2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都足立区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食グループの店舗にて、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営全般をお任せします。月収は24.7万円~35万円のスタートとなり、賞与は年2回で前年度実績は年間平均約119万円と高い水準を誇ります。年間休日は121日あり、最大7連休の取得も可能なためプライベートも大切にできます。飲食業界での経験を活かして、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定してキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日121日】飲食業界トップクラスの休日数

こちらの企業では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。飲食業界では珍しく年間休日は121日となっており、しっかりと休息を取ることが可能です。さらに、年に2回、最大7連休を取得できる連続休暇制度もあり、実際に社員の80パーセントがこの制度を利用してプライベートを満喫しています。年始やゴールデンウィーク、お盆などの繁忙期が過ぎた後には、全店を休業とする日を設けているため、店舗全体で一斉に休める安心感もあります。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も十分に確保できる環境が整っているのが大きな魅力です。

【賞与実績多数】頑張りをしっかり還元する給与体制

こちらの企業は、上場グループならではの安定した財務基盤のもと、社員への利益還元を惜しみません。賞与は年に2回支給され、2024年度の実績では年間平均で約119万円という非常に高い水準を記録しています。昇給も年1回実施されており、前年度実績は4.2パーセントと着実に収入がアップする仕組みが整っています。契約社員の期間中であっても賞与が支給されるほか、1年後には正社員への登用実績も多数あります。経験や能力に応じて年収600万円からスタートできる実績もあり、頑張った分だけしっかりと評価され、目に見える形で収入に反映される納得感の高い職場環境です。

充実した福利厚生と安心のサポート体制

働く社員が将来にわたって安心してキャリアを築けるよう、充実した福利厚生制度が完備されています。社会保険完備はもちろんのこと、自己負担額を抑えられる寮や社宅制度が用意されており、遠方からの転職でもスムーズに新生活を始められます。また、退職金制度や財形貯蓄、企業型確定拠出年金など、長期的な資産形成を支える制度も豊富です。さらに、ふぐ免許や日本料理専門調理師などの国家資格取得に向けた会社の補助制度もあり、実務を通じて一生モノのスキルを身につけることができます。安定した経営基盤のもとで腰を据えて働きながら、自身のプロフェッショナルとしての成長を追求できる体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【店長候補】 ※未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与:年2回(2024年実績:年間平均約119万円) ※昇給:年1回(2024年度実績 4.2パーセント) 【補足】 - 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) - 1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) - 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 週休二日制 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能 ※社員の80パーセントが取得 - 誕生日休暇あり - 年始、ゴールデンウィーク、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている。 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 社宅・寮制度 ┗レオパレス(寮費:2万円程度)、年齢により自己負担割合あり - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援 ┗ふぐ免許、日本料理専門調理師など。会社の補助制度ありでスキルアップを応援!

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 大手飲食グループとして全国に多店舗展開しており、充実した退職金制度や財形貯蓄、企業型確定拠出年金など、長期的な資産形成を支える制度が非常に豊富です。また、契約社員からのスタートであっても賞与が支給され、1年後には高い確率で正社員へ登用される実績があるため、将来を見据えて腰を据えて働けます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 飲食業界トップクラスの年間休日121日に加え、年2回の最大7連休を取得できる連続休暇制度が整備されており、実際に社員の80パーセントが利用しています。さらに、年始やゴールデンウィーク、お盆といった繁忙期の直後には全店休業日を設けているため、店舗全体でしっかりと休みを取ってリフレッシュすることが可能です。

向いていない方

△ 夜型の生活やシフト勤務を避けたい方 勤務時間が10:00~23:00の間でのシフト制となっており、平均で月30時間程度の残業が発生する場合があります。そのため、毎日決まった時間帯、特に日勤のみのオフィスワークのような働き方を希望される方には、スケジュール管理や生活リズムを合わせるのが難しい環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日もあり、連続休暇で最大7日間の旅行に行けるのが嬉しいです。オンとオフの切り替えがしっかりできます。」 「飲食業界でこれほど福利厚生が充実している会社は珍しいと思います。社宅や退職金、確定拠出年金など、将来への安心感が違います。」 「努力がしっかりと賞与や昇給に反映されるので、モチベーションを高く保って働けます。頑張りがいのある職場です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多角的な飲食店を展開する歴史ある大手グループ企業です。しゃぶしゃぶや日本料理を主軸に、焼肉や鶏料理など多様なブランドを運営し、安定した成長を続けています。独自の教育・研修制度を通じて未経験からでも本格的な調理や店舗運営のスキルを磨くことができるのが強みです。充実した待遇と働きやすい環境づくりに取り組み、社員一人ひとりの成長と生活を全力でバックアップしています。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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