2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都台東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の飲食店において、接客サービスから店舗運営、売上管理、スタッフの育成までを幅広くお任せする店長候補の募集です。転居を伴う転勤がなく、ひとつの地域で腰を据えてキャリアを築きながら、頑張りに応じて月収33万円~42万円を目指せる安定した環境が整っています。将来的に店長やブランドマネージャー、本部への異動など、多彩なキャリアに挑戦したい方や、自分のアイデアを活かして店舗運営を盛り上げたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • キャリアアップを目指したい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

未経験からでも多彩なキャリアパスを描ける環境

大手飲食グループとして100以上のブランドを展開している企業ならではの、圧倒的なキャリアパスの多様性が魅力です。入社後はホール業務からスタートし、店舗運営の基本を学んだのち、店長への昇格はもちろん、ブランドマネージャーや教育トレーナーといった専門職への道も開かれています。また、社内公募制度を利用して本社部門へ異動することも可能となっており、個人の希望や適性に応じた柔軟なキャリア形成を支援しています。現場での経験を積みながら自分の強みを活かせるポジションを見つけられるため、長期的な成長が望める環境です。会社の規模感を活かしたサポート体制のもと、新しい一歩を踏み出してみませんか。

仕事もプライベートも大切にできる充実の待遇

働く社員が日々モチベーションを高く維持できるよう、充実した待遇と福利厚生が用意されています。給与は月収33万円~42万円と高水準のスタートが可能で、日々の頑張りは年2回の昇給・昇格のチャンスにしっかりと反映されます。また、全社員に毎年配布されるバースデークーポンやお友達紹介制度、自社店舗での飲食代が40%割引になる社員割引など、日常生活が豊かになる嬉しい特典も満載です。転居を伴う転勤もないため、お気に入りの街で生活基盤を安定させ、プライベートの時間も大切にしながら安心して働き続けることができます。

アイデアを形にできる自由度の高い店舗運営

現場の裁量が大きく、店長やスタッフが主体的に店舗づくりに関わることができるのが特徴です。定型化されたマニュアルをこなすだけでなく、地域のお客様のニーズに合わせた企画提案や、独自のスタッフマネジメントなど、自分ならではのアイデアを存分に反映させることができます。さらに、新規事業の提案制度も設けられており、全社に向けて新しいアイデアを発信するチャンスも日常的に存在します。自分の工夫が店舗の売上やお客様の笑顔に直接つながるため、大きなやりがいを実感しながら日々の業務に取り組めます。主体性を持って挑戦したい方にとって、これ以上ない刺激的な環境と言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 ※賞与あり ※月給に月45時間分(7.7万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

店舗での店長候補として、店舗運営業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。 経験を積んでいき、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどに就くことができます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:30 ~ 23:30
- 勤務時間:10:30~23:30 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務/60分休憩 ※転居を伴う転勤なし

入社後の流れ・研修制度

入社後は経験に応じて接客サービスやホール業務から丁寧にお教えします。また、社内には調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度などの各種研修・表彰制度が整っており、段階的な成長をサポートする環境が用意されています。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 月9日(シフト制) - 結婚休暇 - 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 昇給・昇格:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度2万円(社員・アルバイト) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可能) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 多彩なキャリアに挑戦したい方 - 当社は100以上のブランドを展開しており、店長だけでなくブランドマネージャー、教育トレーナー、さらには社内公募制度を利用しての本社部門など、非常に幅広いキャリアパスが用意されています。 - 昇給・昇格のチャンスが年に2回あり、個人の成果やスキルアップが迅速に待遇へ反映されるため、目標を持って成長を続けられます。 ☆ 裁量を持って店舗運営に携わりたい方 - マニュアル通りに動くだけでなく、自分のアイデアや企画を活かしたスタッフのマネジメントや数値管理、店舗づくりなど、やりがいのある仕事を主導できます。 - 新規事業提案制度が設けられており、現場から会社全体を盛り上げるような提案や新しい取り組みに積極的にチャレンジできる土壌があります。

向いていない方

△ 指示通りにのみ動きたい方 - 当社の店長候補は、店舗運営における様々な企画提案やマネジメント業務など、自ら主体的に考えて行動することが求められます。そのため、あらかじめ決められたマニュアル通りの定型業務のみを黙々とこなしたいと考えている方には、少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食の仕事は好きだけど、家族との時間も大切にしたい。転勤がないので、同じ地域で長く安定して働けるのが嬉しいです」 「社内公募制度を利用して、現場から本社部門への異動に挑戦しました。自分の目標に合わせて柔軟なキャリアを描ける環境があります」 「年に1回もらえる1万円分のバースデークーポンを使って、家族と自社店舗で食事をするのが毎年の楽しみになっています」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多数の飲食ブランドを全国に展開し、常に時代に合わせた革新的なブランドを生み出し続けている企業です。既存の価値観にとらわれず、新しいアイデアを積極的に取り入れることで、持続可能な強固な組織づくりを進めています。充実した福利厚生やキャリアパス制度が整っており、社員一人ひとりが安心して長期的に挑戦できる環境を提供しています。あなたも多彩なステージが広がる当社で、自分らしいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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