2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

月収は24.4万円~33.2万円となっており、既存店舗や新規店舗におけるドリンク作成や仕入れ、スタッフ育成といった店舗運営業務全般をお任せします。出店予定が多数あるため、ご自身の希望やスキルに合わせて幅広いポジションに挑戦できる環境です。充実した福利厚生のもとで安心して働きながら、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方
  • プライベートと仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベートも充実!

飲食業界では非常に珍しく、年間休日が111日しっかりと確保されています。シフト制での休日に加え、時期休日3日や入社時の特別休暇、各種休暇制度などが充実しているため、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。また、引越費用補助制度(最大20万円)なども用意されており、新たな生活をスムーズに開始できるよう徹底したサポート体制を整えています。ライフワークバランスを維持しながら、心身ともに健康的な働き方を実現したい方にぴったりの職場です。充実した休日制度を活用してリフレッシュしながら、モチベーション高く業務に臨むことができます。

多彩なキャリアパスと社内公募制度

同社では今後も精力的に新規出店を予定しており、それに伴い新しいポジションやポストが次々と生まれるため、挑戦できるフィールドが豊富です。さらに、ブランド間の異動や開業、ステップアップに自ら手を挙げられる社内公募制度を導入しています。個々の意欲と適性に合わせて柔軟なキャリアを築くことが可能です。研修制度や資格取得奨励金制度も整備されており、基礎からしっかりとスキルアップしていける土壌があります。自らのアイデアを店舗づくりに活かし、裁量を持って働きたい方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

快適に働ける充実の福利厚生と手当

日々の生活をサポートし、社員同士の繋がりを深めるための充実した制度が満載です。部活動や各種社内イベントが定期的に開催されており、部門の壁を越えて活発な交流を楽しむことができます。また、まかない制度や社員割引など、飲食店ならではの嬉しいメリットも魅力です。パートナーシップ宣誓制度や副業制度など、多様な価値観やライフスタイルに寄り添う最先端の取り組みも実施されています。手厚い各種手当や社会保険完備という盤石の基盤があるからこそ、不安を抱くことなく自分の仕事に誇りを持って、日々の業務に邁進できる環境が提供されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:292.8万円~397.8万円 - 月収:24.4万円~33.2万円 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) ┗ ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します - 手当 ┗ 残業手当(固定残業見合手当、残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗ 法定休出手当 ┗ 深夜勤務手当(22:00から25%UP) ┗ 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

当社が運営する飲食店(既存店舗・新規店舗)にて、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:8:00~23:00 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方 - 活発な店舗展開が進んでおり、新たなポジションへステップアップするチャンスが豊富にあります。 - 社内公募制度を利用して、別ブランドへの異動や新店開業といった多角的なキャリアに挑戦できます。 ☆ 自分のアイデアを活かして店舗運営に携わりたい方 - ドリンク作成や仕入れなど、マニュアルに縛られず創意工夫を発揮できる業務が揃っています。 - スタッフの個性や主体性を重んじる風土があり、自らの意見を直接店舗作りに反映させやすい環境です。

向いていない方

△ 一つの定型業務のみを淡々と続けたい方 - 接客だけでなく、仕入れやドリンク作成、スタッフ育成など複数の業務を柔軟に行う必要があります。 - 臨機応変な対応や、周囲のスタッフと連携しながら店舗全体を動かす協調性が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日もあるので、飲食業界でもしっかりとプライベートの時間を確保してリフレッシュできます!」 「社内公募制度を利用して、自分の興味がある別ブランドへの異動に挑戦することができました!」 「引越費用の補助など、新しいスタートを応援してくれる手厚い福利厚生が本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、飲食店の枠に留まらず、カルチャーやトレンドを反映した魅力的な体験を提供する店舗づくりを行っています。一人ひとりの個性とアイデアを尊重し、全員で新しい遊び場を創り上げる姿勢を大切にしてきました。充実した福利厚生やキャリア支援制度が整っており、安心して挑戦を続けられる風土があります。確固たる基盤のもとで、あなたの力を存分に発揮してみませんか?一緒に新しい楽しさを発信していきましょう!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。