2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新しくオープンする話題のワイン体験施設にて、接客やイベント運営などをお任せします。オープニングスタッフとして店舗立ち上げに関わりながら、月収は28.3万円~35.7万円と安定した収入を得ることが可能です。ワインの魅力を広めるイベントやオークションなど、他では味わえない刺激的な業務に挑戦できます。年間休日は111日あり、プライベートも大切にできる環境です。新しい店舗を自分の手で盛り上げたい方や、ワインやイベント企画に興味がある方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • オープニングの立ち上げに関わりたい方
  • ワインやイベントを通じて感動を届けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【オープニング】新しい店舗を創り上げる

新しくオープンする話題のワイン体験施設にて、スターティングメンバーとして活躍できるチャンスです。店舗の立ち上げフェーズならではの、オペレーション構築や仕組みづくりといった貴重な経験に深く関わることができます。自分たちのアイデアや工夫が店舗の基準となり、新しい文化を創り出していく面白さはオープニングならではの特権です。注目度の高い施設で、あなたの個性を活かしたおもてなしを体現しながら、来場者へこれまでにない特別な「体験」と「感動」を届けていきませんか。仲間と共に一からお店を盛り上げる、やりがいと達成感に満ちた環境が用意されています。

【年間休日111日】充実のプライベート

仕事のやりがいを追求しながら、自分自身の生活も大切にできる抜群の労働環境が整っています。飲食・サービス業界では珍しく、年間休日はしっかり111日確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら無理なく働き続けることが可能です。さらに、入社時特別休暇など独自の休暇制度や、各種育児・介護休暇も整備されており、ライフステージの変化に合わせた長期的な活躍を支援しています。しっかり休んで英気を養うからこそ、日々の業務でも高いパフォーマンスを発揮でき、好循環の中で自分らしく活躍できます。

【豊富なキャリア】多様な挑戦を応援

スタッフ一人ひとりの「挑戦したい」という意欲を全面的にバックアップする、柔軟でクリエイティブな社風が魅力です。ブランド間の異動や新規開業、キャリアアップに自ら挑戦できる社内公募制度が整っており、多角的な成長を描くことができます。さらに、副業制度や資格取得奨励金、最大20万円の引越費用補助といった福利厚生も非常に手厚く用意されています。トレンドをリードする刺激的な環境のなかで、ご自身のスキルを磨きながら、将来に向けた多彩なキャリアパスを築いていくことができます。意欲次第で可能性が無限に広がる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~35.7万円 - 年収:339.2万円~427.7万円 - 賞与あり ┗決算賞与(年1回) - 給与改定:年1回 - 手当 ┗残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗法定休出手当 ┗深夜勤務手当(22:00以降25%UP) ┗交通費支給(上限月10万円) ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。

仕事内容

オープニングスタッフとして、オペレーションの構築など様々な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 営業開始後は店舗運営全般をお願いいたします。 - 施設運営に関わる接客業務全般 ┗ワイン体験施設内での来場者の受付、案内、施設のご案内、ワインの提供、イベントの運営など - ワインオークション等イベント時の対応など また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:30 ┗実働8時間・時間外勤務あり ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や社内公募制度が整っています。社内公募制度では、ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジを自ら行うことができ、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 休暇制度 ┗時期休日:3日(12月から9月) ┗入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗産前産後休業 ┗育児休業 ┗介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 各種制度 ┗副業制度 ┗研修制度 ┗スタッフ紹介奨励金制度 ┗パートナーシップ宣誓制度 ┗資格取得奨励金制度 ┗引越費用補助制度(最大20万円) ┗社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕組みづくりや新しいお店の立ち上げにワクワクする方 オープニングスタッフとしての募集のため、マニュアル通りに動くだけでなく、オペレーションの構築などお店の土台作りに携わることができます。自分のアイデアや工夫を活かして、新しい店舗を盛り上げるプロセスを楽しめる方に最適です。 ☆ ワインやイベント企画に興味がある方 単なる接客にとどまらず、ワインの提供やオークションといったイベント運営など多彩な業務を経験できます。おもてなしを通じて、来場者へ特別な文化や体験を届けることにやりがいを感じられる方にぴったりです。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 新しい店舗を立ち上げるオープニングフェーズのため、状況に応じて柔軟に業務へ取り組むことが求められます。マニュアルに沿った固定の作業だけを黙々と進めたい方にとっては、変化が多く、少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「オープニングに携わるのは初めてでしたが、みんなで一からお店を作っていく一体感があり、毎日が本当に刺激的です!」 「社内公募制度を利用して、自分のやりたいポジションへ挑戦できました。自分の可能性を広げられる環境だと実感しています。」 「年間休日が111日としっかり確保されているので、プライベートの時間も大切にしながら、高いモチベーションを維持して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザインなどを通じて、新しい「遊び場」と文化を創造する企業です。トレンドを創り出すパイオニアとして、これまでにも数々の新しい体験を提供し、多くの方々のライフスタイルに深い影響を与えてきました。単に店舗を運営するだけでなく、そこを訪れる人々へ唯一無二の感動や体験を届けることを大切にしています。あなたのユニークな個性を活かしながら、これからの時代を彩る新しいサービスを仲間と一緒に創り出していきませんか。 一から新しいお店を創り上げるオープニングスタッフとして、私たちと一緒に素晴らしい体験を届けていきませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。