2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多彩なジャンルのカフェやカジュアルレストランを展開する企業にて、仕込みから仕入れ、調理、さらにはメニュー開発まで幅広く携わる調理スタッフを募集しています。月収は28.3万円~38万円のスタートとなり、経験やスキルを十分に考慮して決定します。年間休日は111日が確保されており、プライベートの時間もしっかりと満喫できる環境です。自身の調理スキルを活かして新しいメニュー作りや店舗運営に携わりたい方、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理スキルを活かしてメニュー開発をしたい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】無理なく働ける環境

飲食店での勤務というと、お休みが少なく体力的に厳しいというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、こちらの企業では年間休日が111日設けられており、月9日の公休に加えて時期休日も取得できる環境が整っています。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、リフレッシュしながら長く健康的に働き続けることが可能です。さらに、残業時間も月平均30時間程度と、業界内でもコントロールしやすい環境が整っています。始発や終電といった通勤面への考慮もあるため、日々の負担を軽減しながら仕事に集中できるのも大きな魅力と言えます。仕事も私生活もどちらも妥協したくない方に、ぜひお勧めしたい職場です。

社内公募制度で描ける多彩なキャリアパス

こちらの企業では、カフェやカジュアルダイニング、バーなど、多種多様なジャンルの店舗を数多く展開しています。そのため、一つの枠にとどまらず、自分の希望や適性に応じた様々な調理ジャンルに挑戦することが可能です。さらに、社内公募制度を利用すれば、異なるブランドへの異動や、新規店舗の立ち上げ、さらには将来的な独立に向けたチャレンジも可能となっています。スキルアップに応じて、メニュー開発やスタッフの育成といった店舗マネジメント業務にも携わることができるため、ステップアップの手応えを感じやすい環境です。「ゆくゆくは自分のお店を持ちたい」「幅広い料理を学びたい」という成長意欲のある方に最適です。

手厚い福利厚生と多様な働き方を支援する制度

働くスタッフの生活をサポートする各種制度が充実している点も、こちらの企業の大きな特徴です。社会保険完備はもちろんのこと、まかない制度や制服貸与、社員割引など日々の生活に嬉しいメリットが多数用意されています。また、引越費用補助制度として最大20万円の支給があるため、遠方からの転職や新しい生活を始めたいと考えている方も安心してスタートできます。そのほか、副業制度や資格取得奨励金制度など、個人のライフスタイルやキャリア形成に合わせた多様な働き方を認める仕組みが整っています。部活動や社内イベントを通じたスタッフ同士の交流も盛んで、風通しが良く、馴染みやすいアットホームな雰囲気も魅力の一つです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:335.8万円~422.2万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定(年1回) ※賞与あり

仕事内容

- 調理業務全般をお任せします - 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、清掃など - スキルに応じて、メニュー開発や、スタッフ育成など - 経験や希望に合わせて上記以外のお仕事もお任せしていきます

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、業務にスムーズに慣れていただけるよう研修制度を整えています。また、社内公募制度があり、ブランド間の異動や新しい店舗の開業チャレンジ、キャリアアップなど、個人の目標に合わせた様々なチャレンジができる環境が整っています。

休日

- シフト制 - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) - 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり - 各種制度 ┗副業制度 ┗研修制度 ┗スタッフ紹介奨励金制度 ┗パートナーシップ宣誓制度 ┗資格取得奨励金制度 ┗引越費用補助制度(最大20万円) ┗社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理技術を磨きながらキャリアを広げたい方 こちらの企業では、多様な業態の飲食店を展開しており、仕込みから調理、メニュー開発まで幅広く経験できます。また、社内公募制度を利用して異なるブランドや店舗開業への挑戦も可能であり、自身のスキルを磨きながら多彩なキャリアパスを描くことができます。 ☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 年間休日が111日確保されており、月9日の公休に加えて時期休日も取得可能です。残業時間は月平均30時間程度に抑えられているため、ワークライフバランスを重視しながら、無理なく長く調理の仕事を続けられます。

向いていない方

△ 決まったルーティンワークのみを希望する方 仕込みや調理だけでなく、スキルに応じてメニュー開発やスタッフ育成、さらには社内公募制度を通じた新しい挑戦など、幅広い業務に携わることが求められます。そのため、毎日同じ作業だけを淡々とこなしたいという方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「様々なお店を展開しているので、色々なジャンルの料理に挑戦できて調理の幅が広がりました!」 「年間休日が111日としっかりあるので、休日は趣味や家族との時間を思いきり楽しめています。」 「社内公募制度や研修が充実しており、将来の独立や開業といった夢に向かって一歩ずつ進める安心感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェ、カジュアルダイニング、レストランなど、多彩なコンセプトの店舗を多数運営しています。食を通じて新しい空間を創造することを大切にし、個性的で洗練されたサービスや空間を提供しています。充実した研修制度や資格取得支援、さらにブランド間を異動できる社内公募制度など、一人ひとりの挑戦を後押しする環境が整っています。引っ越し費用の補助など福利厚生も手厚く、スタッフが長く安心してキャリアを築けるようサポートしています。あなたも私たちと一緒に、新しい食のトレンドや魅力的な空間を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。