2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県船橋市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多種多様なブランドを展開する飲食店にて、店舗での調理だけでなく、オリジナルメニューの開発や原価管理などをお任せする料理長候補の募集です。あなたのこれまでのご経験を活かして、店舗ごとの戦略に基づいた自由な店づくりを進めていただけます。給与は月収33万円~42万円からのスタートとなり、経験やスキルを十分に考慮して決定します。自分の手でメニューやイベントを企画し、主体的に店舗運営に関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 自由な発想でメニュー開発に挑戦したい方
  • これまでの調理経験を正当に評価されたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

個性を活かせる!裁量の大きい店舗運営

同社では、本部主導によるトップダウンのメニュー決定を行っていません。それぞれの店舗やブランドの特性に合わせ、現場主導でアラカルトメニューやコース料理の開発を戦略的に進められるのが大きな魅力です。個店で腕を磨いてきた方も、大手チェーンでマネジメントを経験してきた方も、これまでの得意分野を存分に発揮できる環境が整っています。自分のアイデアを形にし、お客様の反応をダイレクトに感じながら働きたい方に最適なフィールドです。

手厚い待遇!納得の評価制度と充実の福利厚生

モチベーション高く働けるよう、充実した待遇が整っている点も見逃せません。昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、日頃の成果やスキルアップが迅速に給与へと還元される仕組みが構築されています。さらに、年1回配布される1万円分のバースデークーポンや自社店舗を40%割引で利用できる社員割引制度、食事補助など、日常に嬉しいユニークな福利厚生も満載です。安定した生活基盤を築きながら、長く腰を据えてキャリアを積むことができます。

多彩なキャリアパスと安心の研修・サポート

現場での活躍を支援する各種研修や調理・接客のコンテスト、社内表彰制度など、自己研鑽を積める機会が豊富に用意されています。さらに、本社部門への異動も可能にする社内公募制度を導入しており、現場の料理長に留まらず、将来的に多彩なキャリアパスを描ける環境です。同社は「ブランドカンパニー」を目指して成長を続けており、持続可能で強固な経営体制のもとで安心して挑戦を続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり ※月給に月45時間分(7.7万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

料理長候補として、店舗運営および調理・マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 - 店舗での調理業務全般 - アラカルトメニューやコース料理の開発 - 人材管理(シフト管理や指導) - 食材の発注および原価管理 - その他、店舗のマネジメント業務全般 ※本部からのトップダウンではなく、各店舗・各ブランドごとにメニュー開発やイベント企画を戦略的に行うことができます。個店でのご経験をお持ちの方も、大手企業で活躍されてきた方も、それぞれの得意分野を存分に活かせる環境です。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:30 ~ 23:30
- 勤務時間:10:30~23:30 ┗ 店舗により営業時間が異なります ┗ 実働8時間勤務/60分休憩 - 転勤:転居を伴う転勤なし

休日

- 休日:月9日(シフト制) - 休暇制度: ┗ 結婚休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業(育児休暇) ┗ 介護休業(介護休暇) ┗ 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 昇給・昇格:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 食事補助(店舗でのまかない・食事の一部補助) - 制服貸与 - 健康診断 - バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度:2万円(社員・アルバイト) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度(Good idea competition) - 社内報発行 - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアをメニューに反映させたい方 各店舗やブランドが主導してメニュー開発を行うため、自由な発想で料理を考案する面白さがあります。調理の枠に捉われず、自らの企画をお客様に届けたいという情熱を持った方にぴったりです。 ☆ 実績を正当に評価されたい方 年に2回の昇給・昇格チャンスが設けられており、個人の成果やスキルアップが迅速に待遇に反映されます。モチベーションを高く維持しながら、確固たるキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。

向いていない方

△ 与えられた指示通りにのみ作業したい方 各店舗で自発的にメニュー開発やイベントの企画を行い、裁量を持って運営を進めることが求められます。指示を待つだけでなく、自らアイデアを提案して行動することが苦手な方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「メニュー開発の自由度が高く、自分の作った料理をすぐにお客様に提供できるのがやりがいです。」 「昇給の機会が年2回あり、自分の頑張りが目に見える形で給与に還元されるため、モチベーションが維持しやすいです。」 「福利厚生が非常に充実しており、バースデークーポンや店舗割引などを家族と一緒に楽しめるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多種多様なブランドの飲食店を全国に展開する成長企業です。既存の価値にとどまらず、新しい挑戦を常に後押しする風通しの良い組織風土が自慢です。働く従業員の幸せを最優先に考え、充実した研修制度や待遇設計に力を注いできました。これからも、お客様に愛される魅力的な店舗づくりと、従業員が輝ける環境づくりを両立させてまいります。 あなたの豊かな経験とアイデアを活かし、私たちと一緒に新しい食の価値を創造していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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