2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜高知県高知市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで、店舗の運営管理やスタッフ育成などを行う店長候補を募集しています。未経験からでも段階的にノウハウを学べる体制が整っており、月収は21万円から30万円のスタートで、残業代は1分単位で全額支給されます。さらに、平均年間休日実績は120日以上とプライベートも大切にしながら働ける環境です。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、将来的に店舗マネジメントに挑戦して大きく成長したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から着実にキャリアアップしたい方
- 仕事とプライベートを両立して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
上場グループならではの抜群の安定性と成長性
同社は東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的な増収を達成し、強固な黒字経営を維持しています。国内外で積極的に新規出店を続けており、それに伴って新しいポストや昇格のチャンスが豊富に生まれているのが特徴です。入社後は店舗運営の基礎からじっくり学び、早ければ1年半で店長へ昇格することも可能となっています。店長昇格後のモデル年収は621.7万円、さらに上の管理職になれば年収884.2万円を目指せる環境です。安定した経営基盤のもとで、実力に応じた早期のキャリアアップを実現できる点が大きな魅力と言えます。
充実の研修とサポートで未経験でも安心
飲食業界やマネジメントの経験がない方でも、安心して挑戦できる丁寧な育成環境が整っています。入社後は、接客や調理といった店舗の基本業務からスタートし、徐々にシフト作成、スタッフ育成、売上管理などの高度な店舗運営ノウハウを身に付けることが可能です。先輩スタッフや教育担当が日々の業務をしっかりとサポートするため、無理なくスキルを高めていくことができます。段階的なカリキュラムが用意されているため、自分のペースで店長候補としての実力を養うことができます。
業界トップクラスの働きやすさと手厚い待遇
同社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や休日制度を充実させています。月30時間程度の残業代は1分単位で全額支給され、深夜の終夜営業もないため、過度な負担がかかることはありません。休日はシフト制で年間108日ですが、有給休暇や全店休業などを合わせると、平均年間休日実績は120日以上にのぼります。借り上げ社宅制度や引っ越し費用の全額補助など、生活面を強力にバックアップする手厚い制度が整っている点も魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長くキャリアを築いたい方 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤があり、継続的での増収を達成しています。安心して長く働ける環境が整っているため、腰を据えて将来設計を描くことができます。 また、新規出店が続いていることから新たなポストが次々に生まれており、未経験からでも早期に管理職などのキャリアアップを目指すことが可能です。 ☆ 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方 飲食業界でありながら、平均年間休日実績が120日以上としっかり休める環境が用意されています。 また、深夜の終夜営業はなく、残業も月平均30時間程度と比較的少なく、残業代は1分単位で全額支給されるため、自身の生活を大切にしながら無理なく働けます。向いていない方
△ 変化の少ない安定したルーティンワークだけを望む方 同社は事業を急速に拡大しており、新しい店舗の展開やポストの誕生など、スピード感のある環境です。また、接客だけでなく管理業務やスタッフの教育など、多岐にわたるスキルを身に付けることが求められるため、変化を楽しめない方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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