2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|広島県三次市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、調理や接客の基礎からスタートし、売上管理やスタッフ教育などの店舗運営全般をお任せします。入社時は月収21万円~30万円からスタートし、早期のキャリアアップでさらなる高収入を掴むことが可能です。独身寮が月2万円から利用できるほか、引越費用も全額補助されるなど、生活を支える福利厚生が充実しています。「安定した東証プライム上場グループでイチから店舗運営を学び、将来的に活躍したい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 手厚い生活サポートと安定を求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

継続的な増収を誇る圧倒的な経営基盤

東証プライム上場グループの一員として、継続的な増収を達成し続けている同社。国内外に毎年多くの新規出店を続けており、コロナ禍でも安定した黒字経営を維持している点が最大の強みです。この圧倒的な成長性があるからこそ、ポストが次々と生まれており、入社後のキャリアチャンスも豊富に用意されています。安定した経営環境のもとで腰を据えて働きながら、自身の成長と会社の拡大を肌で感じられる環境です。確かな基盤を持つ大手グループで、将来を見据えた確実な一歩を踏み出してみませんか。

私生活も安心の手厚い生活支援制度

同社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、非常に充実した福利厚生を整備しています。単身者向けの借り上げ社宅は自己負担月2万円から利用でき、遠方からの入社でも安心な引越し費用全額補助制度まで用意されています。さらに、配偶者出産休暇やファミリータイム制度など、家族との時間を大切にできる仕組みが豊富です。有給休暇の積極的な取得や全店休業日の導入により、平均年間休日実績は120日以上を実現しています。仕事だけでなく、私生活の充実も妥協したくないという方に最適な職場環境と言えるでしょう。

実力次第で早期昇格と高収入が狙える

未経験からでも一歩ずつステップアップできる明確な評価制度が同社の魅力です。入社後は丁寧な研修からスタートし、接客や調理の基本から店舗マネジメントまで段階的に学ぶことができます。スピーディーな昇格制度が整っており、最短1年半で店長へ昇格することも夢ではありません。店長になれば、34歳で年収621.7万円、39歳で年収884.2万円という高水準の給与を手にすることも十分に可能です。年齢や前職に関係なく、自らの頑張りがダイレクトに評価と給与に反映される仕組みが、働くモチベーションを高めています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ※上記給与に残業代は含みません。 - 残業手当 ┗ 残業代は1分単位で100%全額支給します。 - 年収例 ┗ 621.7万円/店長(早ければ1年半昇格、34歳) ┗ 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

大手回転寿司チェーンの店舗にて、店長候補として店舗運営業務をお任せします。 調理・接客からスタートし、売上管理やシフト作成、スタッフ教育などの店舗マネジメント業務を幅広く習得していただきます。 【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営の習得 ┗ 業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など店舗経営のノウハウを学びます。 - 店長へ昇格 ┗ 最短1年半で店長へのキャリアアップが可能です。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~24:00(シフト制) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)です。 ※1日平均実働8時間、休憩60分 - シフト例 ┗ 早番 9:00~18:00 ┗ 中番 12:00~21:00 ┗ 遅番 15:00~24:00 ※各店舗のシフトスケジュールにより異なります。 - 残業時間:平均月30時間 ※終夜営業はありません。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 ※有給や全店休業などを含め、平均年間休日実績は120日以上です。 - 休暇制度 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業(育児休暇) ┗ 介護休業(介護休暇) ┗ 看護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 配偶者出産休暇 ┗ ファミリータイム制度 - その他 ┗ 全店休業(年2日間)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月、12月) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能 - 住宅支援 ┗ 借り上げ社宅制度・独身寮完備(自己負担額:月2万円~ ※単身者のみ) ┗ 入社に伴う引越し費用全額補助 - 各種制度・手当 ┗ 退職金に見合う特別制度 ┗ 企業型確定拠出年金 ┗ 団体長期障害所得補償保険 ┗ 従業員持株会制度 ┗ 資格取得支援制度 ┗ 社内表彰制度・永年勤続表彰制度 ┗ 慶弔見舞金制度 ┗ 有給休暇の備蓄制度 - その他福利厚生 ┗ 企業型保育園あり ┗ 副業・兼業制度あり(規定あり) ┗ 食事補助制度 ┗ 制服貸与(通勤時は服装自由) ┗ 健康診断・人間ドック受診 - 屋内全面禁煙

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から早期にキャリアアップしたい方 - 同社では、接客や調理といった現場の基本から学べる手厚い研修制度が用意されており、未経験からでも着実に成長していける環境だからです。 - 実力主義の明確な評価制度が整っており、最短1年半で店長へ昇格可能なため、自身の頑張り次第で早い段階から重要な役職と高収入を手にすることができます。 ☆ 安定した基盤の中で生活を充実させたい方 - 東証プライム上場グループかつ継続的な増収という強固な経営基盤があるため、将来の心配をすることなく長く安心して働き続けることができるからです。 - 自己負担月2万円からの借り上げ社宅や、引越し費用の全額補助、さらに平均年間休日120日以上など、心身ともに豊かに暮らせるサポートが揃っています。

向いていない方

△ 自身の決まった役割の業務だけを黙々とこなしたい方 - 入社後は店舗の運営管理全般を担うため、接客や調理のみならず、スタッフ管理や数値管理など幅広い領域に主体的に関わることが求められるからです。 - 多様なスタッフと協力し合いながら店舗を動かしていく仕事であるため、他者とのコミュニケーションを避け、個人完結の作業のみを希望する場合にはミスマッチが生じやすいです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食業でしたが、ここは東証プライム上場グループということもあり、休日数や福利厚生の充実度が全く違って驚きました。」 「単身者用の社宅が月2万円から利用できるので、生活費を抑えてしっかり貯金ができ、とても助かっています。」 「社歴や年齢に関わらず、頑張りがしっかりと昇格や給与に反映されるため、高いモチベーションを持って毎日の仕事に取り組めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来継続的な増収を達成し続けており、業界内でも圧倒的なシェアと安定した経営基盤を維持しています。国内のみならず積極的なグローバル展開も推進しており、毎年多くの新店舗をオープンさせている成長企業です。この持続的な成長に伴い、新たなポジションや店長への昇格チャンスが次々と生まれるエキサイティングな環境となっています。また、スタッフ全員が笑顔で働けるよう、労働時間の管理徹底や手厚い生活支援など、従業員目線の職場環境づくりに妥協はありません。あなたも成長を続ける当社の未来のリーダーとして、第一歩を踏み出してみませんか? ※お客様苦情センター連絡先: complaint@plex.co.jp

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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