2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都大田区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
さまざまな飲食ブランドを展開する大手グループにて、店舗の接客や調理から、売上管理・スタッフ教育などのマネジメントまでを担う店長候補を募集します。未経験からの挑戦でも、月収は20万円～30万円からのスタートを確約。さらに年1回の賞与や、各種特別報奨金などで日々の頑張りをしっかりと給与に反映します。充実した研修制度や独立支援制度に加え、シングルマザー・ファザー支援などの福利厚生が整った安心の環境で、一からプロの経営ノウハウを学びたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 独立して自分の店を持ちたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
【未経験でも安心】段階的に学べる充実の研修
飲食業界が初めてという方でも安心してスタートできるよう、同社では教育体制に非常に力を入れています。入社後は、接客や調理といった現場の基本業務から段階的に学んでいける環境です。さらに、社内階層別研修である「サクセス研修」や、外部の講座を受講できる「目的別研修」など、スキルアップのための学びの機会が豊富に用意されています。未経験からであっても、店舗運営やマネジメントに必要なスキルを基礎から体系的に身につけることができます。現場での実務と充実した研修が連動しているため、着実にステップアップできるのが大きな特徴です。プロのビジネスパーソンとして、自信を持って店長を目指せる環境が整っています。
【手厚い福利厚生】家族も安心の充実したサポート
働くスタッフだけでなく、その家族の生活までしっかりと支える多彩な福利厚生が用意されていることも大きな魅力です。例えば、月3万円が支給されるシングルマザー・ファザー制度や、1食150円で美味しい食事が食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しい支援が揃っています。また、健康診断を年2回実施するほか、人間ドックや精密検査に対する補助金制度もあり、健康面への配慮も万全です。さらに、勤続5年以上で支給される退職金制度や永年勤続表彰など、長期的なキャリアを安心して描ける仕組みが多数導入されています。このように、ライフステージの変化があっても柔軟に働き続けられるため、定着率が高く長く活躍できる基盤が整っています。
【夢を応援】社員の独立や起業を強力に支援
将来的に「自分の店を持ちたい」「独立して経営者になりたい」という大きな夢を応援する環境があります。同社には、FC（フランチャイズ）制度や、社員の独立を支援する独自のVC（ボランタリーチェーン）制度が確立されています。長年にわたり培ってきた飲食ビジネスの成功ノウハウやサプライチェーンを活かし、独立の夢を強力にバックアップしてくれる体制です。単なる飲食店のスタッフに留まらず、将来を見据えた本格的な店舗経営を学べるフィールドとして最適の環境と言えます。もちろん、企業内でのキャリアアップを目指すことも可能で、複数店舗を統括するエリアマネージャーなどへの道も用意されています。自分の未来を切り開きたい方に最適な職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的に自分の店を持ちたい、独立したい方 - FC制度や社員独立支援制度（VC制度）がしっかりと整っているため、会社からの強力なサポートを受けて経営者を目指すことができます。 - 店舗運営に必要な売上管理やスタッフ教育などのマネジメント業務を実践的に学べる環境があり、独立後の基盤となるスキルを身につけられます。 ☆ 未経験から着実にキャリアを築いていきたい方 - 「サクセス研修」などの社内研修や、外部の「目的別研修」など教育体制が非常に充実しており、業務の基礎から体系的に学ぶことができます。 - 月給20万円からの安定したスタートに加え、各種特別報奨金制度など日々の努力がしっかり反映される仕組みがあり、高いモチベーションを持って成長できます。向いていない方
△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 - 店舗での基本業務である接客や調理だけでなく、将来的には売上管理やスタッフの育成、企画といった幅広い店舗運営業務に携わることが求められます。 - 研修などを通じて自ら学び、段階的なキャリアアップや店舗の成長に向けて主体的に取り組む姿勢が必要となるため、現状維持を好む方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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