2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外で話題の人気カジュアルレストランにて、ドリンク業務をはじめとした接客やスタッフ育成、店舗運営をお任せします。月収は28.3万円~38万円と、飲食業界のなかでも安定した高水準の収入を得ることが可能です。年間休日は111日確保されており、シフト調整によるプライベートとの両立も無理なく実現できます。これまでの接客経験を活かし、さらに洗練されたサービススキルを磨きながら、将来的に店舗マネジメントや新規出店などの多彩なキャリアへと挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日!プライベートも大切にできる環境

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。公休は月に9日あり、時期休日として12月から5月の間に3日間のお休みが取得可能です。年間休日は111日と充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら長く健康的に活躍できます。勤務時間についても、始発や終電をしっかりと考慮したシフト調整が行われるため、夜遅くの勤務でも安心して帰宅の途につくことが可能です。仕事に情熱を注ぎつつ、自分の趣味や家族、友人との時間をしっかりと大切にしたい方にぴったりの職場環境がここにはあります。

未経験から多彩なキャリアを描ける社内公募制度

同社では、カフェやレストラン、居酒屋など、多岐にわたるジャンルの人気店舗を運営しています。今後も多数の出店を予定しており、スタッフ一人ひとりの成長に合わせた多様なポジションが生まれています。特徴的なのは、ブランド間の異動や新規開業、キャリアアップへ自ら挑戦できる社内公募制度が整っている点です。研修制度も充実しているため、まずはサービススタッフからスタートし、将来的には店舗マネジメントや企画、開発といった多彩なキャリアへ進むことも可能です。実力や希望に応じて自らの可能性を広げられるため、明確な目標を持ってモチベーション高く働き続けられます。

手厚い福利厚生や各種制度で新生活もサポート

安心して長く働いてほしいという想いから、福利厚生や各種サポート制度が非常に充実しています。社会保険の完備はもちろんのこと、日々の生活に嬉しいまかないの提供や社員割引、制服貸与なども豊富に揃う環境です。さらに、ユニークな資格取得奨励金制度や副業制度など、個人の自立やスキルアップを応援する仕組みも整備されています。遠方からの転職を希望する方に向けては最大20万円の引越費用補助制度が用意されており、新しい土地でのスタートを経済的にも温かくバックアップしてくれます。このような万全の受け入れ態勢があるからこそ、新しい挑戦へ一歩を踏み出しやすいのが大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:335.8万円~492万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定は年1回行われます

仕事内容

話題の有名カジュアルレストランにてサービス業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 - ドリンク業務を中心とした日々の接客 - スタッフの育成 - 店舗の運営業務 ※ご希望やスキル・経験に応じて、徐々にお仕事をお任せしていきます。今後も出店予定が数多くあるため、様々なポジションに挑戦できる環境です!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

各種研修制度をご用意しております。まずは現場での実務研修を通じ、接客マナーやドリンクの作り方などの基本業務をしっかりと習得していただきます。その後も、スキルや志向に合わせたサポートを行いますので安心してスタートできます。

休日

- シフト制 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 年間休日:111日 - 産前産後休業・育児休業・介護休業 - 慶弔休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ サービス業での経験を活かしてキャリアアップしたい方 同社では今後も多数の出店を予定しており、ブランド間の異動や開業、昇進のチャンスとなる社内公募制度が活発に行われています。これまでの接客経験をベースに、店舗マネジメントや教育、店舗開発といった多彩なキャリアへ自発的にチャレンジしたい方には最適な環境です。 ☆ プライベートの時間も大切にしながら長く働きたい方 飲食業界でありながら、年間休日は111日としっかりと確保されており、公休も月に9日取得できます。始発や終電を考慮した無理のないシフト管理を行っているため、仕事でのパフォーマンスを高く保ちつつ、自分の時間や家族との生活も妥協せずに両立させたい方に向いています。

向いていない方

△ 現状維持を好み、新しい仕事への挑戦を望まない方 同社は新規出店を多く予定しており、スタッフ一人ひとりの自発的なキャリア形成や社内公募への挑戦を奨励しています。決められたルーティン業務のみをこなし、自ら学ぶ姿勢や新しいステップアップへの意欲がない方には、会社のスピード感や風土が合わないと感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社内公募制度を利用して憧れのブランドへ異動し、新しい仲間とやりがいを持って働けています。」 「飲食業でありながら年間休日111日と休日が多いため、家族との時間や趣味を思いきり満喫できるようになりました。」 「研修やサポートが丁寧なので、ブランクがあっても安心して仕事に慣れていくことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェ、カジュアルダイニング、レストラン、ベーカリーなど、人気の飲食店を多数プロデュース・運営している企業です。単なる飲食店の展開にとどまらず、ケータリングやキャンプ事業など、時代をリードする多彩な事業を手がけています。常にお客様に驚きと満足を提供するため、ユニークで遊び心のある空間とサービスづくりにこだわってきました。私たちはスタッフ一人ひとりの可能性を何よりも大切にしており、自己実現や多様なキャリア構築ができるよう全力でサポートしています。 あなたも私たちのチームに加わり、自分らしく輝ける新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。