2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のカジュアルダイニングやバーを展開する企業で、バーテンダーおよび店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。お任せするのは、ドリンク作成や接客、店舗運営業務などです。月収は28.3万円~38万円のスタートとなり、経験やスキルを正当に評価します。さらに年間休日は111日とお休みもしっかり確保できる環境です。お酒づくりの技術を磨きながら、将来的にメニュー開発や店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • お酒や接客が好きでキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

お休みもしっかり!年間休日111日の環境

飲食業界では珍しく、年間休日が111日としっかり確保されている点が大きな魅力です。月9日の公休に加えて時期休日も用意されており、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるため、心身ともにゆとりを持って日々の業務に取り組める環境です。シフトの作成においても始発や終電が考慮されるため、遅番の日でも安心して勤務することができます。仕事も私生活も、どちらも妥協したくないという方に最適な職場と言えるでしょう。

充実の福利厚生と多様なキャリアサポート

働くスタッフ一人ひとりをサポートするための福利厚生が非常に充実しています。社会保険の完備はもちろんのこと、最大20万円の引越費用補助制度や副業制度、資格取得奨励金制度など、他社にはないユニークな制度が多数整っているのが特徴です。また、社内公募制度も導入されており、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジ、早期のキャリアアップなど、個人の希望に合わせた多様なキャリアパスが描けます。手厚い待遇と制度により、将来を見据えて長く安心して活躍できる土台が用意されています。

メニュー開発などスキルを活かせる業務

バーテンダーとしてドリンクの作成や品質管理を行うだけでなく、店舗運営のコアメンバーとして活躍できるポジションです。これまでの経験やスキルに応じて、新しいメニューの開発やアルバイトスタッフの育成など、裁量の大きな業務にも携わることができます。人気カフェやバーを多数展開する企業だからこその洗練されたセンスとサービスを学び、バーテンダーとしてのスキルをさらに一段階引き上げることが可能です。実力を正当に評価する昇格・昇給制度もあるため、高いモチベーションを維持しながら成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:286.2万円~384万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 - 給与改定:年1回 ※固定残業手当(45時間分・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給)

仕事内容

バーテンダーをメインポジションとして、ドリンク作成・商品クオリティ管理などを中心に、サービススタッフとしてもお客様対応や、店舗運営業務をお任せ致します。スキルや経験に応じてメニュー開発やクルー(スタッフ)育成などに携わっていただきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30h ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有 - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 - 年間休日が111日あり、月9日の休みに加えて時期休日も取得できるため、プライベートの時間を十分に確保できます。 - 始発や終電を考慮したシフト管理が行われているため、無理のないペースで健康的に働き続けることが可能です。 ☆ 飲食業界で多彩なキャリアを築きたい方 - 社内公募制度を活用することで、異なるブランドへの異動や新店の立ち上げなど、自分の興味に合わせた挑戦が可能です。 - メニュー開発やスタッフ育成など、バーテンダーの枠にとどまらない店舗運営のスキルを幅広く身につけることができます。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 - ドリンクの作成だけでなく、サービス対応や店舗運営、さらにはメニュー開発やスタッフ育成など、状況に合わせて主体的に動くことが求められるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日あり、飲食業界でもトップクラスに休みが多いので、プライベートの趣味も全力で楽しめています。」 「引越費用の補助制度や各種の奨励金など、他にはないユニークな福利厚生が整っているので、生活面でもすごく助かっています。」 「社内公募制度があるため、バーテンダーとしての技術を磨きつつ、将来的に他の業態やマネジメントにも挑戦できるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェやレストラン、カジュアルダイニングなど、個性的で洗練された飲食店を多数展開している企業です。単にお店を運営するだけでなく、新しい遊び場やカルチャーを創造することを目指して、ユニークなサービスを提供しています。スタッフ一人ひとりの個性を大切にしており、それぞれの自己実現や多様なキャリア形成を全力で応援する風土があります。充実した研修制度や各種の支援制度も整っているため、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。 あなたも私たちと一緒に、新しい食のトレンドと素敵な空間を創り出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。