂げる東証グロース上場グループにて、人気の飲食店での接客、調理から店舗マネジメントまで幅広くお任せいたします。会社の成長とともに多数の新店舗展開を控えているため、スピード感のあるキャリアアップを目指せる環境です。未経験からでも高待遇の月収28万円~47万円からスタートでき、しっかりと稼ぎたい方や、裁量を持って店舗運営に携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方
  • 安定した上場グループで腰を据えて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000〜¥470,000
勤務地

東証グロース上場企業の安定した経営基盤

一都三県を中心に多様な飲食ブランドを展開し、わずか5年で店舗数を約5倍にまで拡大させた急成長企業です。東証グロース市場への上場も果たしており、その経営基盤の安定性は業界内でも群を抜いています。新店舗のオープン計画も次々と控えているため、ポストが豊富でキャリアチャンスが非常に多いのが特徴です。急成長を続ける安定企業だからこそ、将来を見据えて安心して長く働き続けることができます。実力に応じた早期の昇格も可能であり、飲食業界での成功を目指す方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験から月給28万円以上の高待遇スタート

同社では、未経験の方であっても月給28万円以上からのスタートを確約しています。経験や年齢に関わらず、頑張りや実績をダイレクトに評価して給与に還元する仕組みが整っています。賞与は年2回の支給があり、さらに家族手当などの各種手当も非常に充実しているのが魅力です。しっかりと稼げる環境が整っているため、モチベーションを維持しながら前向きに業務に臨むことができます。プライベートの安定と、仕事へのやりがいを両立できる非常に恵まれた給与体系が魅力的な職場です。

独自のサポート体制と充実の福利厚生

働くスタッフのライフワークバランスやキャリアを重視した福利厚生が非常に魅力的です。年1回の3連休取得制度や時短勤務制度など、私生活も大切にできる仕組みが整っています。さらに、引越し費用の負担や住宅に関連する支援もあり、新生活のスタートもスムーズです。各種階層別の研修制度が完備されているため、未経験からでもプロの店舗運営スキルを身につけることが可能です。スタッフの声を反映した独自の制度が多数用意されており、一人ひとりが無理なく安心して成長できる素晴らしい環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000〜¥470,000
- 年収:336万円~564万円 - 月収:28万円~47万円 - 賞与:年2回 ※給与には以下を含みます。 (月給34万円の場合) - 固定残業代:43.9時間(6.3万円分) - 深夜みなし手当:74.3時間(2.1万円分) (月給28万円の場合) - 固定残業代:43.2時間(6.1万円分) - 深夜みなし手当:45.5時間(1.3万円分) ※月の残業時間が固定の時間に満たない場合でも、給与額の変動はありませんのでご安心ください。

仕事内容

人気の油そば店での接客、調理などのお仕事をお任せいたします。 - 接客・調理・人材採用~育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:30
- 勤務時間:10:00~23:30 ┗シフト制

入社後の流れ・研修制度

- 各種階層別教育制度 ┗社内教育ツールや外部研修を通じて、店舗運営に必要なスキルを基礎から段階的に身につけることができます。

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 年末年始休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年間休日:96日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 引越し費用負担(条件あり) - 健康診断年2回(ストレスチェック制度あり) - MVP表彰制度 - 社員旅行 - 役職手当 - 結婚祝い金(3万円:勤続1年以上) - 出産祝い金(1万円:勤続1年以上) - 子ども手当(月3,000円/1人) - 書籍の無料貸出し制度 - 年1回3連休取得制度「自分のため3連休制度」 - 時短社員制度「ワークチョイス制度」 - 資格取得支援制度 - 各種階層別教育制度(社内教育ツール・外部研修) - スタッフ紹介制度(1名社員紹介につき15万円を支給)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 東証グロース上場グループとして、今後も積極的な新規出店が予定されています。 ポストが次々と生まれる環境のため、未経験からでも実力次第で早期にマネジメント職へ昇格するチャンスがあります。 ☆ 充実した福利厚生のもとで長く働きたい方 子ども手当や時短勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートが整っています。 年1回の3連休取得制度や引っ越し支援など、プライベートを大切にしながら安心して働ける環境です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めるのが好きな方 店舗運営には接客やスタッフの採用・育成など、周囲との密なコミュニケーションが欠かせません。 チームワークを大切にしながら店舗を盛り上げることが求められるため、他者と関わるのが苦手な方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、充実した研修制度のおかげで、すぐに店舗運営のノウハウを身につけることができました!」 「手厚い福利厚生や子ども手当があり、家族を持つ身としても非常に安心して長く働き続けられる職場です。」 「急成長中の企業なので新しい挑戦の機会が多く、自分の意見が店舗づくりに直接反映されるのが本当に面白いです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、一都三県を中心に人気のラーメン店やバルなど、多様な飲食ブランドを展開する成長企業です。わずか5年で店舗数を約5倍に拡大し、東証グロース市場への上場も果たして強固な経営基盤を築いています。今後も積極的な新規出店を予定しており、スタッフ全員がやりがいを持って働けるよう独自の福利厚生や評価制度を整えています。あなたも私たちと一緒に、新しい店舗を盛り上げ、これからの会社を一緒に創り上げていきませんか? あなたのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。