2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都練馬区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手外食グループ店舗にて、接客や売上管理、スタッフ育成などの店舗マネジメントをお任せします。月収は24.7万円~35万円からスタートし、これまでのご経験や能力を考慮して決定いたします。年間休日はたっぷり121日あり、年に2回の最大7連休を取得できる制度も整っているため、プライベートの時間も大切にできます。充実した研修制度やサポート体制があるため、マネジメント職に挑戦してキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 店舗マネジメントに挑戦したい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

年間休日121日と最大7連休で私生活も充実

働く社員のプライベートを大切にする同社では、業界トップクラスの休日数を誇っています。年間休日は121日に設定されており、サービス業界でありながらもしっかりと休める環境が整っています。さらに、年に2回、最大7連休を取得できる連続休暇制度があり、実際に社員の80%がこの制度を利用して旅行や帰省を楽しんでいます。年始やゴールデンウィーク、お盆などの繁忙期が過ぎたタイミングには、全店で一斉に休業日を設けている点も特徴的です。休むときはしっかりと休み、仕事には高い集中力で取り組むというメリハリのある働き方が実現できます。

実績に応じた納得の好待遇と高い給与水準

安定した経営基盤を持つ大手グループだからこそ、社員の頑張りを還元する待遇が非常に手厚いです。提示される年収は500万円~600万円と高水準で、前職での経験や能力を最大限に考慮した上でスタート金額が決定されます。賞与は年に2回支給され、2024年度の実績では年間平均で約119万円もの支給がなされました。また、昇給も年1回実施されており、直近の平均昇給率は4.2%と高い実績を残しています。未経験からでも月給23.8万円からスタートでき、早期にキャリアアップを果たすことで、更なる収入アップを目指せる環境が用意されています。

未経験からステップアップできる充実の制度

同社では未経験からでも安心して店舗マネジメントに挑戦できる教育体制が構築されています。入社後は丁寧なサポートのもとで実務を学べるため、業界知識がない状態からでもスムーズに業務を習得できます。また、スキルアップを後押しする資格取得支援制度も充実しており、日本料理専門調理師などの本格的な資格取得費用を会社が補助してくれます。将来的に店長として店舗運営全般を担うポジションへとステップアップすることが前提の採用となっており、自身の成長が店舗の売上や組織の活性化に直接つながるやりがいを感じられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回(2024年実績:年間平均約119万円) - 昇給:年1回(2024年度実績 4.2%) 【店長候補】 ※未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 【補足】 - 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) - 1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) - 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

有名外食グループの各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 有給休暇 - 年間休日:121日 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能 ※社員の80%が取得 - 誕生日休暇あり - 産前産後休業・育児休業 - 慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇 ※年始、ゴールデンウィーク、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 社宅・寮制度(年齢により自己負担割合あり) ┗レオパレス(寮費:2万円程度)の自己負担額あり - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援 ┗ふぐ免許、日本料理専門調理師など(会社の補助制度ありでスキルアップを応援)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自身の成果をしっかり給与で評価されたい方 同社では年収500万円~600万円の高水準な給与体系が整っており、前職の経験や能力を最大限考慮してスタート金額が決定されます。さらに年2回の賞与では平均約119万円の支給実績があるため、自身の努力や店舗運営の成果がしっかりと目に見える形で還元されます。 ☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 飲食業界でありながら年間休日が121日しっかりと確保されており、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。また、年に2回の最大7連休を取得できる連続休暇制度もあり、取得率は80%に達しているため、まとまった休暇を利用して趣味や旅行を楽しめます。

向いていない方

△ 固定された日勤帯のみでの勤務を希望する方 店舗の営業状況やシフト管理に伴い、勤務時間が10:00~23:00の間で変動する体系となっています。そのため、毎日規則正しく朝から夕方までの一定の時間帯だけで働きたいという方には、スケジュールの調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界で働きながら、年間休日121日と7連休が取れるなんて驚きました。趣味の旅行も諦めずに楽しめています。」 「前職での経験をしっかり評価してもらい、納得のいく給与でスタートできました。昇給率も高いのでやりがいがあります。」 「資格取得支援制度があり、会社の補助でふぐ免許などの専門的な資格に挑戦できました。スキルアップを本当に応援してくれます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を広く展開する東証上場グループの企業です。安定した経営基盤を背景に、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。充実した福利厚生制度や、段階的にステップアップできる教育体制を整えており、未経験からでも一歩ずつプロのマネージャーへと成長できます。また、全店一斉の休業日を設けるなど、業界の常識にとらわれない柔軟な働き方を推進しています。あなたも安定した環境で、自身のキャリアをさらに広げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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