2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|香川県高松市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手回転寿司チェーンの店舗において、接客や調理、売上管理などを担当する店長候補を募集しています。月収は21万円~30万円となっており、残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。さらに、東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生や、実質的な年間休日が120日以上となる働きやすさも大きな魅力となっています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、未経験からマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

東証プライムグループならではの抜群の安定性

大手回転寿司チェーンを展開する同社は、創業以来継続的に増収を達成し、黒字経営を維持している超優良企業です。東証プライム上場のグループ企業として強固な経営基盤を持っており、社会情勢の変化にも左右されない抜群の安定性を誇っています。安定した基盤があるからこそ、安心して長く活躍できる環境が整っています。また、毎年多くの新規出店を続けており、それに伴って新しいポストや昇進のチャンスが豊富に生まれています。未経験からでも一歩ずつステップアップし、将来のリーダーとして成長できる道が開かれているため、自身の可能性を広げたい方に最適です。

業界高水準の働きやすさと充実した休日制度

飲食業界としては非常に珍しく、深夜の終夜営業を行っていない点が同社の大きな強みです。残業時間も月平均30時間程度と、同業界の中でも少なめに抑えられており、ワークライフバランスを重視して働けます。有給休暇や全店休業などを合わせると、平均年間休日実績は120日以上を記録しています。ファミリータイム制度や配偶者の出産休暇など、大切な家族との時間を守るための制度も充実しています。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給される仕組みが整っているため、労働時間に対する安心感が非常に高い点も求職者から選ばれる理由です。

未経験から店長へ育成する充実のサポート

同社では、入社する方のほとんどが未経験からスタートしています。店舗での基本的な接客や調理、ホールの業務から丁寧に教え、業務に慣れてきた段階でシフト作成やスタッフの教育、売上管理といった本格的な店舗運営のノウハウを段階的に学びます。早い方であれば、入社から約1年半で店長へ昇格することも十分に可能です。店長昇格後は、店長年収例として34歳で621.7万円、さらに複数店舗を管理する課長になれば39歳で884.2万円といった高収入を目指すことができます。確かな教育体制のもとで、一歩ずつプロの経営人材へと成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 - 年収例 ┗ 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格) 34歳 ┗ 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職) 39歳

仕事内容

店舗の運営管理業務を幅広くお任せします。 まずは店舗の基本的な業務からスタートし、徐々に店舗運営に関わる業務を学んでいただきます。 - 主な業務内容 ┗ 調理・接客対応 ┗ 在庫・売上・コスト・シフトの管理 ┗ スタッフの教育や指導 ┗ 販売促進活動の企画 ※店長昇格に向けて、店舗運営のノウハウを体系的に学ぶことができる環境です。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1日あたりの実働時間:8時間(シフト制) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) - シフト例 ┗ 早番 9:00~18:00 ┗ 中番 12:00~21:00 ┗ 遅番 15:00~24:00 ※営業時間は11:00~23:00(※店舗により異なります)

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:108日(有給や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上) - 休暇制度 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 配偶者出産休暇 ┗ 看護休暇 ┗ 産前産後休暇 ┗ ファミリータイム制度 ┗ 有給休暇の備蓄制度 ┗ 全店休業2日間

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/月2万円~) - 独身寮完備(自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 永年勤続表彰制度 - 社内表彰制度 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 健康診断・人間ドック - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 食事補助制度 - 屋内全面禁煙

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のある会社で長く働きたい方 東証プライム上場のグループ企業として、創業以来継続的な増収を達成している安定した環境があります。将来を見据えて安心してキャリアを築いていきたい方に最適です。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 業界内でも珍しく深夜の終夜営業がなく、残業も月平均30時間程度と抑えられています。有給や休業を含めた年間休日実績が120日以上と非常に高いため、公私のバランスをとりながら働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める仕事を希望する方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフへの指示や教育、お客様への接客など多くのコミュニケーションが発生します。そのため、周囲と関わらずに単独で業務を進めたいという方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライムグループという大きな安心感のもとで、毎日安定して働けています。」 「残業代が1分単位で支給されるので、自分の頑張りがそのまま収入になりやりがいを感じます。」 「有給を含めてしっかり休めるので、家族との大切な時間も以前より格段に増えました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国およびグローバルに展開する大手回転寿司チェーンを運営しています。強固な経営基盤を有しており、社会の変化にも強い事業構造を確立しているのが特徴です。私たちは、お客様に高品質な商品とサービスを届けるため、一人ひとりのスタッフが安心して働ける環境づくりに注力してきました。充実した研修制度があるため、未経験からでも一歩ずつステップアップしていくことができます。あなたも当社の新しいメンバーとして、共に成長の道を歩んでみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。