2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外の最新トレンドを発信するお洒落な飲食店にて、お客様へ特別な空間と体験を提供するサービススタッフを募集します。ドリンク作成や接客などのホール・バー業務全般をお任せし、スキルに応じて幅広いポジションに挑戦できます。月収は24.4万円~28万円からのスタートとなり、経験を活かして安定した収入を得ることが可能です。 年間休日が111日とお休みもしっかり確保できるため、プライベートを大切にしながら、自身のセンスを磨いて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 人と接することが好きで、個性を活かしたい方
  • 仕事もプライベートも両立して楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でお休みも充実!

飲食業界では非常に珍しく、年間休日が111日もしっかりと確保されている職場です。シフト制の勤務となっており、プライベートの予定に合わせてお休みを調整することが可能で、仕事と生活のバランスを大切にできます。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇、さらには入社時に利用できる特別休暇が3日間用意されているなど、急な用事やライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。充実した休日制度があるからこそ、日々の仕事に全力で取り組み、高いモチベーションを維持しながら活躍し続けることができます。

豊富なキャリアパスと安心のサポート体制

社内公募制度を利用してブランド間の異動や新規開業にチャレンジできるなど、多彩なキャリアを築くチャンスがあります。新しいポジションや出店計画が数多くあるため、個々の希望やスキルに応じて幅広い業務に携わることができます。さらに、実務を基礎から学べる研修制度や資格取得をサポートする奨励金制度など、成長を後押しする体制も万全です。スタッフ一人ひとりの挑戦を歓迎する風土が根付いており、自身の可能性を広げながら着実なステップアップを目指せる環境です。

ユニークな福利厚生と温かい職場環境

テニス部や野球部、写真部などのユニークな部活動があり、店舗を越えたスタッフ同士の交流が非常に盛んな職場です。社内イベントも定期的に開催されており、風通しの良い温かい人間関係が築かれています。また、美味しいまかないの支給や社員割引制度、おしゃれな制服の貸与など、毎日のモチベーションを高める嬉しい待遇も揃っています。チーム全員でお店を創り上げる一体感があり、新しい仲間を温かく迎え入れる文化があるため、すぐに馴染んで安心してスタートできます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:292.8万円~336万円 - 月収:24.4万円~28万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00以降は25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

サービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ホールサービス、バーサービス、ドリンク業務、カフェサービス等 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:00(実働8時間、時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、業務をスムーズに覚えられるよう充実した研修制度が整っています。また、社内公募制度を利用することで、ブランド間の異動や、新しいお店の開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができるなど、自身の希望に応じた多様な成長機会が用意されています。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 特別休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 人に喜んでもらうのが好きな方 1つ目の理由は、サービススタッフとしてお客様に直接、心地よいおおもてなしを提供する仕事だからです。丁寧な接客やドリンク作りを通じ、お客様の笑顔を間近で見ることができます。 2つ目の理由は、チームで協力してお店を創り上げる環境だからです。他店舗の仲間ともイベントや部活動で深く関わりながら、共に働く楽しさを実感できます。 ☆ 自分でキャリアを切り開いていきたい方 1つ目の理由は、数多くの出店予定があり、新しいポジションに次々と挑戦できるからです。希望やスキルに応じて幅広い業務に関わることができます。 2つ目の理由は、社内公募制度が整っているからです。ブランド間の異動や、開業へのチャレンジなど、多彩なキャリアプランを自分自身で築いていくことができます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をするのが好きな方 1つ目の理由は、サービススタッフとしてお客様との対話や接客業務が中心となる仕事だからです。積極的なコミュニケーションが求められます。 2つ目の理由は、周囲の仲間と協力しながら店舗運営を進める必要があるからです。チームワークを大切にする職場であるため、個人プレイを好む方にはミスマッチとなってしまいます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「ブランドの垣根を越えた異動や開業に挑戦できる社内公募制度のおかげで、常に新しい目標を持って刺激的に働けます!」 「年間休日が111日としっかり確保されているので、趣味の時間もしっかり満喫でき、ライフワークバランスが抜群です。」 「部活動や社内イベントなど、店舗を越えて刺激し合える仲間がたくさんできるのが、この会社ならではの魅力ですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど多岐にわたるカルチャーを融合させた、唯一無二の遊び場や体験を提供しています。トレンドを生み出す発信源として、国内外の様々なライフスタイルを提案し続けてきました。スタッフ一人ひとりの個性を何よりも大切にしており、全員が自分らしく輝ける環境を整えています。充実した各種制度やサポート体制のもと、あなた自身のセンスや可能性を最大限に引き出すことができます。 あなたも私たちのチームに加わり、次の時代を彩るお洒落な遊び場を一緒に創造してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。