2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|広島県広島市安佐北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に店舗を展開する大手外食チェーンにて、接客や調理、アルバイトスタッフの育成や数値管理などの店舗マネジメント業務をお任せします。入社時の段階から月収24万円以上を保証しており、未経験からでも安定した生活基盤を築くことが可能です。年間休日は110日を確保しており、5日以上の連休取得も可能なため、プライベートも大切にしながら働けます。充実した研修制度のもとでスキルを身につけ、大手グループの安定基盤の中で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • プライベートと仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

安定した給与体系と明確なキャリアパス

誰もが一度は耳にしたことがある大手外食チェーンを展開するグループ企業での募集です。同社では、未経験からスタートした社員でも早期に活躍できるよう、充実した教育・研修カリキュラムが整えられています。店舗での接客や調理の基本から、売上管理やスタッフ育成といったマネジメント業務まで段階的に学べる環境です。また、評価制度が明確なのも大きな特徴で、入社3年目で店長、5年目で上級店長へと昇進するステップが用意されています。入社5年目の上級店長になれば、年収500万円を目指すことも可能です。安定した経営基盤を持つ大手グループだからこそ、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。

充実した休日制度でプライベートも満喫

飲食業界といえば「休みが取りにくい」というイメージを持たれがちですが、同社では働く環境の整備に非常に力を入れています。プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けるよう、年間休日は110日しっかり確保されています。さらに、夏期休暇や特別休暇、育児・介護休業制度など、ライフステージの変化に合わせた休暇制度も豊富です。有給休暇の取得も推奨されており、5日以上の連休を取得して旅行や趣味の時間を楽しむ社員も多数在籍しています。プライベートの時間もしっかりと満喫できるからこそ、高いモチベーションを維持しながら、日々の業務に取り組むことができます。

大手ならではの安心の福利厚生と手厚いサポート

大手企業グループならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです。社会保険完備はもちろんのこと、遠方からの就業や一人暮らしをサポートするための独身寮や社宅制度が完備されています。29歳未満の独身者であれば月1万円で利用できるため、生活コストを大幅に抑えて新生活をスタートできます。その他にも、日々の食費を抑えられる食事補助制度や、各種慶弔制度、財形貯蓄など、長く働く上で嬉しいサポートが目白押しです。また、各種調理機械の導入によって店舗オペレーションの効率化が進んでおり、店舗スタッフの業務負担を軽減する取り組みも積極的に行われています。このような充実したサポート体制があるからこそ、定着率が高く、安心して長く働き続けられる環境が実現しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:284.1万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗ 別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 初任給: ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ┗ ※すべて入社時年齢で決定 - 年齢別入社時の月収例: ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円 - 年収例: ┗ 年収400万円/入社3年目店長 ┗ 年収500万円/入社5年目上級店長 - 手当: ┗ 残業代等の各種手当は別途支給 - 備考: ┗ ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合)

仕事内容

- 各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 - 具体的な業務内容: ┗ 接客業務 ┗ 調理業務 ┗ 店舗マネジメント ┗ アルバイトスタッフへの指導、教育 - 備考: ┗ ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) - 備考: ┗ ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。 ┗ ※原則3交替制

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 休暇制度: ┗ 夏期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 介護休業・介護休暇 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業・育児休暇 - 備考: ┗ ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 独身寮・社宅あり ┗ 社宅・寮費:月1万円(※29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(提携共済会) - 入社祝い金制度(計20万円) ┗ ※2026年4月入社で終了。入社された方全員に、入社月に10万円を、入社6カ月後にさらに10万円を支給。 - 育児短時間勤務・介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新。上限は65歳の誕生日の前日まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤を持つ大手企業で長くキャリアを築きたい方 大手グループならではの手厚い福利厚生や社宅制度が整っているため、生活の負担を軽減しながら仕事に集中できます。また、明確な評価制度が設けられており、未経験からでも店長やさらに上のポジションへ段階的にキャリアアップできる環境です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 年間休日が110日あり、月9~10日の休みがしっかりと確保されているため、体に無理のないスケジュールで働けます。さらに、5日以上の連休取得も可能なため、定期的にリフレッシュする時間を確保してプライベートも充実させられます。

向いていない方

△ 固定された曜日での休日を希望される方 店舗の状況に合わせたシフト制での勤務となるため、毎週土日などの固定曜日での休日取得は難しく、柔軟な勤務スケジュールへの適応が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修のおかげですぐに店舗運営のコツを掴めました。」 「社宅制度のおかげで、月々の家賃負担が1万円で済み、将来のための貯金がしっかりできています。」 「月9~10日休みで連休も取れるので、趣味の旅行にも定期的に行けてプライベートも大満足です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国規模で愛される外食チェーンを多数展開する、東証プライム上場グループの企業です。安定した経営基盤を強みに、従業員が安心して長く働ける環境づくりを徹底しています。各種調理機械の導入による業務の効率化や、手厚い研修制度、充実した福利厚生など、働く上での魅力が満載です。未経験からでも一歩ずつ成長し、将来の店長候補として活躍できるステージがここにはあります。 あなたも私たちのチームの一員として、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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