2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|高知県高知市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の和食レストランにて、接客や調理、売上管理などの店舗マネジメントをお任せします。未経験からでも月収28.4万円45.4万円を目指すことができ、経験やスキル次第では入社直後から店長として活躍することも可能です。年間休日が120日あり、深夜営業もないため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けられます。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、安定した環境でワークライフバランスを整えたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

【年間休日120日】仕事と私生活を両立できる環境

飲食業界では珍しく、年間休日120日を確保しているのが大きな魅力です。月10日の休みがしっかりとれるため、心身ともにゆとりを持って働くことができます。さらに、深夜営業を行っていないため、夜遅くまでの勤務による生活リズムの崩れを心配する必要もありません。5日以上の連続休暇を取得することも可能となっており、家族との時間や旅行などのプライベートを十分に満喫できます。時短勤務を希望する社員は土日休みにすることもでき、一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方がしっかりとサポートされている職場です。

【月収28.4万円~】納得の待遇でスタート

給与水準の高さもこの求人の大きな特徴であり、未経験からでも月収28.4万円~45.4万円からのスタートとなります。能力や経験によっては入社時点から店長職として活躍することも可能で、その場合は月収36.6万円以上からのスタートも目指せます。昇給や年2回の賞与に加え、店舗業績に応じた報奨金制度も用意されているため、日々の努力が正当に還元される仕組みです。年収は最高562.1万円まで目指すことができ、安定した生活基盤を築くことができます。手厚い手当も充実しており、確実な収入アップを目指す求職者にとって非常にお勧めできる環境が整っています。

【充実の研修制度】未経験から経営を学べる

入社後は、接客や調理の基本から店舗マネジメントまでを体系的に学べる充実の研修制度が用意されています。新入社員研修やマネジメント研修など、ステップアップに応じた教育体制が整っているため、業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。実際に未経験からスタートし、店舗運営のプロへと成長した先輩社員も数多く活躍しています。将来的に独立を目指す方を支援する制度もあり、一生モノの店舗経営スキルを身につけられます。食事補助として人気のメニューが300円で食べられるなど、日々の勤務を彩る嬉しい福利厚生も魅力の一つです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 総合職正社員(N)一般:28.8万円~【20.3万円~(基本給)・8万円~(業務手当)・5,000円(食事手当)】 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~【25.9万円~(基本給)・10.2万円~(業務手当)・5,000円(食事手当)】 地域限定正社員(R):28.3万円~【19.9万円~(基本給)・7.8万円~(業務手当)・5,000円(食事手当)】 ※業務手当:時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) 賞与あり 【賃金内訳】 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 その他固定手当/月:1万円~1.3万円 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 各種手当など残業手当あり 通勤手当あり(最大10万円まで) 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 和食レストラン(直営店舗)にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 9:00~18:00 11:00~20:00 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

【研修・サポート体制】 - 新入社員研修やマネジメント研修など、各種研修制度が充実しています - 独立支援制度もあり、将来のステップアップをしっかりとサポートします

休日

- シフト制 - 夏期休暇・育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 (月10日休み、2月は8日休み) ※店舗の営業時間に準じます。 深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり 食事補助(メニューが300円で食べられます) 確定拠出型企業年金 社員持株会 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) 優待割引制度 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) 各種表彰制度 独立支援制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも充実させたい方 年間休日が120日あり、しっかりと休める環境が整っているためです。また、深夜営業がないため、不規則な生活にならず規則正しい生活リズムを保ちやすいことも魅力です。 ☆ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 未経験からでも月収28.4万円以上という高待遇からスタートできるためです。さらに、店舗業績に応じた報奨金制度や年2回の賞与など、成果が収入に直結する仕組みがあります。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業をしたい方 このお仕事は、接客や調理、店舗のスタッフ育成など、多くの人と関わりながら店舗全体を盛り上げることが求められるためです。チームでの協力やコミュニケーションが大切になります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日120日のおかげで、家族との時間が増えてプライベートが充実しています!」 「未経験スタートでしたが、手厚い研修のおかげで安心して店舗運営を覚えられました。」 「深夜営業がないので、規則正しい生活を送れるのがとても助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、体に優しく美味しい和食を提供するレストランを展開しております。徹底的にこだわった独自のメニューでお客様の健康な食生活を支え、数多くのファンに愛されています。スタッフが安心して笑顔で働けるよう、業界最高水準の休日数や充実した手当を用意し、確固たる基盤を築いてまいりました。これからも、働く仲間が誇りを持って成長できる環境づくりを推進してまいります。 あなたも私たちと一緒に、笑顔あふれるお店をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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